Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Los criterios a tener en cuenta para seleccionar una de las metodologías desde el enfoque
cuantitativo, dependen de los siguientes factores (Tamayo: 1995)
1
Cuando el objetivo es describir las relaciones entre fenómenos, corresponde a
una investigación, la descripción consiste en detectar los componentes de los
fenómenos, sus características, su nivel de aparición y el grado en que puedan
presentarse. Durante la investigación se realizan las siguientes actividades:
Asociar. Constatar el grado de variación conjunta que presentan dos o más grupos de
datos nominales u ordinales, es decir el grado en el que al aparecer los rangos de una
variable, tienden a presentarse también en los
rangos de la otra.
Los estudios hacen énfasis en describir una situación que ya viene dada para el
investigador, aunque puede seleccionar los valores para estimar relaciones entre las
variables.
Se realizan inferencias sobre la relación entre las variables sin intervención
directa.
2
También se denomina explicativo causal o selectivo comparativo, "se utiliza cuando el
investigador intenta explicar relaciones de causalidad comparando grupos de datos, pero la
variable que el investigador estudia como posible causa de los cambios observados, no es
manipulable". Se recurre a este método cuando la intención es saber cómo es un fenómeno,
cómo y por qué ocurre, se procede comparando semejanzas y diferencias que existen entre
los fenómenos con el objeto de descubrir los factores (variables o condiciones) que lo
parecen acompañar.
b. Método Descriptivo
En este tipo de investigación, se busca identificar la relación existente entre causa y efecto
en relación a un hecho. Existen relaciones entre las variables antes y después de un hecho.
Significa esperar que algo ocurra para estudiarlo, siempre centrado en el efecto. No hay
hipótesis, sólo se busca relación asociación entre las variables, ocurran cuando ocurran
(prospectiva y retrospectivamente).
Por ejemplo: un estudio realizado sobre los efectos que tuvo en una organización, la
implementación de un proyecto de gestión por competencias. En él se pueden investigar los
efectos que tuvo la ejecución del proyecto, en relación con lo que ocurría antes de ser
llevado a cabo.
1.3 Experimental
3
intervenir en los efectos que genera la variable independiente. Este tipo de estudios son de
un nivel estricto y se caracterizan por (Tamayo: 1995):
Se deben aplicar dos o más niveles de la variable independiente con el fin de
poder contrastar los efectos sobre la variable dependiente. Estos efectos se
estiman comparando los resultados obtenidos en la variable independiente.
El Grado de control en las investigaciones que utilizan este diseño, el control que se realiza
es medio, varían intencionalmente los niveles de la variable independiente con el objeto de
identificar los efectos de dicha variación sobre la
variable dependiente, pero sin ejercer el mismo grado de control característico de la
metodología experimental; en estos casos muchas variables extrañas quedan sin controlar.
Las características más significativas de este tipo de metodología se pueden sintetizar así:
4
diferentes grupos, son asignados a cada uno de ellos al azar.
La investigación se lleva a cabo en una situación real o de campo
Una o más variables independientes son manipuladas por el investigador
en condiciones controladas hasta donde lo permita la situación.
Como es difícil controlar la totalidad de las variables, habrá de tener en
cuenta que la variación observada en la variable dependiente se deba más
a la acción de tales variables que a la del factor manipulado.
En los estudios cuasiexperimentales, se pueden utilizar uno, dos o más grupos a los cuales
se les hace medición, por ejemplo un grupo de empleados que participa en el proceso de
formación por competencias y un grupo de empleados que no lo ha hechos, el primer grupo
es el grupo experimental y el segundo es el grupo control, la idea es que si se quiere saber
cómo influyó el curso de capacitación en competencias, es necesario evaluar ambos grupos,
utilizando el mismo cuestionario o test y midiendo las mismas variables. (Competencias
como variable dependiente)
El grupo control es aquel conjunto de sujetos que sirve como referente principal de
comparación para medir los efectos de la variable independiente en la variable dependiente
del grupo experimental. El grupo control nunca es sometido a ningún tipo de tratamiento.