ción f inal

El liderazgoes unconjuntode El toma la desi

habilidades que sirvenpara
influenciar enla manera de
pensar ode actuar de otras Par
t icip
re ació
personas. siamo ent n de Toman
ent u dor es l gr
Cr ea t r abaj a
s
upo t ener decisiones
lo en cu sin
e
gr upo nt a al
Definición

Saber
delega
sit ivo r
ient o Po
Pensam
Aliniar al
gr upo

sin
Fomen
t ar el r ices
ct al
dir e uent a
Tipos
cr ecim s
ient o r la c
Fij a ener enr upo
t g

Inspir a
a posición r al
Mantener un al gr upo
neutr os
r los logr
cia
Honest Apr e
idad

Que impl ica ser

l ider
diferir con el pensamiento de la mayoría
Un líder será capaz de de las personas, pero hay que defender
establecer una buena este pensamiento sabiendo argumentar oa
comunicación y mejorar la y debatir. r i ent ad procesos de intercambio
Es o et i vos
capacidad de integración de obj entre los líderes y sus
los miembros, todo con el seguidores
fin de lograr un objetivo en Saber qu e cu an do ya no nos vienen a presentar
común. problemas, es por qu e h em os dejado de ver n os
com o líder es. El individuo racional, motivado por el
dinero y otros benef icios o or su
recompensas, cuyo comportamiento es en p r emios p
cib f icia
bastante predecible
os segu idor es r e el líder se bene
Jeimmy Raquel Garcia Raba L or al y ar eas
eño lab con las t
ID 459297 desemp m p len
ell os cu
Direccionamiento Empresarial por que