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Remuneración De Honorarios En La Revisoría Fiscal

Actividad Evaluativa Eje 4

Tutor

Myriam Edith Vargas Rodríguez

Fundación Universitaria Del Área Andina

Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras

Especialización en Revisoría Fiscal y Auditoria Forense

Bogotá D.C., julio de 2020

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Tabla de contenido
Contenido
Introducción.................................................................................................................................3

Desarrollo de la actividad............................................................................................................5

Análisis.........................................................................................................................................9

Conclusiones...............................................................................................................................11
Recomendaciones................................................................................................................. 12

Trabajos citados..........................................................................................................................14
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Introducción
Por medio del presente trabajo se quiere analizar, reflexionar y proponer los honorarios de

la labor del revisor fiscal el cual requiere una retribución económica que esté de acuerdo con

el grado de complejidad del trabajo a realizar. Para esto se debe tener en cuenta los conceptos

de contador público.

La Contaduría Pública o Revisoría Fiscal es una de las profesiones que se puede ejercer de

manera independiente primando el intelecto, el conocimiento y la técnica, requiere de una

retribución económica que esté acorde con el grado de complejidad de la labor contratada,

pero esta se ha visto afectada por la lamentable competencia desleal que se origina por las

escasas ofertas generadas por la situación económica actual. razón por la cual nos lleva a

proponer que haya una ley, “ya que el alcance de sus responsabilidades, hoy la revisoría

fiscal atiende algunas cosas que están en el artículo 2081 y 209 del Código de Comercio

(Hernández, 2020), el proyecto atiende estas disposiciones, pero en el sentido de responder a

las normas que dicen que se deben colocar en aplicación, ningunas otras, si esto se logra

probablemente la vida de los contadores en las empresas va a cambiar ya que tales normas

están hechas por profesionales para proteger a los mismos profesionales.”

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Artículo 208: el informe del Revisor Fiscal debe indicar si en el curso de la revisión se ha
seguido los procedimientos aconsejados por la técnica de interventoría de cuentas (hoy
normas de contabilidad, sic, generalmente aceptadas
Artículo 209:"La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se
desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía,
celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la
desconcentración de funciones.
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Sin interesar su valor, los honorarios podrían llegar a tener un impacto sobre el

comportamiento ético del profesional, sea porque el valor es muy elevado con respecto al

promedio o sea porque son por debajo de la media y se comprometa así la prestación del

servicio

La propuesta del Consejo dejó ver uno de los problemas más grandes que enfrenta la

Contaduría Pública en Colombia, como lo es la gran propagación de egresados con poca

formación post gradual, lo que hace que estos difícilmente puedan acceder a pagos altos, ya

que la mayoría operan en pequeñas empresas que además de no reconocer su ardua labor y

responsabilidad, muchas veces tampoco cuentan con los recursos suficientes para remunerar

mejor sus servicios.

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Desarrollo de la actividad
Estudio de tarifas de honorario del contador público y revisor fiscal

Regulación de honorarios para los contadores y revisores fiscales

Cuando una persona termina sus estudios de Contaduría Pública e inicia su vida laboral,

es normal que en el mercado laboral las empresas le exijan experiencia. Lo delicado del

tema,

radica en que difícilmente podrá adquirirla porque esta es una exigencia del medio, y quien

no la tenga, tendrá que resignarse a recibir salarios u honorarios irrisorios, frente al hecho de

ser ya profesional. A raíz de esta situación el CTCP dio una sugerencia.

En el año 2009, el CTCP propuso una serie de tarifas para el cobro de honorarios que

según su concepto debían ser aplicadas por los Contadores Públicos y Revisores Fiscales en

el país. Dicha propuesta pretendía crear unas bases mínimas, a partir de las cuales los

Contadores Públicos y Revisores Fiscales pudieran elaborar sus propuestas de trabajo.

Es indudable que, ante las elevadas tarifas para el cobro de honorarios propuestas por el

CTCP, se ha evidenciado la poca aceptación de estas por parte del mismo gremio, lo que por

ende no ayuda a la regulación de la profesión en el mercado. teniendo presente esto se debe

cuestionar

¿Cuál es el nivel de aceptación de la propuesta CTCP del año 2009?,

¿Cuáles son los efectos de la ley de oferta y demanda, frente a la profesión contable y

revisoría fiscal?,

¿Cuáles son los principios fundamentales de la labor del profesional contable y revisoría

fiscal?,

¿Qué se puede proponer para unificar la profesión contable en cuanto a las tarifas a

aplicar tanto al contador como al revisor fiscal?

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De esta manera, si se cuenta con una base mínima para la prestación de cada servicio por

parte del gremio de Contadores Públicos y Revisores Fiscales, se puede eliminar del ejercicio

de la Contaduría Pública, todo acto de competencia desleal y de tarifas irrisorias que no están

acordes.

El Código de Comercio contempla lo siguiente: “El Revisor Fiscal deberá ser Contador

Público. Ninguna persona podrá ejercer el cargo de Revisor en más de cinco sociedades por

acciones”. Lo cual busca garantizar el buen ejercicio de la profesión en la medida en que se

pueda dedicar más tiempo y esfuerzo suficiente a dicha labor. Pero algunos contadores llegan

a la lamentable situación de trabajar en condiciones denigrantes, por un sueldo que no es

acorde con la labor realizada, todo por la necesidad económica de tener más clientes, tratando

de calibrar lo que en muchas empresas no están dispuestos a pagar, frente al tiempo real y

calidad ofrecida en la labor.

La profesión contable dentro de las exigencias del mercado actual y como se ha venido

desarrollando a lo largo de este trabajo, atraviesa por un momento en el que los profesionales

contables deben reinventarse para generar unos espacios de profesión más dignos, mejor

remunerados y con reconocimiento en el mercado

(Minicit, 2019)“Al respecto, aunque la relación entre el cliente y el revisor fiscal es un

tema reglamentado en la legislación comercial (Código de Comercio), es importante que se

elabore un contrato escrito en el que se incorporen los términos del trabajo (encargo) entre el

revisor fiscal y el representante legal de la entidad, el cual deberá contener por lo menos lo

siguiente:

a) el objetivo y el alcance del trabajo a realizar (puede incluir una referencia a las

disposiciones legales o reglamentarias, las NIA aplicables, normas de ética, entre otras);

b) las responsabilidades del revisor fiscal;

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c) las responsabilidades de la entidad;

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d) la identificación del marco de información financiera aplicable para la preparación

de los estados financieros; y

e) una referencia a la estructura y contenido que se espera de cualquier informe

emitido por la revisoría fiscal y una declaración de que pueden existir circunstancias en

las que el contenido y la estructura del informe difieran de lo esperado.

f) los honorarios pactados y la base como fueron calculados.”

La remuneración es considerada como un derecho dentro de la Ley 43 de 1990 (república)

que regula la profesión del Contador Público en Colombia. En su artículo 39 contempla: “El

Contador Público tiene derecho a recibir remuneración por su trabajo y por el que ejecutan

las personas bajo su supervisión y responsabilidad. Dicha remuneración constituye el medio

normal de subsistencia y de contraprestación para el personal a su servicio”. Pero pese a lo

anterior la realidad del Contador Público como en muchas otras profesiones es que su trabajo

es muy mal retribuido

La junta central de Contadores (JCC) dispuso mediante la Ley 43 de 1990 en sus artículos

46 y 60 lo siguiente:

Artículo 46. Siendo la retribución económica de los servicios profesionales un derecho, el

Contador Público fijará sus honorarios de conformidad con su capacidad científica y/o

técnica y en relación con la importancia y circunstancia en cada uno de los casos que le

corresponda cumplir, pero siempre previo acuerdo por escrito entre el Contador Público y el

Usuario.
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Artículo 60 de la Ley 43 de 1990, hace referencia a la práctica que algunos colegas

realizan para sustraer clientes que le pertenecían a otro Contador o firma de Contadores, al

ofrecer un menor precio por el mismo trabajo (CCB)

Muchas personas han sido conscientes de los grandes éxitos obtenidos por las compañías

debido al trabajo y al sacrificio del área contable, pero lamentablemente el pago por la

prestación del servicio prestado por él, en muchas ocasiones no alcanza para cubrir sus

necesidades básicas, viéndose así en la obligación de incrementar el número de sus clientes,

tarea que en muchas ocasiones por falta de tiempo puede realizarse eficientemente y de

alguna manera irresponsable, dejando en entredicho al resto de Contadores Públicos que si se

esmeran por prestar un buen servicio bajo condiciones económicas mucho mejores

El problema para muchos radica en la inexistencia de una tabla de honorarios acorde al

tamaño de la empresa, de la responsabilidad que se asume y del tiempo dedicado a la labor

encomendada, siendo estas las causantes de la llamada “guerra del centavo” que devalúa cada

vez más la profesión, pisoteando la ética profesional y dejando así que la competencia desleal

se apodere de la profesión.

.
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Análisis
Según lo anterior se puede opinar que para el CTCP, es necesario reglamentar una ley o

decreto que sea un respaldo, donde sea obligatorio fijar una tarifa base para el cobro de los

honorarios de los Contadores Públicos y Revisores Fiscales , fundados en el cumplimiento de

un servicio fomentado en un trabajo de calidad y en atender de acuerdo a las necesidades de

los clientes, siendo de gran relevancia contar con unos factores establecidos para el cobro de

honorarios más justos, teniendo en cuenta:

-el tamaño de la empresa

-su capital

-sus ingresos

-cantidad de empleados.

-tiempo dedicado a la empresa

-la experiencia laboral del profesional

-La complejidad y la responsabilidad que el profesional tiene ante el estado y el cliente.

Esto hace que la profesión contable atraviese por un momento en el que deba reinventarse

para generar unos espacios más dignos, donde se encuentren mejor remunerados y con

reconocimiento en el mercado.

De acuerdo con el Art. 35 de la ley 43 de 1990 el cual trata de los principios que

constituyen las normas sobre la ética y el código de la ética profesional de La Contaduría

Pública (Ley 43 de 1990. Art. 35, 1990), ya que es una profesión que tiene como fin

satisfacer las necesidades de la sociedad, mediante la medición, evaluación, 28 ordenamiento,

análisis e interpretación de la información financiera de las empresas o los individuos y la

preparación de informes sobre lo correspondiente a la situación financiera, sobre los cuales se

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basan las decisiones de los empresarios, inversionistas, acreedores, demás terceros

interesados y el Estado acerca del futuro de dichos entes económicos, así mismo se debe

implementar una nueva ley con los honorarios justo para el contador público y revisor fiscal.
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Conclusiones

La propuesta por el CTCP del 16 de junio de 2009 es conocida por la mayoría de los

Contadores Públicos, más no la aplican porque piensan que no está acorde con la realidad del

mercado.

En el ejercicio de la contaduría pública, en la mayoría de los casos no es bien remunerada,

a pesar de que hay muchas ofertas de empleo, estas no ofrecen un salario justo para el perfil

de Contador y revisor fiscal, teniendo en cuenta la importancia de su labor y la

responsabilidad que esta conlleva.

El mercado exige al contador público una actualización constante, su percepción ha

cambiado ante la sociedad dándole el protagonismo que se merece, pasó de ser una

herramienta a un líder dentro de las organizaciones con actitudes gerenciales ahora tomando

decisiones más importantes, brindando asesorías, tomando decisiones, guiando inversiones,

apoyado en los conocimientos que siempre tuvo al conocer detalladamente los estados

financieros y que ahora le abre las puertas a nuevos escenarios (Lizarazo, 2006).
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Recomendaciones

● Plantear una nueva tabla honorarios, punto de partida en la búsqueda de unas tarifas

justas y dignas para la responsabilidad que representa la labor del Contador Público y

revisor fiscal su actuación frente a la fe pública.

● Instituir los principios básicos de la ética profesional del Contador Público y revisor

fiscal en el ejercicio de su labor, como en toda profesión son indispensables, ya que

con ellos se puede medir el comportamiento de los profesionales de la Contaduría y

garantiza la credibilidad para su buen desarrollo de sus labores profesionales.

● Analizando lo expuesto en la argumentación, se puede entender que para el CTCP,

era necesario fijar una tarifa base para el cobro de los honorarios de los Contadores

Públicos, basados en el cumplimiento de un servicio, fomentado en un trabajo de

calidad y en atender a las necesidades de los clientes, siendo de gran relevancia contar

con unos factores establecidos para el cobro de honorarios más justos, que

constituyen un pilar fundamental para la unidad de gremio y para la eliminación de

tarifa.

● Desafiar nuevos retos como la implementación de la Ley 1314 de 2009, y emplear

las bases mínimas de honorarios establecidas en la nueva propuesta, para que la

sociedad valore más el trabajo del Contador Público y revisor fiscal.

● Velar por la unión gremial para así crear una profesión

cimentada en valores y en sentido de pertenencia. El ejercicio de la

Contaduría Pública es una

profesión que demanda mucha atención, ya que toda empresa

o agrupación requiere de la Contabilidad.

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Anexo 1 Puntos importantes de la propuesta

Elaborada por: (SANTA, 2013)

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Trabajos citados
CCB. (s.f.). Biblioteca digital. ¿Obtenido de
https://bibliotecadigital.ccb.org.co/bitstream/handle/11520/14007/Ley%2043%20de%
201990.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Hernández, C. (20 de 08 de 2020). Instituto nacional de contadores públicos. (C. d.
(CONPUCOL), Editor) Recuperado el 06 de 2021, de https://incp.org.co/cuales-son-
los-retos-de-los-contadores-publicos-frente-a-la-revisoria-fiscal/
Minicit. (2019). Tarifas honorarios CONTADORES. Bogotá. Obtenido de
https://www.ctcp.gov.co/CMSPages/GetFile.aspx?guid=df9121cf-3f15-4379-
a264- ca168e3bf7d3
republica, C. d. (s.f.). Mini educación. Obtenido de
https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-
104547_archivo_pdf.pdf
SANTA, A. M. (2013). “aceptación y aplicación de las tarifas de
honorarios. Proyecto de grado, Pereira. Obtenido de
https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/16201/ACEPTACI
%C3%93 n%20%20y%20aplicaci%c3%93n%20de%20las%20tarifas%20de%20ho
norarios.pdf?sequence=1&isallowed=y