AP03-EV05 - VALORES ÉTICOS UN DEBER Y UN DERECHO EN NUESTRO

PROYECTO DE VIDA

JOHAN ALBERTO CAMACHO ESCARRAGA, YULLIS HERNÁNDEZ RESTREPO y

ROCÍO ROMERO RODRÍGUEZ

FICHA: 2281995

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”

TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE MERCADOS

INSTRUCTORA: SHIRLEY DEL CARMEN MARUN BOLIVAR

BOGOTÁ, D, C. AGOSTO 9 DE 2021

 VALORES EMPRESARIALES

Los valores empresariales son un conjunto de principios sobre los cuales las empresas o

corporaciones basan sus objetivos éticos y económicos.

Estos valores son necesarios para determinar los objetivos de la empresa, definir los

principios éticos de sus trabajadores y las estrategias de trabajo para obtener mayores beneficios

económicos, ofrecer productos y servicios de calidad competitiva, entre otros.

Es decir, los valores empresariales sirven para concretar cuáles son los fundamentos de

una empresa, su compromiso social, cultura empresarial, potenciales y competitividad, así como,

las estrategias de trabajo.

A continuación, se describen los valores empresariales que según el modelo de auditoría

ética creado por la Fundación Étnor, se consideran imprescindibles en términos generales dentro

de una empresa.

Es hacer siempre lo correcto, es hacer todo aquello que se considera bueno para sí, sin

afectar los intereses de otras personas. Integridad se traduce como honradez, honestidad, respeto

por los demás, corrección, responsabilidad, control emocional, respeto por sí mismo,

puntualidad, lealtad, pulcritud, disciplina, congruencia y firmeza en las acciones. En general, una

persona o empresa íntegra es alguien en quien se puede confiar.

 Puede ser entendida como la seguridad que cada persona tiene en sí misma, es una

cualidad de gran valor en todos los ámbitos de la actividad humana. Es fundamental en la

escuela, el trabajo, los negocios, así como en el medio empresarial, comercial, artístico o

académico. La confianza nos ayuda a seguir adelante con nuestros propósitos pese a los reveses,

el desánimo o las dificultades. En este sentido, implica la convicción de que, valiéndonos de

nuestras fortalezas y virtudes, seremos capaces de lograr lo que nos propongamos.

Forma parte de los valores sociales, morales y democráticos, de allí deriva su

importancia.

La justicia es una virtud que todos los individuos deben poner en práctica de manera

coherente y en busca tanto del bien propio como de la sociedad, para lograr esto, es necesario

que la justicia sea un valor inculcado por la familia, reforzado por las instituciones educativas,

respetado y amparado por el Estado y sus instituciones y puesto en práctica por la sociedad.
 Es indispensable en nuestras organizaciones para establecer elementos en común, lograr

alinear y direccionar a nuestros equipos y sus acciones, y a establecer, a través de la exploración

de los temas que impactan a nuestra organización, claras conclusiones, preferiblemente

consensuadas, que permitan a la organización actuar de forma unísona y consistente.

Se acostumbra a emplear para indicar la conducta positiva de los individuos.

Se dice que una persona es transparente cuando es sincera, responsable, asume las

consecuencias de sus actos, no miente ni tiene secretos. Es decir, las personas transparentes se

muestran tal cual son. Para muchas personas la transparencia es un valor social que genera

confianza, seguridad y muestra el lado positivo de los individuos.

 La dignidad también es el respeto y la estima que merece una cosa o una acción. Es una

excelencia, un realce de esa cosa o acción.

Se habla de dignidad si las personas en su manera de comportarse lo hacen con gravedad,

decencia, caballerosidad, nobleza, decoro, lealtad, generosidad, hidalguía y pundonor. Por

ejemplo, a la hora de cumplir con los compromisos, la dignidad se refiere a la formalidad, a la

honestidad y a la honra de las personas.

Legalidad es la actuación conforme a la ley; su observancia como sinónimo de adhesión

y cumplimiento de lo que ordena, no sólo por la obligatoriedad que encierra (imposición), sino

porque se comprende y acepta que es lo mejor para lograr los fines sociales (convicción).

Posee un vínculo profundo con la legitimidad de las leyes. No es solo el apego a una

técnica o instrumento de acción. Aunque jurídicamente significa obrar de acuerdo con lo legal,

éticamente implica una adhesión voluntaria que perfecciona la conducta.

 Es la participación de actores privados en el ámbito público, conducido a través de la

interacción directa e indirecta de las organizaciones de la sociedad civil y de los ciudadanos en

general con el gobierno, las instituciones multilaterales y el empresariado para influenciar la

toma de decisiones o en la búsqueda objetivos comunes. Se trata de un factor crítico para lograr

una política de desarrollo y una acción de respuesta a las necesidades y aspiraciones de la gente

y potencialidades de los pobres.

Es la conducta que tienen las personas con el medio ambiente. Vienen determinados por

actuaciones positivas destinadas a hacer uso de los recursos naturales de forma responsable, así

como para conservar, mantener y proteger el entorno natural y los seres vivos. Por ello, a los

valores ambientales, a veces, también se les conoce como valores ecológicos. Para conseguir el

cumplimiento de los valores ecológicos por parte de las personas es fundamental la educación
ambiental, ya que gracias a ella se producirán cambios hacia una sociedad más justa y equitativa

basada en una convivencia respetuosa con nosotros y el medio ambiente.

La responsabilidad es la cualidad que tiene el individuo que cumple sus obligaciones o

promesas y asume las consecuencias de sus actos, cuando los realiza de manera consciente e

intencionada. Es una virtud que suele ser considerada como uno de los principios humanos más

significativos, que puede encontrarse prácticamente en cualquier ámbito, ya sea familiar,

político, jurídico, entre otros.

La responsabilidad permite que, a través de ella, los individuos toman decisiones de

manera consciente y se hacen cargo de las consecuencias que puedan derivar de ellas.
 MI PROYECTO DE VIDA

Soy una mujer que ve por su familia, activa, alegre, espontánea, trabajadora, a quien le

gusta aprender, socializar y proponerse nuevos proyectos, comprometida con el entorno que la

rodea, ya sea ayudando a las personas que lo necesiten y al medio ambiente. Mis actividades

diarias están enmarcadas a estos valores cumpliendo cada requisito o norma según así lo

disponga mi entorno, siendo una persona muy responsable y coherente con el cumplimiento de

mis deberes y obligaciones para lograr todos mis objetivos y metas.

Mi meta a corto plazo es culminar la tecnología en “Gestión de Mercados” que curso

actualmente en el SENA, además de poner en práctica el proyecto que he venido desarrollando

por medio de la investigación sobre una empresa impulsando el desarrollo personal y laboral de

mi empresa y local ubicados en la ciudad de Chiquinquirá Boyacá.

Esto lo lograré con mayor eficacia poniendo en práctica los valores éticos que hemos

tratado en el tema” VALORES ETICOS UN DEBER Y UN DERECHO EN NUESTRO

PROYECTO DE VIDA” que da ocasión al presente trabajo.

Buscando poner en práctica los valores éticos estudiados debo respetar las normas

establecidas por el SENA, la empresa para la que trabajo y para con mis hijos y mi familia.

Con respecto a mi proyecto de investigación busco poder concluir satisfactoriamente la

parte académica para luego poder crearlo como una empresa que brinde oportunidades de trabajo

digno para muchas personas, que sea estable, con garantías salariales y que brinde estabilidad

laboral.

Este es mi proyecto a corto plazo el cual cumpliré con la ayuda de Dios, mis capacidades

y el cumplimiento de los valores éticos que son las directrices de mi vida para no sentir

frustración y mucho menos fracasar en el intento.

 VALOR ÉTICO EN EL DISEÑO DE EMPAQUE Y/O ENVASE

PARA R & R GOURMET

Con respecto al empaque los valores éticos se tienen en cuenta de la siguiente manera:

 Legalidad: La empresa estará legalmente constituida, el empaque

cumplirá con los

requisitos según los estándares exigidos por el Instituto Nacional de Vigilancia de

Alimentos INVIMA; Ministerio de la Protección Social, y la Superintendencia de Industria y

Comercio, quienes protegen al consumidor y estipulan que el rotulado, etiquetado y empaque,

los que deben estar bajo las normas de higiene, presentación, protección y sanidad ambiental.

Según lo estipulado en el artículo 2 ítem 3 del Decreto 3466 de 1982 “Campo de

Aplicación”, donde expresan que los materiales, objetos, envases y equipamientos compuestos

de dos o más

capas de materiales, una o más de las cuales pueden no ser exclusivamente de plástico,

siempre que la capa que esté en contacto con el alimento sea de plástico.

 Confianza, Diálogo y Ecología: El empaque “caja plegadiza” está

diseñada con tintas y material ecológicos, dando una impresión llamativa y de confianza

con respecto a calidad, colores, tamaño y manipulación. Estas características le brindan

al cliente la confianza y garantizan que los productos que contienen cuentan con las

condiciones de higiene óptimas ofrecidas.

Con respecto al material del empaque se diseñó en cartulina Earth Pact natural cartón de

250 gr, libre de ácido, antigrasa, ecológico biodegradable, bañado 100% en fibra natural de

bagazo de caña de azúcar, apto para alimentos y amigable con el medio ambiente, resistente al
producto y al calor, impresión full color por el tiro de la caja y color blanco por dentro (apto para

la conservación de alimentos), las tintas usadas son acuosas a base de agua y materia prima

ecológicas, renovable y orgánica, cuenta con una cantidad mínima de compuestos orgánicos

volátiles.

 Diálogo, Transparencia y Dignidad: El empaque se implementa bajo el

diálogo y transparencia con los clientes por medio de encuestas sobre propuestas de

diseño, los cuales expresan que la presentación escogida es apta para una buena

presentación del producto y que además se enfoca en el uso digno que se le otorga a

dicho empaque.

 Compromiso y Responsabilidad: La empresa tiene compromiso y la

responsabilidad de ofrecer un buen producto en cuanto a calidad, presentación, normas

fitosanitarias, normatividad aplicada al producto según el ente disciplinario y la

concientización que debemos tener en la operación de la empresa hacia el medio

ambiente. Este compromiso y responsabilidad no sólo se ve enfocado en la parte interna

de la empresa sino también con proveedores, clientes, distribuidores, el estado, el entorno

social y el medio ambiente.

CONCLUSIONES

 En conclusión, podemos decir que los valores son un deber y un derecho

que debemos tener todas las personas en cualquier ámbito ya sea profesional, familiar y

social.

 Tener ética nos lleva a un buen desempeño ante la sociedad en la cual nos

desenvolvemos, esto nos brinda la confianza y credibilidad con nosotros mismos y por

ende esto transmitimos en nuestros que haceres diarios y al entorno.

 Las empresas deben tener esta área como primordial en sus políticas

organizacionales inculcando respeto, compromiso, honestidad, confianza,

responsabilidad dentro del desarrollo las labores y con el medio ambiente interno y

externo etc. Una empresa que desarrolle efectivamente estos valores los verá reflejados

en su crecimiento y permanencia en el mercado, garantía a sus directivos y trabajadores

mayores ganancias y estabilidad para los mismos.

 Como aprendiz he adquirido compromiso ante la Institución, la sociedad y

el medio ambiente, he aprendido mucho sobre los valores que debemos tener en cuenta y

como aplicarlos en nuestra vida, ya sea para mi proyecto personal, laboral y social.