Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial

(Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

Retomando las lecturas sobre la ética empresarial, que es la conducta con que los miembros de
una organización se desempeña o desenvuelven dentro de la misma, y que va encaminada a
cómo actúan dentro de las normas y políticas establecidas, consideramos asi, que no es ético los
comportamientos inadecuados que observamos en el ámbito laboral y que vamos a enunciar ya
que se violan normas y procedimientos que van de la mano del sector administrativo de una
organización y que desde el punto de vista legal puede acarrear graves sanciones.
La situación problemática a nivel ético problemática de la cual tenemos conocimiento es donde
un compañero, miembro de la organización , abusa de su estatus y de los procesos que tiene a
cargo, para manipular y obtener a su favor beneficios económicos mediante alteración de
documentos, donde sin contar con los requisitos o edades requeridas alteraban documentos de
identidad, cuando estos no estaban en curso de un estudio de nivel superior en ninguna
universidad o instituto.

NIVEL DE AFECTACIONES DE LA SITUACION

CONTEXTO (LUGAR O AMBIENTE
EMPRESARIAL U ORGANIZACIÓN)
Agentes (Víctimas o responsables del
problema)
La problemática que traemos a colación, se
presentó en las dependencias de las empresas
públicas de Pereira, donde se evidencio este
caso de afectación de los valores y principios
institucionales dentro de la organización en
mención, donde se denota el deterioro de la
lealtad, confianza, el abuso de poder y el mal
manejo de proceso administrativo de manera
acomodada, esto nos lleva a recapacitar en
que se debe ejercer un control y
reorganización sobre procesos tan
importantes y más en el ámbito económico
desde la organización, donde la revisión sea
más rigurosa y se confronte con las entidades
externas la veracidad de la información
suministrada por empleados sobre todo para
obtener este tipo de beneficios o auxilios.
Los agentes que están vinculados a esta
problemática a nivel ético en el contexto
organizacional son el secretario de Tesoros de
la organización y el operación de mi obras,
quiénes en complicidad se prestaron para el
ilícito detonando una cultura poco ética en los
manejos de los procesos , manipulación de
información, falsedad y alteración de
documento público además de resaltar en
cuento así comportamiento una conducta
vergonzosa y antierica.