UNIVERSIDAD NACIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA DE RECURSOS

PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS

“AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

BASES

CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS
PROFESIONALES Nº 002-2021-UNH
 UNIVERSIDAD NACIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA DE RECURSOS
PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS

“AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES Nº 002-2021-UNH

1. GENERALIDADES

1.1. Entidad convocante

Nombre : UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

Dirección : Jr. Victoria Garma Nº 330 y Jr. Hipólito Unánue Nº 209
R.U.C. : 20168014962

1.2. Objeto de la convocatoria

Contar con practicantes profesionales para la Universidad Nacional de Huancavelica.

1.3. Dependencia, unidad orgánica y/área solicitante

Oficina señaladas en el cuadro de perfil de puestos.

1.4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Recursos Humanos.

1.5. BASE LEGAL

a) Decreto Legislativo N° 1401, Decreto Legislativo que aprueba el Régimen Especial que regula las Modalidades
Formativas de Servicios en el Sector Público.
b) Decreto Supremo N° 083-2019-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo
N° 1401, Decreto Legislativo que aprueba el Régimen Especial que Regula las modalidades formativas de
servicios en el Sector Público.
c) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE, que aprueba los “Lineamientos para el
otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de selección que realicen
las entidades del sector público”.
d) Resolución de la Presidencia Ejecutiva Nº 000006-2021-SERVIR-PE, que aprueba por delegación la “Guía
operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID19 – Versión 3”.
Demás disposiciones que regulen las Modalidades Formativas de Servicios.
e) Decreto Legislativo N° 1246, que aprueba diversas medidas de simplificación administrativa.
f) Otras disposiciones legales referentes a Modalidades Formativas de Servicios.

2. PERFIL DEL PUESTO

ESPECIALIDAD O
PROFESIÓN ÓRGANO-FILIAL FUNCIONES VACANTES
(REQUISITO MÍNIMO)
REQUISITOS MÍNIMOS
PROFESIONAL (NIVEL EDUCATIVO: EGRESADOS UNIVERSITARIOS Y/O TÉCNICOS)
Tiempo máximo de haber egresado de la
(01) año y comprende aquellos que no hayan obtenido el Título profesional
Institución Educativa Superior

- Apoyar la organización, actualización, sistematización de

toda la información respecto a los procesos de acreditación
Egresado
y/o reacreditación y licenciamiento institucional.
Profesional en E.P. de
- Mantener la sostenibilidad de la certificación de a ISO
contabilidad, Educación 1
21001 e ISO 9001
administración y/o Secundaria
- Apoyar al comité de calidad en la elaboración de los
economía
reportes y avances de autoevaluación del programa para
informar al SINEACE

- Apoyar la organización, actualización, sistematización de

toda la información respecto a los procesos de acreditación
Egresado
y/o reacreditación y licenciamiento institucional.
Profesional en
E.P. de - Mantener la sostenibilidad de la certificación de a ISO
contabilidad, 1
Obstetricia 21001 e ISO 9001
administración y/o
- Apoyar al comité de calidad en la elaboración de los
economía
reportes y avances de autoevaluación del programa para
informar al SINEACE
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- Apoyar la organización, actualización, sistematización de toda la
información respecto a los procesos de acreditación y/o
Egresado Profesional
reacreditación y licenciamiento institucional.
en contabilidad, E.P. Derecho y
- Mantener la sostenibilidad de la certificación de a ISO 21001 e ISO 1
administración y/o CC.PP
9001
economía
- Apoyar al comité de calidad en la elaboración de los reportes y
avances de autoevaluación del programa para informar al SINEACE
- Redactar, registrar, clasificar y tramitar los documentos.
- Solicitar la adquisición de insumos necesarios con la debida
anticipación
Unidad de
Egresado Técnico en - Clasificar y enviar los documentos concluidos a los archivos de la
Recursos 1
Secretaria Ejecutiva UNH
Humanos
- Coordinar y controlar la agenda de reuniones.
- Atención a usuarios internos y externos, así como llamadas
telefónicas y visitas.
- Apoyar en el proceso de adjudicaciones
- Apoyar en la consolidación en el Cuadro de Necesidades
Egresado Profesional y/o
- Apoyar en la programación del abastecimiento, la ejecución del presupuesto
técnico en contabilidad, Unidad de
calendarizado, precisar el suministro adecuado y oportuno de los bienes, la 1
administración y/o Abastecimiento
prestación de los servicios
economía
- Apoyar en la coordinación, consolidación, elaboración y la programación de
los bienes, servicios y obras
Unidad de - Apoyar en la recepción de las denuncias verbales o por escrito de
Recursos terceros y los reportes que provengan de la propia entidad.
Humanos- - Apoyar en el trámite de denuncias y brindar una respuesta al
Egresado Profesional
Secretaría Técnica denunciante en el plazo establecido por Ley.
en Derecho y Ciencias 1
de - Apoyar en el trámite de los informes de control relacionados con el
Políticas
Procedimientos procedimiento administrativo disciplinario
Administrativos - Apoyar en la administración y custodia de los expedientes
Disciplinarios administrativos del PAD.
- Apoyar en la actualización de legajos personales de servidores públicos
(docentes y administrativos)
- Apoyar en la creación de legajos personales de servidores públicos (docentes
Egresado Profesional en Unidad de Recursos
y administrativos)
Administración o Humanos-Área de 1
- Digitalización en archivo digital de los legajos personales de servidores
Contabilidad Escalafón
públicos (docentes y administrativos)
- Apoyo en la recojo de información para la emisión de constancia de haberes.
- Actualización general de cargos y plazas en la UNH.
- Redactar, registrar, clasificar y tramitar los documentos.
- Solicitar la adquisición de insumos necesarios con la debida
anticipación
Egresado Técnico en - Clasificar y enviar los documentos concluidos a los archivos de la
Rectorado 1
Secretaria Ejecutiva UNH
- Coordinar y controlar la agenda de reuniones.
- Atención a usuarios internos y externos, así como llamadas
telefónicas y visitas.
- Apoyo en la recepción de documentos del Tribunal de Honor
Universitario
- Apoyo en la Elaboración de actas de sesión del Tribunal de Honor
Egresado Profesional Universitario.
Tribunal de Honor
en Derecho y Ciencias - Apoyo en la Elaboración de expedientes de cada caso ingresa al 1
Universitario
Políticas Tribunal de Honor Universitario
- Apoyo en la Elaboración de informes de precalificación.
- Apoyo en la Redacción de Resoluciones emitidas por el Tribunal de
Honor Universitario
- Apoyar el personal de la Unidad de Contabilidad en el manejo del
SIAF y SIGA
Egresado Profesional Unidad de
- Apoyar en el análisis de las cuentas contables para la elaboración 1
en Contabilidad Contabilidad
de las EE.FF-UNH
- Apoyo en los trámites diversas de la Unidad.
Egresado Profesional - Análisis de cuentas corrientes
Unidad de
en Contabilidad y/o - Elaboración de conciliación bancarias 1
Tesorería
Administración - Apoyo en análisis de cuenta efectiva y equivalentes de efectivo
Egresado profesional - Control y administración de los bienes
Unidad de
de Administración de - Control de archivos de administración 1
Patrimonio
empresas - Control y registro de bienes dado de baja
Oficina de
Egresado Profesional - Administración de sistemas informáticos de la entidad
Tecnología de
de Ing. De Sistemas y/o - Administración de plataformas virtuales 1
Información y
Informática - Otros
Comunicación
Egresado Profesional - Apoyo en la elaboración de expedientes técnicos
Unidad Ejecutora
de Ing. Civil y/o - Apoyo en la supervisión de obras 1
de Inversiones
Arquitecto - Apoyo en el seguimiento de inversiones
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- Apoyo en recepción, registro y distribución de la
documentación emitida y recibida por el vicerrectorado de
investigación
Egresado Técnico de Vicerrectorado - Apoyo en la actualización del acervo documentario
1
Secretaria Ejecutiva Académico - Apoyo en la distribución de citaciones a sesiones ordinarias
y extraordinarias de comisiones de reuniones de trabajo
- Informar y orientar al usuario interno y externo sobre el
estado de su trámite.
- Apoyo en recepción, registro y distribución de la
documentación emitida y recibida por el vicerrectorado de
investigación
Egresado Técnico en Vicerrectorado - Apoyo en la actualización del acervo documentario
1
Secretaria ejecutiva de Investigación - Apoyo en la distribución de citaciones a sesiones ordinarias
y extraordinarias de comisiones de reuniones de trabajo
- Informar y orientar al usuario interno y externo sobre el
estado de su trámite.
- Manejo de plataformas digitales de comunicación.
- Organización de eventos protocolares relacionados a las
Egresado Técnico en
Imagen actividades o fines de la Universidad.
computación y/o 1
Institucional - Diseño de publicidad para la Universidad.
informática
- Coordinar con el Jefe inmediato sobre los eventos que se
desarrollen en la Región de Huancavelica.
Egresado Técnico - Digitalización de archivos de grados y títulos
Unidad de
Computación e - Registro de datos de los usuarios en libros de registro 1
Grados y Títulos
Informática - Apoyo en alimentar datos al sistema de la SUNEDU
Oficina de
Egresado Técnico en - Soporte técnico informático de quipos de computo
Tecnologías de
Computación e - Mantenimiento de equipos de computo 1
Información y
Informática - Revisión y actualización de software en equipos de la UNH
Comunicación
- Apoyar en la absolución de consultas de naturaleza jurídico
de los órganos y unidades orgánicas de la universidad.
Egresado - Apoyar en proponer a la alta dirección las políticas de las
Profesional en acciones de carácter jurídico legal.
Asesoría Legal 2
Derecho y Ciencias - Apoyar en proponer las modificaciones de las normas y
Políticas reglamentos de la UNH.
- Mantener observancia a la vigencia y modificaciones del
Sistema Jurídico Peruano.
- Redactar, registrar, clasificar y tramitar los documentos.
- Solicitar la adquisición de insumos necesarios con la debida
Egresado Técnico en Secretaria anticipación
1
Secretaria Ejecutiva General - Clasificar y enviar los documentos concluidos a los archivos
de la UNH
- Coordinar y controlar la agenda de reuniones.
- Redactar, registrar, clasificar y tramitar los documentos.
- Solicitar la adquisición de insumos necesarios con la debida
Secretaria
anticipación
Docente de la
Egresado Técnico en - Clasificar y enviar los documentos concluidos a los archivos
Facultad de 1
Secretaria Ejecutiva de la UNH
Ciencias
- Coordinar y controlar la agenda de reuniones.
Empresariales
- Atención a usuarios internos y externos, así como llamadas
telefónicas y visitas.
- Apoyar la organización, actualización, sistematización de
toda la información respecto a los procesos de acreditación
Egresado
y/o reacreditación y licenciamiento institucional.
Profesional en Facultad de
- Mantener la sostenibilidad de la certificación de a ISO
contabilidad, Ciencias 1
21001 e ISO 9001
administración y/o Agrarias
- Apoyar al comité de calidad en la elaboración de los
economía
reportes y avances de autoevaluación del programa para
informar al SINEACE
- Apoyar la organización, actualización, sistematización de
toda la información respecto a los procesos de acreditación
Egresado
y/o reacreditación y licenciamiento institucional.
Profesional en Facultad de
- Mantener la sostenibilidad de la certificación de a ISO
contabilidad, Electrónica- 1
21001 e ISO 9001
administración y/o Sistemas
Apoyar al comité de calidad en la elaboración de los
economía
reportes y avances de autoevaluación del programa para
informar al SINEACE
Egresado - Apoyar la organización, actualización, sistematización de
Profesional en Facultad de Ing. toda la información respecto a los procesos de acreditación
contabilidad, Minas-Civil- y/o reacreditación y licenciamiento institucional. 1
administración y/o Ambiental - Mantener la sostenibilidad de la certificación de a ISO
economía 21001 e ISO 9001
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“AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

Apoyar al comité de calidad en la elaboración de los
reportes y avances de autoevaluación del programa para
informar al SINEACE
- Apoyar la organización, actualización, sistematización de
toda la información respecto a los procesos de acreditación
Egresado
y/o reacreditación y licenciamiento institucional.
Profesional en
Facultad de - Mantener la sostenibilidad de la certificación de a ISO
contabilidad, 1
Ingeniería 21001 e ISO 9001
administración y/o
- Apoyar al comité de calidad en la elaboración de los
economía
reportes y avances de autoevaluación del programa para
informar al SINEACE
Total vacantes 27

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONVENIO

CONDICIONES DETALLE

MODALIDAD DE PRACTICAS Modalidad mixta (presencial y trabajo remoto)

DURACIÓN DEL CONVENIO Desde la suscripción del convenio hasta el 31 de diciembre 2021

LUGAR DE PRESTACIÓN UNIDAD ORGÁNICA-FILIAL Conforme se detalla en el perfil de puesto

SUBVENCIÓN ECONÓMICA PRACTICA PROFESIONAL S/ 930.00 (Novecientos treinta con 00/100 soles) mensuales.

3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (*)

La convocatoria y los resultados de las evaluaciones son publicados en la página web de la UNH
(https://www.unh.edu.pe) , conforme a lo siguiente:

ÁREAS
ETAPAS DEL PROCESO PLAZOS
RESPONSABLES
CONVOCATORIA
1 Aprobación de la convocatoria 26 de julio 2021 Rectorado

Publicación de la Convocatoria
 Publicación en el Sistema de Difusión de Ofertas Laborales y
Prácticas del Sector Público – Talento Perú: Oficina de Recursos
Del 27 de julio al
https://talentoperu.servir.gob.pe/ Humanos / Oficina de
1 11 de agosto
 Publicación y Difusión en la página web institucional de la Tecnologías de la
2021
Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria Información
(https://www.unh.edu.pe), sección Convocatorias para
Prácticas Laborales y otras bolsas de trabajo.
Postulación en el Jr. Victoria Garma Nº 330 y Jr. Hipólito Unánue
Nº 209 (Unidad de Recursos Humanos-Local de Servicios
Académicos – Administrativos de la UNH):
Postular y adjuntar los siguientes anexos y documentos:
 Anexo Nº 01: Formato de solicitud de prácticas.
 Anexo Nº 02: Declaración Jurada.
 Para prácticas profesionales:
Constancia de egresado emitida por el Centro de Postulante
Estudios u otro documento igualmente expedido por 12 de agosto
el Centro de Estudios que acredite su condición de 2021 (desde las
2
egresado1. 08:30 hasta las
16:30 horas)
En el caso de contar con alguna discapacidad:
Indicar en la Hoja de vida si requiere de algún tipo de apoyo.
Los anexos están disponibles en nuestra página web.

SELECCIÓN

1 La Constancia de Egreso o el documento que la reemplace deberá señalar como mínimo: (i) la condición de egresado; (ii) la fecha de
egreso; y, (iii) la carrera, profesión y/o especialidad que estudió el postulante.
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13 de agosto Oficina de Recursos
3 Evaluación curricular.
2021 Humanos
Publicación de resultados de la evaluación Oficina de Recursos
Curricular a través de https://www.unh.edu.pe sección Enlaces 13 de agosto Humanos / Oficina de
4 2021
Convocatorias para Prácticas Laborales. Tecnologías de la
Información
16 de agosto
5 Entrevista personal. Comité de Entrevistas
2021
Publicación de Resultado Final Oficina de Recursos
Se publicará la lista de ganadores a través de 16 de agosto Humanos / Oficina de
6 2021
https://www.unh.edu.pe sección Enlaces de Prácticas Laborales. Tecnologías de la
Información
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONVENIO DE PRACTICAS
Del 17 y 18 de Oficina de Recursos
7 Suscripción de Convenio de Prácticas agosto de 2021 Humanos
* Todas las etapas se llevarán a cabo de manera presencial.

CONSIDERACIONES

En el aviso de publicación de resultados de cada evaluación, de corresponder se anunciará fecha, hora y lugar de la
siguiente actividad. El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de resultados de las
evaluaciones.

4. DE LA INSCRIPCIÓN Y POSTULACIÓN DE LOS POSTULANTES

4.1. Condiciones Generales

 Para la recepción de las Hojas de Vida documentada será desde las 8:30 am hasta las 16:30 horas, en un
sobre cerrado, en las fechas establecidas según cronograma y estará dirigido a la UNIVERSIDAD NACIONAL
DE HUANCAVELICA, en el Jr. Victoria Garma N° 330 y Jr. Hipólito Unánue Nº 209 (Local de Servicios
Académicos – Administrativos de la UNH) – Huancavelica, con atención a la DGA - Unidad de Recursos
Humanos, conforme al siguiente detalle. Los postulantes son los únicos responsables de la información y
datos registrados.

 Los Anexos Nº 01 y 02 están disponibles en la página web: https://www.unh.edu.pe en la sección

Enlaces de Prácticas Laborales. Se debe recordar que TODOS los anexos deben ser llenados en todos los
campos y debidamente suscritos, ya que son parte de la postulación y puede constituir materia de
descalificación.

 Tener en consideración que, al llenar y suscribir todos los anexos, éstos generan responsabilidad para el
que las subscribe y en caso que esta resulte ser contraria a la verdad, puede tener consecuencias legales.

 La adulteración o falta de veracidad en la información y documentos presentados por el/la postulante,

da origen a la descalificación de este en cualquiera de las evaluaciones de la etapa de selección.

 La alteración de los formatos de los Anexos N° 01 y 02, da como consecuencia la descalificación del
postulante considerándosele como NO APTO.

4.2. Lugar, horario y forma de postulación:

 Los interesados deberán postular, llenando todos los campos solicitados y adjuntando los siguientes anexos
y documentos al momento de postular:

 Anexo Nº 01: Formato de solicitud de prácticas.

 Anexo Nº 02: Declaración Jurada.
 Para prácticas profesionales:
o Constancia de egresado emitida por el Centro de Estudios u otro documento igualmente expedido
por el Centro de Estudios que acredite su condición de egresado 2.
En el caso de contar con alguna discapacidad:

o Indicar en la Hoja de vida si requiere algún tipo de apoyo.

5. EVALUACIÓN DEL POSTULANTE

5.1. La etapa de selección consta de las siguientes evaluaciones:

2La Constancia de Egreso o el documento que la reemplace deberá señalar como mínimo: (i) la condición de egresado; (ii) la fecha de
egreso; y, (iii) la carrera, profesión y/o especialidad que estudió el postulante.
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 Evaluación curricular.
 Entrevista personal.

6. PRESENTACIÓN DE ANEXOS Nº 01, 02 Y DOCUMENTO QUE ACREDITA SU FORMACIÓN:

6.1. Para la etapa de Evaluación Curricular del postulante SOLO se adjuntarán los siguientes documentos:

 Anexo Nº 01: Formato de solicitud de prácticas debidamente llenado y suscrito.

 Anexo Nº 02: Declaración Jurada debidamente llenado y suscrito.
 Para prácticas profesionales:
o Constancia de egresado emitida por el Centro de Estudios u otro documento igualmente
expedido por el Centro de Estudios que acredite su condición de egresado 3.
En el caso de contar con alguna discapacidad:

o Indicar en la Hoja de vida si requiere de algún tipo de apoyo.

Los anexos N° 01 y 02 a ser considerados en esta etapa del proceso de selección son los que se encuentran en
nuestra página web.

6.2. Los citados documentos se presentan al momento de postular de acuerdo a la fecha y horario establecido para la
presente convocatoria en el cronograma.

7. EVALUACIÓN CURRICULAR:

Los postulantes son los únicos responsables de la información y datos registrados en los anexos.

7.1. Criterios de evaluación:

 Los postulantes deben cumplir con postular y adjuntar los documentos mencionados en el punto 6.1
debidamente llenados en las caras que corresponda y suscritos (firmados) al momento de postular.

 Los postulantes deben cumplir con todos los requisitos consignados en el perfil de prácticas convocado, para
ello se evalúa únicamente los presentado al momento de la postulación.

 Se considerará como NO APTOS aquellos postulantes que NO cumplan con ADJUNTAR todos los documentos
requeridos en el punto 6.1.

 Asimismo, en caso de escritura no legible o poco clara u omisión de información se considerará al postulante
como NO APTO.

7.2. Resultado de la calificación:

 Los postulantes que cumplan con TODOS los criterios de evaluación antes señalados son declarados como
APTOS, es decir aquellos que obtengan un puntaje de 40 puntos.

 El incumplimiento de al menos uno de los criterios de evaluación da como resultado la calificación del
postulante como NO APTO en esta etapa.

 La relación de postulantes que pasen a la siguiente evaluación será publicada a través del portal web
https://www.unh.edu.pe, sección Enlaces de Prácticas Laborales, en la fecha establecida en el cronograma.

 Únicamente son convocados a la etapa de Entrevista Personal aquellos postulantes calificados como APTO
en la etapa de Evaluación Curricular del postulante.

 La programación de entrevistas personales será publicado a través del portal web

https://www.unh.edu.pe, sección Enlaces de Convocatoria para Prácticas Laborales, en la fecha establecida
en el cronograma.

8 ENTREVISTA PERSONAL

8.1. Evaluación realizada al postulante por el comité de entrevista, a través de la formulación de preguntas
estructuradas y espontáneas.

8.2. La entrevista personal tiene como finalidad identificar el grado de idoneidad del postulante con relación al perfil
del puesto convocado. Tiene como puntaje mínimo aprobatorio 40 puntos y máximo de 60 puntos.

8.3. Se evaluará según los siguientes criterios:

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Tabla N° 01.- Factores de evaluación para la entrevista personal

PUNTAJE PUNTAJE
FACTORES DE EVALUACIÓN NO MÍNIMO MÁXIMO
CUMPLE APROBATORIO APROBATORIO
Dominio Temático - Conocimientos
1 0 8 12
Técnicos acorde al área que postula
2 Conocimiento de la Entidad 0 6 10
3 Actitud Personal 0 12 18
Competencias personales acorde al área
4 que postula 0 14 20
Total 0 40 60

 El puntaje de esta evaluación se calcula como resultado del promedio del puntaje individual de cada uno
de los miembros del Comité de Entrevista.

 Los puntajes de cada factor de evaluación tienen una escala de acuerdo a lo señalado en el cuadro
precedente. La calificación solo es realizada en números enteros.

 En virtud de los resultados, los postulantes pueden ser calificados como APTOS y NO APTOS.

9 RESUMEN DE PUNTAJES

9.1. Las cuales se califican sobre un puntaje total de cien (100) puntos como máximo y (60) sesenta como mínimo, de
acuerdo a los siguientes parámetros:

Tabla N° 02: Factores de evaluación

ETAPA NO CUMPLE PUNTAJE PUNTAJE

MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación Curricular 0 40 40
Entrevista Personal 0 40 60
Puntaje Total 0 80 100

10 OTRAS CONSIDERACIONES

10.1. Los resultados de la evaluación final se publican a través de los mismos medios utilizados para publicar la
convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre del postulante ganador y el puntaje obtenido.

10.2. Cualquier consulta sobre el proceso de contratación que se requiera durante la tramitación de este, es absuelta
por la Oficina de Recursos Humanos.

11. DE LA DECLARATORIA DE CANCELACIÓN O DESIERTO DEL PROCESO

11.1. La Oficina de Recursos Humanos puede cancelar el proceso de selección de prácticas hasta antes de la entrevista
personal, en los siguientes supuestos:

a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de selección de
prácticas, previa comunicación del área usuaria.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.

11.2. La Oficina de Recursos Humanos declara desierto el proceso de selección de prácticas en los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presenten postulantes.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtenga el puntaje
mínimo en la evaluación curricular y la entrevista personal, según corresponda.

En caso de producirse alguno de los citados supuestos, la Oficina de Recursos Humanos da por culminado el
proceso de selección de prácticas al declararlo desierto.

12. CONSIDERACIONES GENERALES

12.1 El periodo de prácticas profesionales solo puede desarrollarse dentro de los doce (12) meses siguientes a la
obtención de la condición de egresado de la universidad, del instituto o escuela de educación superior o del Centro
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de Educación Técnico Productivo. Vencido dicho plazo, el convenio y las prácticas profesionales caducan
automáticamente.

12.2. La Oficina de Recursos Humanos es responsable de ejecutar la etapa preparatoria, la etapa de convocatoria, la
etapa de selección, y la etapa de suscripción y registro del convenio de prácticas; así como publicar los resultados
parciales y finales de las evaluaciones realizadas. En el caso de la etapa de selección, comparte la responsabilidad
de realizar la entrevista personal con la comisión evaluadora.

12.3. La información registrada y adjuntada al momento de la postulación tiene carácter de Declaración Jurada, siendo el
postulante el único responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la UNH.

12.4. La Oficina de Recursos Humanos se reserva el derecho de verificar la autenticidad de los documentos
presentados, en cualquiera de sus etapas.

12.5. La Oficina de Recursos Humanos tiene la facultad de aplicar e interpretar las bases del presente proceso, en caso
de presentarse dudas o vacíos en éstas y/o resolviendo los hechos o situaciones que se presenten,
salvaguardándose el debido proceso y resolviendo en mérito a los principios de legalidad, igualdad, equidad,
informalismo y transparencia.

12.6. La evaluación curricular del postulante y entrevista personal son de carácter ELIMINATORIO y es de absoluta
responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal web de la UNH,
https://www.unh.edu.pe, sección Enlaces de Prácticas Laborales.

12.7. En el caso de los documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar
adicionalmente el archivo que contenga la traducción oficial o certificada de los documentos, de conformidad con
la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

12.8. Las etapas se ejecutan según el cronograma establecido. En ese sentido, los postulantes deben estar atentos a las
diversas publicaciones que se realicen a través del portal institucional de la UNH (https://www.unh.edu.pe), sección
Enlaces de Prácticas Laborales.

13. SITUACIONES ESPECIALES Y CONSECUENCIAS

13.1. De detectarse que el postulante ha incurrido en plagio o incumplido las instrucciones para el desarrollo de
cualquiera de las evaluaciones de la etapa de selección, será automáticamente descalificado, aun cuando el
postulante haya sido seleccionado; sin perjuicio de las acciones administrativas, civiles y/o penales que la UNH
pueda adoptar.

13.2. En caso que el postulante no se presente en alguna de las evaluaciones de la etapa de selección, en la fecha o lugar
establecido por la Oficina de Recursos Humanos, es automáticamente descalificado.

13.3. En caso que el postulante sea suplantado por un tercero, es automáticamente descalificado, sin perjuicio de las
acciones administrativas, civiles y/o penales que la UNH pueda adoptar.

14. DE LAS CONTROVERSIAS

14.1. Cualquier controversia o reclamo que se presente durante el proceso, es resuelto por la Oficina de Recursos
Humanos.

15. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONVENIO DE PRÁCTICAS

15.1. Se verificará si el candidato/a declarado ganador/a se encuentra registrado en: i) Registro Nacional de Sanciones
contra Servidores Civiles (RNSSC), ii) Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM), iii) Registro de
Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI) siempre que dichas verificaciones se puedan realizar mediante una
plataforma de acceso público.

15.2. En caso de encontrarse registrado en el RNSSC o en el REDERECI, el postulante NO podrá suscribir el convenio de
prácticas con la entidad y será declarado como NO APTO. En caso de estar registrado en el REDAM y ser declarado
ganador de la etapa de selección, la Oficina de Recursos Humanos comunica este hecho al órgano
jurisdiccional competente a fin de que tome las medidas legales correspondientes.

15.3. Se enviará un correo electrónico al/la candidato/a declarado/a ganador/a con los formatos a presentar para la
suscripción del convenio. Una vez presentados los formatos de manera física o electrónica (según lo indicado en el
correo electrónico) se procede a verificar que están debidamente llenados y suscritos por el/la candidato/a
declarado/a ganador/a para que sea derivado a quien corresponda para la apertura del legajo.
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15.4. El convenio de prácticas debe suscribirse como máximo a los cinco (05) días hábiles, contados a partir del día
siguiente de la publicación del resultado final de la etapa de selección. Si vencido este plazo, el postulante ganador
no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él o por desistimiento, se declara seleccionado al
postulante que ocupó el orden de mérito inmediato siguiente para que proceda a la suscripción de convenio de
prácticas, dentro de los cinco (05) días hábiles, contados a partir de la correspondiente comunicación.

15.5. El(los) postulante(s) ganador(es), para efectos de la suscripción del convenio, deberá(n) presentar los siguientes
documentos:
 Hoja de Vida o Currículo Vitae documentado.
 Original de los Anexos N° 01 y 02, presentados para su postulación.
 Para prácticas profesionales, presentados para su postulación:
o Constancia de egresado original emitida por el Centro de Estudios u otro documento
igualmente expedido por el Centro de Estudios que acredite su condición de egresado.

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
 UNIVERSIDAD NACIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA DE RECURSOS
PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS

“AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

ANEXO N° 1
FORMATO DE SOLICITUD DE PRÁCTICAS

Señor (a)
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Universidad Nacional de Huancavelica
Presente. -

Yo,
………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………, identificado (a) con D.N.I/C.E. N° ………………………………, con domicilio
en ………………………………………………………………, en mi condición de egresado
de……………………………………………………………………………………………………………………
……, solicito participar en el Concurso Público N° ……………………………………. para realizar mis prácticas
profesionales en la …………………………………………………………..………………… de la UNH, para lo
cual adjunto el siguiente documento:
Para prácticas profesionales ( ):
1. Hoja de Vida o Currículo Vitae documentado.
2. Constancia de egresado emitida por el Centro de Estudios u otro documento igualmente expedido por el
Centro de Estudios que acredite su condición de egresado 3.

Huancavelica, …….. de …………..….. de 20 ……..

………………………………………
Firma del postulante

3
La Constancia de Egreso o el documento que la reemplace deberá señalar como mínimo: (i) la condición de egresado; (ii) la fecha de egreso;
y, (iii) la carrera, profesión y/o especialidad que estudió el postulante.
 UNIVERSIDAD NACIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA DE RECURSOS
PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS

“AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

ANEXO N° 2
DECLARACIÓN JURADA

Yo,
……………….…………..…………………………………………………………………………………………
………………………, identificado (a) con D.N.I/C.E. N°………………………………………………………,
con domicilio en …………………………………………………………, en mi condición de egresado de
…………………………………………………………………………………………………….; declaro bajo
juramento lo siguiente:
 Gozar de buena salud.
 No poseer antecedentes penales ni policiales, incompatibles con la clase de cargo.
 No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por delito doloso.
 No encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
 No contar con vínculo laboral, contractual, de servicios o de cualquier índole con alguna entidad del sector
público. De contar con alguno de estos vínculos, este se encuentra suspendido.
 No estar inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado y/o para desempeñar función
pública.
 No tener impedimento para ser postor o contratista con el Estado.
 No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por alguno de los delitos previstos en los
artículos 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
Penal o sanción administrativa que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones
contra Servidores Civiles.
 No haber sido condenado con sentencia firme por los delitos previstos en los artículos 2, 4, 4-A, 5, 6, 6-A, 6-
B, 8 y 9 del Decreto Ley N° 25475, los artículos 153, 170, 171, 172, 173, 173-A, 174, 175, 176, 176-A, 177,
179, 179-A, 180, 181, 181-A, 296, 296-A, 296-B, 296-C, 297, 298, 301, 302 y 316-A del Código Penal.
 (……) SI / (……) NO tengo vínculo de parentesco con algún servidor de la UNH, hasta el cuarto grado
de consanguinidad y/o segunda de afinidad, vínculo matrimonial o de unión de hecho. En caso de tener
parientes, a continuación, detallo sus nombres y apellidos:

Relación Apellidos y nombres Dirección, Oficina o unidad orgánica donde presta servicios

 La información que he consignado y proporcionado son verdaderos.

En tal sentido, suscribo la presente Declaración, acogiéndome a los principios de presunción de veracidad, verdad
material y privilegio de controles posteriores, previstos en el artículo IV del Título Preliminar del Texto Único
Ordenado de Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sometiéndome a las sanciones que
hubiere lugar en caso de falsedad.

Huancavelica, …… de ……………. de 20…..

…………………………………………...
Firma del postulante