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PROYECTO:
EJECUTORES:
- ALANYA TICLLACURI, Sandra
- CHOCCE LIMA, Dino Maycol
- CHOCCELAHUA YAULILAHUA, Isabel
- LIMA BENITO, Oliver Ulises
- LIMA JANAMPA, Juan Pablo
- QUISPE OCHOA, Edgar
- SOLIER LAPA, Yaquelin
- SURICHAQUI HERRERA, Melia Elida
1
INDICE
1.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.................................................................3
1.2 Objetivos generales y específicos, y metas que orientan el proyecto:......4
1.3. Justificación:................................................................................................4
2. MARCO TEORICO:..........................................................................................5
2.2 Sustento técnico que respalde el proyecto................................................6
2.2.2. Importancia de cada de los Equipo.........................................................7
3. METODOLOGÍA...............................................................................................8
3.1. Modalidad:..................................................................................................8
3.2. Línea...........................................................................................................8
3.3. Lugar de ejecución:....................................................................................8
3.4. Breve reseña de la institución..................................................................10
3.5. beneficiarios:.............................................................................................11
3.6. Metodología..............................................................................................11
3.7. Duración del proyecto...............................................................................12
3.7.1. CRONOGRAMA....................................................................................12
4. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS..................................................................13
4.1. Recursos humanos:.................................................................................13
4.1.1. Ejecutores..........................................................................................13
4.1. 2. Asesores:...........................................................................................13
4.2 Presupuesto:............................................................................................14
4.3. Financiamiento:.......................................................................................14
BIBLIOGRAFIA...................................................................................................15
ANEXOS.............................................................................................................16
Plan de taller a estudiantes del Quinto ciclo de la Escuela Profesional de
Ingenieria Civil-Lircay.........................................................................................16
Reglamento interno grupo monovalente “Futuros lideres e innovadores de la
Ingenieria”...........................................................................................................18
Firmas de asesores y el grupo monovalente “Futuros lideres e innovadores de
la Ingenieria”.......................................................................................................23
Copia de DNIs de los integrantes del grupo de proyeccion social.....................25
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En los Programas Educativos del Área Técnica como las ingenierías dentro del
Modelo Educativo Integral Flexible de las Universidades, la realización de
prácticas con equipo de laboratorio y prototipos didácticos es fundamental si se
quiere consolidar los conceptos adquiridos en el aula y el autoaprendizaje. Sin
embargo, debido a diferentes razones entre las que se encuentra la falta de
presupuesto principalmente, los laboratorios físicos no siempre están
disponibles, lo cual impone fuertes restricciones en el proceso de enseñanza
aprendizaje. Por lo cual son necesarias la realización de actividades prácticas
en laboratorios convencionales. Las universidades se enfrentan a dificultades
que incluyen la carencia de recursos en personas y espacios y problemas
presupuestarios para la adquisición de equipo de Laboratorio. (Medina, Saba,
Silva, & de Guevara Durán (2011)).
Objetivo general:
Objetivo específico:
1.3. Justificación:
2. MARCO TEORICO:
3. METODOLOGÍA
Distrito : Lircay
Provincia : Angaraes
Departamento : Huancavelica
3.5. beneficiarios:
Los principales beneficiarios del proyecto serán la población estudiantil
de la Escuela Profesional de Ingeniería Civil de la facultad de Ingeniería
Minas Civil de la Universidad Nacional de Huancavelica.
3.6. Metodología
3.7.1. CRONOGRAMA
2020 2021
N ACTIVIDADES N D E F M A M J J A
°
1 Elaboración del proyecto X
4. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
4.1. Recursos humanos:
4.1.1. Ejecutores
2017152007
CHOCCE LIMA, Dino Maycol CIVIL VIII
2017152008 CHOCCELAHUA YAULILAHUA,
Isabel CIVIL VIII
2014152052
LIMA JANAMPA, Juan Pablo
CIVIL VIII
4.1. 2. Asesores:
CONTRATA
ING. HUACHO TORRES, Aubert DOCENTE DO CIVIL
4.2 Presupuesto:
Nº CANTIDAD APORTE
ACTIVIDADES
S/.
1 Elaboración del proyecto:
Recolección de información
Servicio de Internet
Impresión
Anillado
S/. 200.00 INTEGRANTES
CD.
Actas
Entre otros.
2 Conversación y planteamiento
para encontrar los materiales
mencionados.
Viajes.
Viáticos. S/. 250.00 INTEGRANTES
Alojamiento.
Alimentación.
Llamadas telefónicas.
Flete del equipo
3 Implementación e equipacion con
materiales para los laboratorios de la
S/. 2300.00
escuela profesional
INTEGRANTES
4 INTEGRANTES
TALLER S/. 150.00
5
Entrega del proyecto. S/. 200.00 INTEGRANTES
6 TOTAL S/. 3100.00
4.3. Financiamiento:
El proyecto será autofinanciado, asumido en su totalidad por los ejecutores del
proyecto.
BIBLIOGRAFIA
Medina, A. P., Saba, G. H., Silva, J. H., & de Guevara Durán, E. L. (2011). Los
laboratorios virtuales y laboratorios remotos en la enseñanza de la
ingeniería. Rev. Educación en Ing, 4, 24-31.
https://docplayer.es/61683132-Determinacion-de-la-fluidez-del-hormigon-
mediante-el-cono-de-abrams.html
DATOS INFORMATIVOS.
Organizadores: PROYECCION SOCIAL
Planificador : “FUTUROS LIDERES E INNOVADORES DE LA INGENIERIA”
1. FUNDAMENTACIÓN.
2. OBJETIVOS.
OBJETIVO GENERAL
3. METAS:
METAS DE ATENCIÓN:
META PREVISTA REALIZAR EL TALLER 2021
DIRECTIVOS:
Director Del Área De Proyección Social: 01
DOCENTES:
Docente de Tecnología de Concreto: 01.
METAS DE ATENCIÓN INDIRECTA:
Alumnos del V Ciclo, aproximadamente 55 estudiantes.
METAS DE OCUPACIÓN:
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
Art. 1 DEL CONCEPTO. - El reglamento interno del grupo de extensión y
proyección social “FUTUROS LIDERES E INNOVADORES DE LA
INGENIERIA” es un documento legal que norma y regula la organización,
funciones, responsabilidades y sanciones a todos los integrantes del grupo.
CAPÍTULO II
OBJETIVOS
Art.5 DE LOS OBJETIVOS. - El presente reglamento tiene los siguientes
objetivos:
a) Normar el desarrollo de las actividades de extensión universitaria y
proyección social realizadas por los integrantes del grupo Monovalente.
b) Garantizar la obtención del certificado correspondiente.
c) Acreditar y garantizar los derechos y obligaciones de los integrantes de
participar en todas las actividades pertinentes contribuyendo de esta
manera en el logro de los objetivos y metas del grupo.
CAPÍTULO III
ORGANIZACIÓN
Art. 6 ORGANIZACIÓN DE GRUPO. - El grupo monovalente “FUTUROS
LIDERES E INNOVADORES DE LA INGENIERIA” es una organización de
estudiantes de la Escuela profesional de Ingeniería Civil.
Art. 7 DE LA INTEGRACIÓN DEL GRUPO. - La integración del grupo es libre,
voluntario e irrenunciable, será retirado todo participante por el incumplimiento
del presente reglamento estipulado.
Art. 8 DE LA PARTICIPACIÓN. - Los integrantes del grupo tienen derecho y
obligación a participar en actividades sin distinción de cualquier índole, y
solamente los integrantes del grupo podrán ser parte de la junta directiva
Art.9 DEL CONSEJO DIRECTIVO. - El consejo directivo del grupo
Monovalente “FUTUROS LIDERES E INNOVADORES DE LA INGENIERIA”
está conformado de la siguiente manera:
CAPÍTULO IV
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ASESORES E INTEGRANTES
Art. 17.- Asistir puntualmente a las reuniones del grupo y cumplir con las
responsabilidades y dedicación en las actividades designadas.
Art. 18.- Participar en las reuniones de coordinación con iniciativa, creatividad,
disciplina y sentido crítico.
Art. 19.- Coordinar con las instituciones pertinentes para la ejecución de las
actividades programadas.
Art. 20.- Presentar el informe final puntualmente, al culminar las actividades.
Art. 21.- Todos los integrantes del grupo tienen derecho a justificar su
inasistencia bien fundamentada a las reuniones y actividades programadas, los
permisos serán solicitados al grupo con anticipación.
CAPÍTULO V
DE LA ASISTENCIA
Art. 22.-Los integrantes del grupo “FUTUROS LIDERES E INNOVADORES DE
LA INGENIERIA” asistirán a las reuniones y actividades en las horas indicadas
con tolerancia máximo de 5 minutos.
a) El integrante que no podrá asistir a las reuniones programadas tendrá que
pedir permiso anticipadamente con justas razones.
b) La asistencia es obligatoria a las sesiones ordinarias y extraordinarias de
lo contrario tendrá que someterse a las sanciones respectivas.
CAPÍTULO VI
DE LAS SANCIONES DE LOS ASESORES E INTEGRANTES
Art. 23.-A los integrantes de grupo de la extensión Universitaria y proyección
social “FUTUROS LIDERES E INNOVADORES DE LA INGENIERIA”
a) Las tardanzas a las reuniones, pasados los 10 minutos estipulados
serán sancionados con una multa de 2.00 nuevos soles.
b) Las tardanzas a las reuniones, pasados 30 minutos será sancionado con
una multa valorizada de 5.00 nuevos soles.
c) Las faltas a las reuniones se sancionarán con una multa de 20.00
nuevos soles.
d) Las tardanzas a las reuniones y actividades de campo, pasados los 10
minutos serán sancionados con una multa de 5.00 nuevos soles.
e) El integrante que falte a cualquier actividad de campo será sancionado
con una multa valorizada de 20.00 nuevos soles.
f) El integrante que acumule diez faltas será retirado del grupo de
proyección social.
g) El integrante que no quiera pagar por sus faltas, será retirado de la
proyección social y también perderá todas las aportaciones económicas
que dio al grupo.
CAPÍTULO VII
DE LOS ASESORES
Art. 24.- Es el docente universitario encargado de orientar al grupo para la
planificación, elaboración y revisión del proyecto.
Art. 25.- Encargado de organizar al grupo para ejecutar el proyecto.
Art. 26.- Encargado de supervisar y monitorear la ejecución del proyecto
Art.27.- Encargado de evaluar cualitativamente y cuantitativamente el
cumplimiento de las actividades programadas.
Art. 28.- encargado de participar en las reuniones de coordinación del grupo
FIRMAS DE ASESORES Y EL GRUPO MONOVALENTE “FUTUROS
LIDERES E INNOVADORES DE LA INGENIERIA”
ASESORES: