Capacitación docente

“La educación tiene que dar respuesta a las necesidades, intereses y problemas del
educando y de la comunidad, al desarrollo científico y tecnológico y a las proyecciones del
desarrollo social, económico y cultural del país Ello demanda de un proyecto educativo global
y de proyectos educativos particulares en cada institución y cada comunidad Pero ningún
proyecto educativo podrá lograr el impacto que se espera tener si las personas implicadas en
su ejecución no tienen la preparación adecuada para el desempeño eficiente del rol que les
corresponde”.[CITATION Her \l 12298 ]

Objetivo General

Orientar las acciones de capacitación en la institución, encaminadas a mejorar las

capacidades, conocimientos, actitudes y valores derivados de la formación religiosa, para la
optimización del logro del aprendizaje de los estudiantes en función de las demandas
educativas bajo una formación cristiana.

Objetivos Específicos

 Mejorar la calidad del trabajo pedagógico en el Aula, fortaleciendo el desarrollo

profesional y personal del docente.
 Optimizar las capacidades comunicativas
 Perfeccionar las capacidades lógico matemáticas
 Optimizar la formación ética y práctica de valores
 Lograr el dominio del currículo
 Fortalecer la responsabilidad profesional
 Construir climas institucionales amigables
 Fomentar en los docentes el uso de las Tics

Plan de capacitación docente

Actividades

 Curso taller de planificación curricular

 Taller de evaluación de los aprendizajes
 Taller de habilidades sociales
 Taller de estrategias metodológicas para el desarrollo de habilidades matemáticas y
lectoras
 Taller de doctrina y valores religiosos
 Taller de uso de las TICS
 Evaluación del curso/taller

Referencias
Herdoíza, M. (2000). Capacitación docente.