11/2/2021 EVALUACION DE CONTRATISTAS
EVALUACION DE CONTRATISTAS
Puntos: 90/100
1. por favor seleccione la fecha *
20 ene 2021
11 FEB 2021
Sección
2. Nombre completo *
NAYRA ALEJANDRA GOMEZ TORRES
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3. Numero de Documento de identidad (CC) *
1062317673
4. Nombre de la Firma Contratista *
ARUS
SELECCION DE PERSONAL
5. Es personal de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISO) *
SI
NO
6. Pertenerce Ud. al area Administrativa, conductores o cocina, entre los que se encuentran:
Servientrega, Banco de Bogota, datecsa, Agecoldex, Compass, suppla, frevalle entre otros *
SI
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NO
PERSONAL ADMINISTRATIVO
7. En caso de Emergencia usted debe *
(10/10 puntos)
Correr y gritar siguiendo las flechas de evacuacion hasta la salida de emergencia e irse a casa
Conservar la calma no gritar y devolverse si se le quedo algo importante
Conservar la calma, no correr, no gritar, seguir instrucciones del personal BAXTER y brigadista, seguir las
flechas deevacuacion hasta llegar a la salida de emergencia, dirigirse al punto de encuentro mas cercano y
esperar alli el conteo.
Salir al punto de encuentro
8. indique la respuesta correcta ¿cuantos puntos de encuentro tenemos en la planta? *
(10/10 puntos)
12
8
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9. Si ocure un accidente o incidente con daños personales, la persona afectada o testigo debe
comunicarse a: *
(10/10 puntos)
Inmediatamente a los numeros 4447300 / 4447216
Al final del turno a traves del interno 7104309
Mas tarde a traves del interno 7107300
Al otro dia a traves del interno 4444098
10. Identifique la respuesta que corresponde a un peligro y sus riesgos *
(10/10 puntos)
Maquina sin guardas de seguridad que puede ocasionar amputaciones, cortes, atrapamientos
No utilizar los EPP
Uñas pintadas pueden contaminar el producto
Bailar en el turno
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11. cuales son los requisitos para ingresar a la planta y como cumplo frente al protocolo de COVID-
19 *
(10/10 puntos)
Pagos de seguridad social, EPP segun servicio a prestar
Portar casco, zapatillas, en tacones con accesorios, pasar documento con foto, lista de personal
Carta de presentación, seguridad social vigente, documento con foto,camiseta o chaleco de color naranja,
listado de herramientas a ingresar, EPP de acuerdo a la actividad a realizar, ART aprobado por EHS, No estar
bajo efectos de sustancias Psicoactivas y /o acohol, Enviar protocolo de bioseguridad, enviar socialización del
procolo al personal, realizar la encuesta frente al covid en las porterias, permitir la toma de temeratura al
ingreso y salida de la planta, lavarse las manos al ingresar a la planta, realizar desinfección de zapatos en la
entrada, contar con kit personal de desinfección, uso de tapabocas y proteccion facial en todo momento,
cumplir distanciamiento de 2 metros, desinfección de herramientas, lavado de manos constantemente.
Carta de presentacion, seguridad social vigente, documento con foto, camiseta o chaleco de color naranja,
listado de herramientas a ingresar, EPP de acuerdo a la actividad a realizar, ART aprobado por EHS, No estar
bajo efectos de sustancias Psicoactivas y /o acohol
12. Cual es e procedimiento para el reporte de los accidentes o incidentes a EHS *
(10/10 puntos)
Se grita llamando al brigadista, se corre a la UBA
Se informa al ingeniero de turno, seguridad o brigadista, se solicita atencion medica a la UBA, se da
informacion para plasmar en el reporte preliminar interno sobre los hechos ocurridos.
No se dice nada, que todo esta bien.
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Ninguna de las anteriores
13. De acuerdo a la clacificacion de residuos para su adecuada gestion seleccione la respuesta
correcta *
(10/10 puntos)
Cafe-Chatarra / Azul-Vasos desechables / Rojo-Elementos impregnados con lubricantes, desengrasantes /
Verde-cascaras de frutas / Gris-revistas, papel, carton.
Cafe-Chatarra / Azul-Vasos desechables / Rojo-Elementos impregnados con lubricantes, desengrasantes /
Verde-botellas de vidrio / Gris-revistas, papel, carton.
Cafe-Chatarra / Azul-botellas con residuos de liquido / Rojo-Elementos impregnados con lubricantes,
desengrasantes / Verde-cascaras de frutas / Gris-revistas, papel, carton.
Cafe-equipos electricos / Azul-Vasos desechables / Rojo-Elementos impregnados con lubricantes,
desengrasantes / Verde-cascaras de frutas / Gris-revistas, papel, carton.
14. Cuales son las recomendaciones de seguridad para transito por el muelle de la 39 y para parqueo
de vehiculos de carga. *
(10/10 puntos)
Observar las normas de transito
Uso de chaleco reflectivo, botas de seguridad o punteras, caminar por los senderos peatonales dmarcados,
colocar los polines a lado y lado de la llanta del vehiculo, señalizar area de ser necesario, uso de EPP de
acuerdo al producto quimico si aplica, entregar llaves del vehiculo de carga al operario del monracargas, no
realizar mantenimiento a los vehiculos dentro de las instalaciones
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Ascender y Descender por las escaleras sin tomar el pasamanos
Uso de chaleco reflectivo, botas de seguridad o punteras, caminar por los senderos peatonales dmarcados,
colocar los polines a lado y lado de la llanta del vehiculo, NO señalizar area de ser necesario, uso de EPP de
acuerdo al producto quimico si aplica, NO entregar llaves del vehiculo de carga al operario del monracargas,
no realizar mantenimiento a los vehiculos dentro de las instalaciones
15. Cuales son las normas de GMP (buenas practicas de manufactura) que se deben cumplir para
ingreso a areas controladas *
(0/10 puntos)
Usar cofia, con bata, accesorios y maquillaje.
Uso de Cofia y batas color naranja de acuerdo a cada area, sin maquillaje, sin accesorios, uñas despintadas y
cortas
Sin maquillaje y sin Uñas pintadas
Ninguna de las anteriores
16. Basado en lo que ud aprendio de la politica de EHS, seleccione la respuesta correcta *
(10/10 puntos)
Para BAxter, el ser humano en su integridad, es un valor que esta en el mismo nivel de los demas objetivos y
prioridades de la empresa.
Para Baxter, el ser humano, en su integridad, es un valor que esta por debajo de los demas objetivos y
prioridades de la empresa.
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Baxter esta comprometida a proteger y promover un lugar de trabajo seguro y saludable en seguridad y salud
en el trabajo y medio ambiente, de conformidad con los intereses del negocio, la etica y las palancas
culturales de la compaia, nuestro compromiso sera con la alta gerencia, empleados, con el desarrollo
sontenible, todo esto basado en el mejoramiento continuo.
Ninguna de las anteriores
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