UNID 2: ACT2 : TALLER PRACTICO (Desde el 18/07

hasta el 27/07 a las 23:55pm ) (15%)

UNIVERSIDAD ECCI

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABJAO  

ACTIVIDAD PRACTICA 

"EL TRABAJO SE DEBE PRESENTAR EN ARCHIVO PDF " El trabajo se debe presentar en un
solo archivo consolidado 

Para El desarrollo de esta actividad deben tener en cuenta:

1. Conformar equipos de trabajo de a 6 estudiantes.

2. Todos deben subir la actividad en la fecha planeada, quien no suba el trabajo está no le será
califica y la nota será de 0

3. El trabajo debe tener Citas bibliográficas en norma APA y su presentación en normas

Icontec. Este será el primer filtro de revisión que se le realizará al documento entregado por
cada uno de ustedes

4. El trabajo debe venir acompañado de las referencias bibliográficas.

5. El trabajo deben contener:

5.1.Titulo,

5.2. Introducción,

5.3. Objetivo General y Objetivos específicos,

5.4.Desarrollo del trabajo.

5.5 conclusiones 

Para realizar este trabajo deben::

Busca una empresa o en la donde laboras y realice los siguientes aspectos con su equipo de
trabajo.

1. Investiga las Políticas de recurso Humano frente al sistema de Gestión en seguridad y salud
en el trabajo, revíselas analícelas y si considera que se deben mejorar presente una Propuesta.
2. Construya una matriz donde Identifique los peligros y riesgos inherentes a los  proceso de
Recurso Humano r:( Reclutamiento, contratación, Proceso de Inducción, Plan de carrera  ) . por
tal razón debes.

 a. Identificar los riesgos:

b. Clasificarlo si son riesgos ( Químicos, Biológico, Psicosocial, Biomecánico, condiciones de

seguridad)

c..  Evalué los riesgos y determine las precauciones hacia los mismos. Proponga  un plan de
acción frente a las situaciones encontradas que sean susceptibles a mejorar.

d.. De acuerdo al punto b  Haga la identificación del riesgo, identifique el factor del riesgo,  y la
consecuencia del riesgo.

3. Determinar en la empresa la responsabilidad de la Gerencia del talento humano en el

Sistema  de SGSST frente a: Objetivos y metas del sistema, políticas,  Asignación de
responsabilidades, Asignación de recursos Humanos, físicos y Financieros del sistema.
Conformación y funcionamiento de COPASST / VIGIA según el caso. desarrollo de la
documentación de soporte de sistema.

4. Identifique las acciones que debe desarrollar la Gerencia de Talento Humano en la empresa
frente a: La toma de decisiones, Riesgos de en los procesos, diseño de estrategias en la
planificación)

 5. Realice un una propuesta para fortalecer la cultura organizacional de la empresa  en cuanto
a: Principios, Valores, Identidad cultural, Elementos identificadores de la cultura interna de la
empresa  en la empresa donde trabaja  alguno de los miembros de su equipo de trabajo, la cual
debe incluir.

a. Objetivos.

b. Alcance.

c. Programas a realizar  En cada programa deben desglosar las actividades a .realizar por cada
programa)

d. Método de desarrollo

e. Cronograma

f. Responsable

g. Presupuesto.

h. Indicador de evaluación o indicador de Gestión.

6. Realice un modelo de planeación estratégica aplicable al departamento de Talento Humano 
que contenga:

a. Introducción

b. Alcance.

c. Objetivos del plan

d. Fases ( fase 1 Diagnostico, fase 2 determinar aspectos a intervenir, fase 3 plan de acción,
fase 4 Seguimiento y control)

e. Resultados esperados en el  departamento de gestión Humana

Ánimo a aplicar muy bien este Proceso para que mejoren sus competencias como especialistas
en SGSST soportados de la Gerencia del Talento Humano.

7. Investiga que es un modelo de gestión y cual es el que mas se puede aplicar en el proceso
de talento Humano.

8. En que consiste el modelo de Gestión Outsourcing  y como se puede aplicar en la gestión

Humana.

9. Con su equipo de trabajo realice un video  de máximo 5 minutos donde socialicen el

desarrollo de los aspectos mas importante de este taller., deben anexar al trabajo el Link para
ingresar a revisar el v ideo 

NO OLVIDEN LOS ASPECTOS REQUERIDOS PARA LA PRESENTACIÓN DEL TRABAJO