PRIMERA PRACTICA DE LA INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y GESTION EMPRESARIAL.

Nombre y Apellido: Llilian Estrellita Montes Molina.

1.- ¿Cuál es su concepto y su importancia de la gestión empresarial, mencione y explique cada

una de ellas con ejemplo?

Es un conjunto de actividades empresarial que realizar una persona especializada. Para una
buena gestión empresarial organiza los factores de producción e integra los recursos de
manera afectiva para alcanzar los objetivos. Para tenerlo claro los objetivos evita desperdiciar
tiempo, dinero y esfuerzo.

2.- ¿Cuáles son los pilares para una gestión empresarial, mencione cada una de ellas y describa
que paso en cada una de esas etapas?

-planificación: cualquier negocio sin importar al rubro que se dedique, requiere de una
planificación de procesos.

-dirección: esto es para personas que puedan liderar y orientar. Donde tienen que estar
pendiente a lo que hagan os trabajadores.

-control: da a conocer los puntos altos y bajos de la organización.

-organización: esto es importante al igual que la planificación. Ya que esto es donde delega y
coordina las actividades que se realizará.

3.- ¿Cuáles son las etapas de administración, mencione cada uno de ellas y describa que paso
en cada uno de esas etapas?

Es como ha ido evolucionando.

Época primitiva: los recursos que les proporcionaban la naturaleza para cubrir con sus
necesidades.

Edad media: principales aportes a la administración fueron de Grecia, Egipto, roma…

Egipto: las construcciones eran dirigidas por una persona que buscaba que la obra se realizara
con eficiencia.

4.- ¿dentro de la teoría clásica de la administración se estableció las funciones que se debería
llevar a cabo dentro de cualquier organización, cuales son y describa cada una de ellas con sus
ejemplos?

Funciones técnicas

Funciones financieras

Funciones de seguridad

Funciones administrativas

Funciones comerciales

Funciones de gerencia
5.-Henry Fayol, estableció los siguientes principios de la administración, describan cuantos hay
y describa cada una de ellas?

División de trabajo

Autoridad

Disciplina

Unidad de mando

Unidad de dirección del interés particular al interés general

Remuneración del personal

Centralización

Jerarquía

Estabilidad del personal

Iniciativa

Unión del personal

Orden

Equidad

6.- Chester Barnard, hace mención acerca de las relaciones humanas donde indica?

Que una empresa es eficiente dependiendo del equilibrio de los objetivos del empleo de
carácter individual y los de la empresa.

7.- La teoría científica del comportamiento y su principal representante fue……………. ¿Quien

señalo?

Abraham Maslow, las necesidades humanas se estructuran en una jerarquía, necesidades de

ego y autorrealización.

8.- ¿Cuáles son las características principales de la teoría Neoclásica, mencione y describa cada
uno de ellas?

Énfasis en la practica de administración: aspectos prácticos que buscan resultados.

Reafirmación relativa de los postulantes clásicos

Énfasis en los principios generales de administración

Énfasis en los objetivos y en los resultados

eclecticismo

9.- Dentro de las principales características de la teoría Neoclásica, existe los principios, cuales
son esos principios describa cada una de ellas?

División de trabajo
Especialización

Jerarquía

Amplitud administrativa

10.- Diferencias entre centralización y descentralización, mencionar ejemplos en cada uno de

ellas?

Centralización: una forma de gestión en la que el poder se encuentra concentrado en

autoridad o institución.

Descentralización: una forma de gestión en la cual el poder ejercido por varias autoridades o
instituciones.