Descripción de puestos (administrador, supervisor, vendedor)

El administrador:

 Edad entre 25 a 40 años

 Movilización propia.
 Manejo personal de su cargo.
 Excelente presentación personal.
 Será él o la responsable de administrar y coordinar la gestión administrativa y comercial.
 Capacidad de trabajo en equipo.

Supervisor:

 Edad entre 25 a 40 años

 Movilización propia.
 Manejo personal de su cargo.
 Excelente presentación personal.
 Capacidad de trabajo en equipo.

Vendedor:

 Edad entre 25 a 40 años

 Movilización propia.
 Manejo personal de su cargo.
 Excelente presentación personal.
 Ser proactivo.
 Responsable
 Vocación de servicio y habilidades para vender.
 Habilidad de comunicación y de respuesta.
 Resistencia física
 Dinámico
 Persuasivo.
 Disponibilidad de trasladarse dentro del país.
 Capacidad de trabajo en equipo.

Descripción de actividades de ventas: actividades que realizan los vendedores, administrador y

supervisor.

El administrador:

 Llevar a cabo la planeación, ejecución y control de todas las actividades relacionadas con
las ventas.
 Organiza el contacto entre ejecutivos y clientes.
 Realiza tareas de administración y otras tareas de oficina relacionadas para respaldar las
ventas.
  Lleva registro de los clientes y las visitas del equipo.
 Elaborar presupuestos.
 Redacta los documentos para las ofertas y contratos.
 Recibe los pedidos.
 Lleva tareas generales de la empresa.
 Lleva registros de las ventas y pagos.

Supervisor:

 Reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas.

 Medición y evaluación de desempeño de la fuerza de ventas.
 Analizar los problemas para aumentar la eficiencia de la operación y proponer soluciones
rentables a la empresa.
 Coordinar los planes de trabajo de los vendedores por periodos.
 Análisis del volumen de venta, costo y utilidades.

Vendedor:

 Explicar a los clientes las cualidades y características de los productos.

 Estar al tanto de las promociones especiales.
 Tener conocimiento solido sobre los productos y la empresa.
 Mantener un inventario de los productos.
 Llevar registro de los pagos y las ventas.
 Procesar los envíos de las compras.
 Lidiar con las inquietudes y reclamos de los clientes.
 Prever las necesidades de la clientela.