ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

La identificación y selección de empleados competentes.

Toda empresa tiene la necesidad de contar con el mejor personal posible, así mismo el área de
RH es la indicada de llevar a cabo dicha acción, esta área se encarga de seleccionar personal y
llevar a cabo un proceso para cubrir las vacantes con las que cuenta, dicho proceso debe ser
claro y objetivo, con el cual deberá descubrir las cualidades y los posibles conflictos que te
pueda generar dicho empleado por sus malas costumbres. También el jefe inmediato debe
estar en contacto directo con este proceso para poder tomar una decisión sobre las
responsabilidades que se le asignaran.

Proveer a los Empleados las Habilidades y Conocimientos Necesarios.

La empresa está obligada a dar una capacitación previa al empleado antes de iniciar labores,
en la cual se le hace de su conocimiento los riegos de trabajar en dicha área, obligaciones y lo
que se espera de su incorporación, así mismo se le debe dar una plática educativa sobre la
historia de la empresa, valores, y todo lo relacionado con el puesto que va obtener, informar el
esquema de las prestaciones y en su caso de bonos para que no existan dudas al momento de
cobrar su nómina. Además se le debe dar el equipo adecuado para garantizar su seguridad al
ingresar a laborar y hacerle saber que cuentan con todo el apoyo de la empresa sobre
cualquier malestar por enfermedad o por cualquier otra situación.

Retención de los Empleados Competentes y con Alto Nivel de Desempeño.

Todo el tiempo se debe vigilar el comportamiento de los empleados y por supuesto que de
aquellos que se desenvuelven de manera excelente y con una gran responsabilidad deben ser
acreedores a promociones para subir de puesto, ganas bonos por objetivos cumplidos y se les
debe apoyar de la mejor manera para que se sientan cómodos en la empresa y no quieran
buscar otras oportunidades fuera de ella.

Avendaño Torres Cynthia Jeanette. (2015, marzo 20). <em>Importancia de la capacitación y el

adiestramiento en las empresas. Ensayo</em>. Recuperado de
https://www.gestiopolis.com/importancia-de-la-capacitacion-y-el-adiestramiento-en-las-
empresas/

Morquecho, J. (2013). Identificacion y Seleccion de empleados competentes. sliderhare.

https://es.slideshare.net/jotajess95/identificacion-y-seleccion-de-empleados-

competentes
Avendaño Torres Cynthia Jeanette. (2015, marzo 20). <em>Importancia de la capacitación y el
adiestramiento en las empresas. Ensayo</em>. Recuperado de
https://www.gestiopolis.com/importancia-de-la-capacitacion-y-el-adiestramiento-en-las-
empresas/