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Formato de Requisicion de Personal
Formato de Requisicion de Personal
INSTRUCCIONES
Señor Directivo: Recuerde realizar su requisición de personal con MINIMO 15 DIAS DE ANTICIPACIÓN, a la fecha de inicio de labores
solicitada, de manera que el Departamento de Gestión Humana pueda realizar el procedimiento de selección.
Las Requisiciones de Personal que obedezcan a Nuevo Cupo de Nomina deberá presentarlas al Dpto. de Gestión Humana con la firma de
Aprobación del Rector o la Vicerrectoria Administrativa.
1. DATOS DE LA REQUISICIÓN
CARGO REQUERIDO: No. DE CUPOS: CIUDAD:
SUBGERENTE ADMINISTRATIVO 1 CALI BOGOTA X
MOTIVO DE LA REQUISICIÓN:
Retiro / Renuncia Empleado
REEMPLAZA A:
Reemplazo por Maternidad / Incapacidad
Nuevo Cargo X
Nuevo Cupo Nómina
Otro: Cual:
CANDIDATOS SUGERIDOS PARA CUBRIR LA VACANTES/ ANEXE HOJA DE VIDA: Tenga en cuenta que al sugerir un candidato el Departamento de Gestión
Humana asumirá que usted le conoce y confia en que posee cualidades para el buen desempeño del cargo.
1. Uno de los candidatos es sugerido debido a ue tiene una amplia identificacion con su cargo actuando
en areas muy propias a el, supervisando y diagnosticando en diferentes fuentes y situaciones en su estilo
de trabajo.
1. 2.
Director/Jefe del Cargo Solicitado Rector / Vicerrectora Administrativa