El Examen de Jueces.

Recomendaciones personales de Alexandra

Primera Versión Nov-2021

Es el mecanismo inicial que tienen los Equipos de Adjudicación de un torneo para

determinar tu capacidad como juez, dependiendo de tu puntaje serás seleccionado como
principal, panelista o trainee. A partir de la segunda ronda del torneo, la asignación de
paneles será una combinación entre los feedbacks obtenidos por cada persona jueza y las
respuestas de este examen.
Tip de Alex: Cuida tu ortografía y caligrafía.

¿Qué debes estudiar o consultar para responderlo?

 Manual para Personas Juezas y Debatientes más reciente:
o Link de Acceso
 Tabla de Varsovia:
o Link de Acceso
 Tabla de Atenas:
o Link de Acceso

Estructura
 Datos Personales
 Experiencia:
o Si eres nuevo, se honesto, es totalmente valido decir que no tienes
experiencia previa.
o Si ya tienes experiencia, prioriza los logros de los torneos más significativos
(breaks como debatiente o juez, semifinales y finales, cuenta tanto
categoría open como másters)
 Disponibilidad:
o Debes seleccionar disponibilidad para todas las rondas
 Faltar a una ronda cuenta como una falta dentro de la Sociedad de
Debate
 Siguiendo el criterio entre faltas justificadas o injustificadas
 Siempre debes notificarlo a la directiva
 Teoría:
o Preguntas sobre el cumplimiento del Rol
o Preguntas sobre la Tabla de Varsovia y Atenas
o Preguntas sobre conceptos de debate
 Puedes consultarlo en el Manual, buscarlo en el índice o siguiendo
las palabras clave.
 Práctica
 o Esta es la sección más compleja
o Su evaluación depende de la subjetividad del equipo de adjudicación
o Es poco probable que estas preguntas las puedas resolver con la
información de los manuales
o Requieren práctica
o Haz lo mejor que puedas

El Cumplimiento del Rol: (mayor información, desde la pág 64-69 del manual)
Una vez que el debate ha terminado, las debatientes deben abandonar la sala de debate y
las juezas deben conjuntamente ordenar a los cuatros equipos con base en su actuación
durante el debate: primero, segundo, tercero y cuarto. Las personas juezas hacen esto a
través de una discusión (o "deliberación") que busca el consenso: no se conforman con
tomar una decisión y luego votar, o participar en un debate entre ellos para "ganar" la
discusión. Los paneles de personas juezas son un equipo, y todas las personas miembros
del panel deben verse a sí mismas como tales: su trabajo es decidir conjuntamente la
mejor manera de clasificar a los cuatro equipos en el debate.
Es responsabilidad de la persona jueza principal gestionar la deliberación entre los jueces
de manera que permita a todas las juezas participar plenamente en la discusión, y
presentar una decisión consensuada y una hoja de resultados completa (conocida como
'boleta o ballot') dentro del límite de tiempo de deliberación: 20 minutos.

 El principal debe llamar al panel a realizar una votación definitiva cuando lleven
17 minutos de deliberación.
Pasados los 17 minutos, los jueces deben votar las posiciones sobre las que no haya
acuerdo. La mayoría, en cada desacuerdo, determinará el resultado. Si un panel tiene un
número par de juezas y el resultado de una votación está empatado, el voto de "calidad"
del principal rompe el empate (es decir, el lado del empate en el que estaba el Principal es
el resultado final).
Jueces trainee/ practicantes:
Los trainee funcionan exactamente igual que las juezas panelistas en todos los aspectos,
excepto que no tienen voto en la determinación de los resultados de la ronda. Las juezas
en formación pueden participar en la deliberación, y deben seguir, anotar y declarar sus
puntos de vista / clasificaciones del debate

 Ser designado como "aprendiz" no debe interpretarse como una indicación de que
el Equipo de Adjudicación cree que el juez es malo. Más generalmente, refleja que
la jueza tiene una experiencia limitada