GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PRESENTADO POR: MARIA JOSE VON BERCHEM FERNANDEZ

PUESTO NOMBRE SALARIO

1 DIRECTOR EJECUTIVO 3.500.200
2 PRESIDENTE 2.300.000
3 VICEPRESIDENTE 2.000.000
4 DIRECTOR DE DEPARTAMENTOS 1.800.000
5 GERENTE Y JEFE 1.800.000
6 SUPERVISORES 1.500.000
7 LOGISTICA 1.500.000
8 MANTENIMIENTO 1.200.000
9 OPERARIOS 900.000
10 MENSAJEROS 876.000

SALARIO MAYOR-
291.578
SALARIO MENOR

VALOR DEL ESCALONAMIENTO =

PUESTO NOMBRE SALARIO
1 DIRECTOR EJECUTIVO 3.500.200
2 PRESIDENTE 3.208.622
3 VICEPRESIDENTE 2.917.044
4 DIRECTOR DE DEPARTAMENTOS 2.625.467
5 GERENTE Y JEFE 2.333.889
6 SUPERVISORES 2.042.311
7 LOGISTICA 1.750.733
8 MANTENIMIENTO 1.459.156
9 OPERARIOS 1.167.578
10 MENSAJEROS 876.000

TRABAJO OPERATIVO TRABAJO INTELECTUAL TRABAJO ADMINISTRATIVO

MANTENIMIENTO SUPERVISORES PRESIDENTE
OPERARIO DIRECTOR DE DEPARTAMENTOS VICEPRESIDENTE
MENSAJE LOGISTICA GERENTE Y JEFE
DIRECTOR EJECUTIVO
SON LOS QUE PRODUCEN SON LA CABEZA DE LA
DIRECTAMENTE BIENES Y EMPRESA, ORDENADORA,
SON LOS TRABAJODORES CON
DESCRIPCIÓN SERVICIOS Y NO ORGANIZADORA Y QUIEN
IDEAS DE MAYOR COMPLEJIDAD
SUPERVISAN EL TRABAJO DISPONE DISTINTOS
DE OTRO. ASUNTOS
 PUESTOS SALARIO CONOCIMIENTO 25% EXPERIENCIA 25% COMUNICACIÓN 25% COMPLEJIDAD 25%
DIRECTOR EJECUTIVO 3.500.200 8750,5 8750,5 8750,5 8750,5
PRESIDENTE 2.300.000 5750 5750 5750 5750
VICEPRESIDENTE 2.000.000 5000 5000 5000 5000
DIRECTOR DE DEPARTAMENTOS 1.800.000 4500 4500 4500 4500
GERENTE Y JEFE 1.800.000 4500 4500 4500 4500

NUEVOS CARGOS
PUESTOS SALARIO CONOCIMIENTO 25% EXPERIENCIA 25% COMUNICACIÓN 25% COMPLEJIDAD 25%
JEFE DE NOMINA 19000 4750 4750 4750 4750
SECRETARIO 18000 4500 4500 4500 4500

HABILIDADES % 1ER GRADO 2DO GRADO 3ER GRADO

1. CONOCIMIENTOS
10% 10 20 30
NECESARIOS
2. HABILIDADES TÉCNICAS 15% 15 30 45
3. HABILIDAD OPERATIVA 15% 15 30 45
4. VERBAL Y LINGÜÍSTICA 10% 10 20 30

ESFUERZO
5. FISICO 6% 6 12 18
6. MENTAL 10% 10 20 30

RESPONSABILIDAD EN
7. PROCEDIMIENTOS
10% 10 20 30
ESTABLECIDOS
8. REGLAS Y POLITICAS 7% 7 14 21
9. MAQUINARIA Y EQUIPO 7% 7 14 21

CONDICIONES DE TRABAJO
10. AMBIENTE Y RIESGOS 10% 10 20 30
TOTALES 100% 100 200 300
 DIRECTOR EJECUTIVO
FACTORES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO GRADOS PUNTOS
Director ejecutivo debe disponer de la
mayor cantidad posible de
CONOCIMIENTOS NECESARIOS conocimientos y habilidades 3 30
relacionadas con el sector de la empresa
que dirige. 
Debe ser una persona que sepa liderar y
HABILIDADES TECNICAS saber delegar las cosas importantes para 3 45
que no halla errores para la empresa
Un directivo ha de ser capaz de fijar
prioridades y diseñar planes de acción
HABILIDADES OPERATIVAS 3 45
para el logro de los objetivos
establecidos.
La empatía es la capacidad de percibir,
compartir y comprender lo que otro ser
VERBAL Y LINGÜÍSTICA 3 30
puede sentir, siendo esta una habilidad
clave de cualquier directivo,
cumplir con los reglamentos de la
REGLAS POLITICAS 3 21
empresa y hacer que esto se cumpla
TOTAL 171

SALARIO TOTAL 5.000.000

RANGOS SALARIO
0-50 500.000
51-100 700.000
101-150 2.000.000
151-200 5.000.000
201-250 7.500.000
251-300 10.000.000
 PRESIDENTE
FACTORES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO GRADOS PUNTOS

Tener un gran conocimiento del área al

CONOCIMIENTOS NECESARIOS que trabaja la empresa y ser una persona 3 30
con cierto nivel intelectual.

Un líder innato que sepa organizar las

HABILIDADES TECNICAS prioridades y buscar la mejora continua 3 45
de esta.

Organizar las prioridades para tomar

HABILIDADES OPERATIVAS acciones que busquen la mejora de la 3 45
empresa

Tener un dominio de mínimo dos

VERBAL Y LINGÜÍSTICA idiomas para poder comunicarse a nivel 3 30
mundial

Velar por que se cumpla los reglamentos

REGLAS POLITICAS 3 21
de la empresa siempre.
TOTAL 171
 VICEPRESIDENTE
FACTORES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO GRADOS PUNTOS
Ejecuta la misma labor que el Presidente,
tener vivel de intelecto alto. También
CONOCIMIENTOS NECESARIOS 3 30
estar capacitado para cualquier problema
junto al Presidente.

Busca nuevas ideas constantemente y la

HABILIDADES TECNICAS 3 45
mejora continua de su empresa

En la toma de decisiones, ser lo mas

HABILIDADES OPERATIVAS 3 45
certero posible para la situación dada.

Tener el idioma de su país lo más neutro

VERBAL Y LINGÜÍSTICA 3 30
posible, y un buen Inglés

Procurar a que siempre se cumplan las

REGLAS POLITICAS 3 21
normas y reglas de la empresa.
TOTAL 171
 DIRECTOR DE DEPARTAMENTOS
FACTORES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO GRADOS PUNTOS
Una de las habilidades es el saber
escuchar y la capacidad de aprendizaje y
CONOCIMIENTOS NECESARIOS 2 20
formación continua para una mejora de
la empresa.

El jefe debe dejar espacio a sus

HABILIDADES TECNICAS empleados y darles responsabilidades 2 30
para que crezca su confianza.
Debe lograr que consiga su
departamento no compita contra otros
HABILIDADES OPERATIVAS 2 30
de la empresa si no que logre que
trabajen juntos para el beneficio de esta.

El líder debe saber escuchar a los

VERBAL Y LINGÜÍSTICA empleados y guiarlos con conductas de 2 20
apoyo. 

Buen jefe debe tener la capacidad de

REGLAS POLITICAS 2 14
hacer mejor a sus empleados.
TOTAL 114

SALARIO TOTAL 2.000.000

 GERENTE Y JEFE
FACTORES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO GRADOS PUNTOS

Monitorear y coordinar los procesos en

CONOCIMIENTOS NECESARIOS las áreas de los otros gerentes y 3 30
fomentar la responsabilidad

Buena comunicación con los demás

HABILIDADES TECNICAS 3 45
gerentes y el CEO

HABILIDADES OPERATIVAS Coordinar procesos y proyectos 3 45

Tener un buen vocabulario y fluidez al

VERBAL Y LINGÜÍSTICA 3 30
expresarse en ingles

Cumplir y hacer cumplir el reglamento de

REGLAS POLITICAS 3 21
la empresa
TOTAL 171
 SUPERVISORES
FACTORES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO GRADOS PUNTOS

El supervisor debe tener un caudal de

CONOCIMIENTOS NECESARIOS 3 30
conocimientos y de experiencias

El supervisor debe planificar, organizar,

HABILIDADES TECNICAS dirigir, ejecutar; su trabajo exige 2 30
constancia, dedicación y perseverancia. 

 Asume la responsabilidad de dirigir a un

HABILIDADES OPERATIVAS conjunto de personas para obtener 2 30
resultados, alcanzar objetivos.

Tener un buen tono de voz frente a los

VERBAL Y LINGÜÍSTICA demás cuando se dirija hacia ellos para 1 10
poder trabajar colectivamente.

Definir los niveles claro para el

REGLAS POLITICAS 1 10
desempeño a exigir al personal
TOTAL 110

SALARIO TOTAL 2.000.000

 LOGISTICA
FACTORES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO GRADOS PUNTOS

El personal tendrá que contar con una

CONOCIMIENTOS NECESARIOS Licencia de Operador de Vehículos de 2 20
Mercancías, esto es como mínimo.

la actividad logística obligan en muchos

casos a contar con profesionales con
ciertas habilidades, puesto que la
HABILIDADES TECNICAS 2 30
presión operacional del día a día y el
constante trabajo en equipo lo ameritan.
Debe ser proactivo
Debe ser capaz de coordinar diferentes
actividades en paralelo, de la misma
HABILIDADES OPERATIVAS forma en que un director de orquesta 3 45
coordina a los músicos para crear una
sinfonía

VERBAL Y LINGÜÍSTICA Tener buen lexíco 1 10

Como todo empleado, debe cumplir con

REGLAS POLITICAS sus deberes y reglas establecidos en la 1 7
empresa
TOTAL 112
 MANTENIMIENTO
FACTORES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO GRADOS PUNTOS

debe tener habilidades prácticas y saber

CONOCIMIENTOS NECESARIOS 1 10
cómo funciona las maquinas

Entender la información técnica y los

diagramas, y Ser capaz de escribir
HABILIDADES TECNICAS 1 15
informes sobre las reparaciones
efectuadas.

Un enfoque lógico y metódico para la

HABILIDADES OPERATIVAS 1 15
solución de problemas.

saber comunicarse para explicar a los

VERBAL Y LINGÜÍSTICA operadores de la maquina el error 1 10
cometido.
Comprender y seguir las regulaciones de
REGLAS POLITICAS 1 7
salud y seguridad

TOTAL 57

SALARIO TOTAL 700.000

 OPERARIOS
FACTORES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO GRADOS PUNTOS

Conocimiento de las instrucciones de

CONOCIMIENTOS NECESARIOS 2 10
configuración de las máquinas.

La mayoría de los operadores de

HABILIDADES TECNICAS máquinas de ingeniería se forman para 1 15
utilizar una sola máquina.

Implica en cambiar piezas de una

HABILIDADES OPERATIVAS máquina, y mantener la cantidad 1 15
necesaria de materia prima.

Saber comunicarse entre ellos para que

VERBAL Y LINGÜÍSTICA 1 10
el trabajo sea eficiente y continuo

Acatar los reglamentos de la empresa

REGLAS POLITICAS 1 7
para la eficiente y el buen trabajo.

TOTAL 57
 MENSAJEROS
FACTORES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO GRADOS PUNTOS

Tener conomiento de las rutas y por lo

CONOCIMIENTOS NECESARIOS menos licencia por si es mensajero 1 10
trasportando de un sitio a otro.

HABILIDADES TECNICAS Conductor, ya sea de moto o bicicleta 1 15

Ser capaz de trabajar bajo presión.

HABILIDADES OPERATIVAS 1 15
Ser formal y digno de confianza

VERBAL Y LINGÜÍSTICA Saber hablar correctamente y saber leer 1 10

Mantener el cuidado de su vehiculo de

REGLAS POLITICAS 1 7
transporte

TOTAL 57
 JEFE DE NOMINA
FACTORES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO GRADOS PUNTOS

Debe saber tener control de los

CONOCIMIENTOS NECESARIOS 3 30
trabajdores

Tener claridad al momento de la

HABILIDADES TECNICAS presentación de los trabajadores, no se 2 30
puede cometer errores

Conservar un estricto control de los

reportes relacionados con la puntualidad
y asistencia de los colaboradores con el
HABILIDADES OPERATIVAS objetivo de brindar información al 3 45
departamento o área de Relaciones
Laborales o quien supervise este
aspecto.

VERBAL Y LINGÜÍSTICA Tener buen lexico 1 10

Las que podria presentar la empresa a

REGLAS POLITICAS 3 21
trabajar
TOTAL 136

SALARIO TOTAL 2.000.000

 SECRETARIO
FACTORES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO GRADOS PUNTOS

Debe dominar el inglés, las herramientas

CONOCIMIENTOS NECESARIOS informáticas y las relaciones 2 20
interpersonale

La habilidad comunicativa para transmitir

HABILIDADES TECNICAS las cosas con tacto, de manera clara y 2 30
evitando los malos entendidos.

Ser muy proactiva, con iniciativa y

HABILIDADES OPERATIVAS 3 45
autónoma

Hablar su idioma original con buen

VERBAL Y LINGÜÍSTICA 1 10
lexico, y el Inglés con fluidez

Tener buena presentación siempre, dado

REGLAS POLITICAS 1 7
a que es la cara de su jefe.
TOTAL 112

SALARIO TOTAL 2.000.000