Organigrama

Se encarga de mostrar la estructura interna de una empresa u organización, del mas alto rango
al menor. Los organigramas también se conocen con otros nombres como; Diagramas de
organización, diagramas organizativos o gráficos de jerarquía.

Tipos

Hay tres tipos de organigramas según la utilidad.

 Organigrama jerárquico

Es una jerarquía en la que un grupo de personas se encuentra en la parte de superior, mientras

que los individuos con menos poder se ubican por debajo en forma piramidal.

 Organigrama matricial

Es común en las organizaciones que tienen mas de un director a cargo

  Organigrama plano

No tiene niveles de gestión y por lo general, tiene dos niveles que son los directivos y los
empleados, en las empresas que tienen este tipo de organigrama los empleados tienen más
responsabilidades y están mas involucrados de forma directa en la toma de decisiones

Usos de los organigramas

Los organigramas se pueden usar para:

 La comunicación organizativa y supervisión; esto para tener claro cada persona

perteneciente a la organización o empresa, a quien debe rendirle cuentas
 La reestructuración; como intercambiar los roles en un equipo para usar mejor los talentos
de todos
 La planificación de la fuerza de trabajo; establecer los detalles de una iniciativa de
contratación

Limitaciones de los organigramas

 Muestra solo las relaciones formales; no las informales o sociales que ayudan a la relación
de tareas en una organización
 No reflejan el estilo de la jerarquía; indican líneas de autoridad mas no como se ejercen.
La mesa de la idea principal

Es una relación que muestra entre la idea principal y los detalles que la ayudan a sostener. Por la
forma en que se representa esta organización, se le denomina mesa de tesis o mesa de la idea
principal.

La estructura de esta organización grafica es la siguiente:

 Sobre lo que representa el tablero de la mesa se pone la idea principal

 Lo que representaría las patas, se pone los detalles que apoyan a la idea principal

Esta organización se puede elaborar de dos formas diferentes

 Si lo que se pretende hacer es generalizaciones sobre un tema cuando ya se conocen

varios hechos concretos relacionados con el, se comienza por las patas para que a la final
se llegue a la idea principal.
 Si se produce de manera inversa, ósea partiendo de la idea principal de lo que estamos
haciendo, y luego los detalles o ideas secundarias, se favorecerá al pensamiento deductivo
ya que se parte de lo general a lo particular en el análisis de la información.

https://www.lucidchart.com/pages/es/que-es-un-organigrama/#section_2

http://organizadoresgraficos-ato.blogspot.com/p/mesa-de-la-idea-principal.html