Comercio internacional

La empresa ABC de productos químicos presenta una estructura funcional, dentro

de la cual se encuentran  laborando las siguientes personas: Jefe de Contratación
y Desarrollo, Jefe de Seguridad Industrial, Jefe de compras. La anterior estructura
de la empresa hace referencia en su organigrama al conjunto  de   actividades,  
deberes   y   funciones   relacionados   para   el   buen   desempeño   de   las  
funciones   en   cualquier   organización   o   empresa, lo cual hace referencia, a: 

  
Actividades a ejecutar por una persona
 
¡Correcto!
  
Cargos
 

  
Diseño de puestos
 

  
Puestos de trabajo
 
 
Pregunta 2
7.5 / 7.5 ptos.
Dentro del vocabulario estratégico,la visión se define como "el futuro deseado". En
el siguiente texto, identifique a qué expresión corresponde: "Para el año 2020, el
grupo empresarial enfocado en petróleo, gas y combustibles alternativos, será una
de las treinta compañías de la industria petrolera, reconocida por su
posicionamiento internacional, su innovación y compromiso con el desarrollo
sostenible"

  
Objetivo
 

  
Misión
 

  
Estrategia
 
¡Correcto!
  
Visión
 
 
Pregunta 3
7.5 / 7.5 ptos.
Para que los recursos y las capacidades se conviertan en aptitudes centrales y en
fuentes de ventaja competitiva deben ser:

  
Estratégicos, únicos, visionarios, organizados
 
¡Correcto!
  
Valiosos, únicos, difíciles de imitar, organizados
 

  
Valiosos, estratégicos, difíciles de imitar, objetivos
 

  
Ninguna de las anteriores
 
 
Pregunta 4
7.5 / 7.5 ptos.
Gestionar el talento es entender las necesidades del personal y los cambios que
requieren para un desempeño eficaz, uno de los aspectos que constantemente
hace que estemos revisando y actualizando nuestra descripción de cargos es:
¡Correcto!
  
La evolución de la tecnología
 

  
La globalización y la no existencia de fronteras
 
   
Los excedentes y faltantes de personal
 

  
El cambio de remuneración
 
 
Pregunta 5
7.5 / 7.5 ptos.
Planeación estratégica es el _________________ a través del cual, los directivos
__________ una visión hacia el futuro de la ____________ y desarrollan las
__________ y _____________ necesarias para llevar a cabo los objetivos. 

  
estudio, crean, entidad, tareas, diligencias
 

  
trabajo, planean, realidad, actividades, mejoras
 

  
No answer text provided.
 
¡Correcto!
  
proceso, generan, organización, acciones, operaciones
 
 
Pregunta 6
7.5 / 7.5 ptos.
Gudman presenta un modelo de cómo alinear estrategia y personas para obtener
resultados extraordinarios. De este modelo es importante recalcar dos conceptos
gracias a los cuales reflejamos qué tan bien estamos interpretando las
necesidades del personal para atenderlas. Esos dos conceptos son:

  
Capacidades de negocio y prácticas administrativas
 

  
Mediciones equilibradas y capacidades del negocio
 

  
Interacciones de negocio y requisitos de la gente
 
¡Correcto!
  
Estrategias laborales y prácticas administrativas
 
 
Pregunta 7
7.5 / 7.5 ptos.
Uno de los métodos de recolección de información sobre los cargos es la
entrevista, la cual hace referencia, a: 
¡Correcto!
  
Conversación con el analista del cargo con el trabajador que lo ocupa
 

  
Relación detallada de todas las tareas que el empleado realiza
 

 
Formulario pre elaborado para ser diligenciado por la persona que ocupa el cargo

  
Presenciar el proceso de trabajo sin intervenir directamente en éste
 
el diálogo permite conocer de primera mano las características más importantes
del cargo.
 
Pregunta 8
7.5 / 7.5 ptos.
Cuando una empresa reduce su tasa de desperdicio del 12% al 4%, el gerente
felicita a sus trabajadores porque han logrado mejorar el indicador de: 

  
Calidad
 
¡Correcto!
   
Eficiencia
 

  
Productividad
 

  
Eficacia
 
 
Pregunta 9
7.5 / 7.5 ptos.
La empresa de cultivo de flores Ellite Flowers, que se encuentra ubicada en
Facatativá, ha encontrado que sus trabajadoras, todas ellas mujeres de la sección
de empaque están sufriendo lesiones de columna vertebral como escoliosis,
debido a que los métodos de trabajo no son los más eficientes y, por lo tanto
deciden contratar a un consultor para que les ayude a definir lo que está
ocasionando el problema y los ausentismos de las trabajadoras. Si usted fuera el
consultor de la empresa, les recomendaría:

  
Contratar a un médico que les hable sobre la escoliosis
 

 
Definir nuevas responsabilidades, obligaciones y tareas a desempeñar
 

  
Cambiar a las trabajadoras
 
¡Correcto!
  
Tratar aspectos y consideraciones ergonómicas
 
 
Pregunta 10
7.5 / 7.5 ptos.
Según Bohlander, Snell y Sherman, la planeación estratégica de recursos
humanos es el proceso de anticipar y prevenir:
   
La insatisfacción laboral
 

  
El crecimiento del trabajo en equipo
 
¡Correcto!
 
El movimiento de personas hacia la organización, dentro y hacia fuera
 

  
La reducción de costos para la organización
 
conjunto de actividades y deberes relacionados