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Procesos Administrativos

Capítulo 7, Liderazgo y cambio en las organizaciones

y
Capítulo 8, Comunicación, trabajo en equipo y
resolución de conflictos en las organizaciones

Presenta:

Mara Isabel Anchico. ID: 000648846

Angee Nathalie Muñoz. ID: 000646196

Tercer Semestre

Docente:
Natali Roldan

Guadalajara de Buga, 17 de noviembre de 2018del 2018

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Introducción

En el siguiente trabajo se abordarán los temas acerca del liderazgo donde se especifica el

concepto del mismo, sus dimensiones, teorías, fases y características, continuando con el capítulo

8 en el cual se profundiza acerca de la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de sus

conflictos haciendo un estudio basado en la comunicación, las barreras presentadas al momento

de un suceso conflictivo y la diferencia entre un grupo y un equipo de trabajo.

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Objetivo General

Abordar con propiedad los temas de los capítulos 7 y 8 del libro proceso administrativo

para las organizaciones del siglo XXI.

Objetivos Específicos

 Expandir nuestros conocimientos acerca del liderazgo y cambios en las organizaciones.

 Compilar los temas incluidos dentro del capítulo 8 de manera clara y breve, tratado así que el

lector entienda lo que se quiere decir.

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 ¿Cuál es el factor más importante para el éxito del trabajo en equipo en su grupo?

R// el factor más importante para nuestro éxito en equipo es el dialogo y la escucha de ideas y/o

aportes que tenemos los integrantes de grupo.

 ¿Cómo influye la comunicación para alcanzar los objetivos propuestos en las actividades y la
buena dinámica del equipo?

R// influye de una manera positiva ya que en nuestro equipo de trabajo la comunicación

siempre ha sido muy buena eso hace que los logros de nuestros objetivos sean satisfactorios.

 ¿Se identifica claramente el líder en el equipo de trabajo? o ¿tienen dificultades?

R// no tenemos dificultades puesto que siempre estamos de acuerdo respecto a las ideas y

aportes de los integrantes.

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Conclusión