UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS

Y CONTABLES

ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA

 Integrantes:

Piscoya Cobeñas Angelita del Rocio

Martínez Rodríguez Sandra

Oblitas Sánchez Yaritza

 Asignatura:

Doctrinas Económicas II

 Profesor:
Aguinaga Moreno Juan Eduardo

Lambayeque, 01 de octubre del 2020

 DOCTRINAS ECONÓMICAS II
CUESTIONARIO
1. ¿Por qué Keynes denomina “General” a su obra “Teoría
General de la Ocupación, el Interés y el dinero”?

Con objeto de que el título sirva para contrastar mis argumentos

y conclusiones con los de La teoría clásica, en que me eduqué y que
domina el pensamiento económico, tanto práctico como teórico, de
los académicos y gobernantes de esta generación igual que lo ha
dominado durante los últimos cien años.

2. ¿Por qué Keynes denomina “Clásica” a la Escuela

Neoclásica?

Teoría clásica sólo son aplicables a un caso especial, y no en

general, porque las condiciones que supone son un caso extremo de
todas las posiciones posibles de equilibrio. Más aún, las
características del caso especial supuesto por la teoría clásica no son
las de la sociedad económica en que hoy vivimos, razón por la que
sus enseñanzas engañan y son desastrosas si intentamos aplicarlas a
los hechos reales.

3. Keynes encuentra dos supuestos o postulados en la teoría

clásica del empleo, diga cuáles son y precise en qué
consisten.

 El salario es igual al producto marginal del trabajo.

El salario real de una persona ocupada es igual al valor que se

perdería si la ocupación se redujera en una unidad (después de
deducir cualquier otro costo que se evitara con esta rebaja de la
producción), sujeto, sin embargo, al requisito de que la igualdad
puede ser perturbada, de acuerdo con ciertos principios, si la
competencia y los mercados son imperfectos.

 La utilidad del salario, cuando se usa determinado

volumen de trabajo, es igual a la desutilidad marginal
de ese mismo volumen de ocupación.

El salario real de una persona ocupada es el que basta

precisamente para provocar la ocupación del volumen de mano de
obra realmente ocupada, que dando este sujeto a la condición de la
igualdad para cada unidad individual de trabajo puede alterarse por
combinaciones entre las unidades disponibles, de modo semejante al
como las imperfecciones de la competencia condicionan al primer
postulado.

4. Defina los siguientes conceptos keynesianos:

a) Desutilidad

Debe entenderse cualquier motivo que induzca a un hombre

o a un grupo de hombres a abstenerse de trabajar antes que
aceptar un salario que represente para ellos una utilidad inferior
a cierto límite.

b)Paro friccional

“friccional” (o debida a resistencia), porque una

interpretación realista del mismo admite legítimamente varios
desajustes que se oponen a un estado de ocupación total
continua; por ejemplo, la desocupación debida a un
desequilibrio temporal de las cantidades relativas de recursos
especializados, a causa de cálculos erróneos o de intermitencias
en la demanda; o bien de retardos debidos a cambios
imprevistos o a que la transferencia de hombres de una
ocupación a otra no pueda efectuarse sin cierta dilación.

c) Paro “voluntario”

Que resulta de la negativa o incapacidad de una unidad de

trabajo para aceptar una remuneración correspondiente al valor
del producto atribuible a su productividad marginal, a causa de
la legislación o las prácticas sociales, del agrupamiento para la
contratación colectiva, de la lentitud para adaptarse a los
cambios económicos, o simplemente a consecuencia de la
obstinación humana.
5. Según Keynes, la teoría “clásica” no admitió el “paro
involuntario”, entendiendo cuatro vías para mejorar el
empleo. Precise de modo resumido estas cuatro vías.
Así, la teoría clásica del empleo inicia con el supuesto fundamental de
que una disminución en los salarios incrementaría los niveles de
empleo en una economía:
Para estudiar la demanda de empleo los clásicos parten de considerar
que el salario es igual a la productividad marginal del trabajo que
corresponde al valor que se perdería si la ocupación se redujera en
una unidad, y por lo tanto, ésta es plenamente conocida por el
empresario y con base en la ley de los rendimientos marginales
decrecientes (la productividad marginal del trabajo) disminuye a
medida que la ocupación aumenta
Entonces, los clásicos afirman que a menor ocupación mayor
productividad marginal del trabajo, por lo que le correspondería un
mayor salario, pero esto también conllevaría a que el empresario
estuviera en capacidad de contratar menos trabajadores y si la
ocupación aumenta la productividad marginal del trabajo disminuye.
Por tanto, el salario sería menor y como consecuencia lógica
conllevaría a incrementar la demanda de trabajadores.

6. Keynes hace dos observaciones al razonamiento de la

escuela “clásica” en cuanto a que el paro no es
involuntario:

a) Actitud de los trabajadores hacia los salarios reales y

salarios nominales.
b) Los salarios reales dependen de los contratos y estos
establecen conexión entre los salarios nominales y los
salarios reales
Indique que es lo que Keynes precisa respecto a estas
dos observaciones.
Los keynesianos rechazan la capacidad del mercado laboral de
ajustarse a la nueva situación modificando los salarios. Y si el
equilibrio en el mercado de un factor o un bien no puede alcanzarse
por la vía de los precios, se conseguirá por la vía de las cantidades,
apareciendo una disparidad entre las cantidades ofrecidas y
demandadas. Es la rigidez a la baja de los salarios la que impide que
la disminución de la demanda se traduzca en descensos salariales por
lo que se producirá una situación de desempleo involuntario. El
supuesto de la rigidez de los salarios puede suavizarse si se considera
que los trabajadores tienen ilusión monetaria, es decir, que lo que
negocian en sus convenios son salarios nominales, no reales, por lo
que, si se dan simultáneamente situaciones de desempleo e inflación,
puede producirse un cierto reajuste de los salarios reales.

7. Según Keynes, qué papel juegan las contrataciones en

cuanto al nivel del salario y qué papel juegan los sindicatos
en cuanto al volumen total del empleo.
Keynes consideraba que la reactivación del consumo jugaba un papel
vital, y que para motivarla, la población debía disponer de renta
suficiente. El camino que lo garantizaría pasaba necesariamente por
la intervención estatal y la motivación del gasto público en la
contratación de mano de obra.
Los sindicatos lograron, a fines del siglo XIX, que los salarios se
volvieran rígidos. Incluso esto aparece en la legislación: los salarios
no pueden bajar. Pero cualquier economista sabe que si no bajan
habrá desempleo, lo que diferencia a unos de otros es admitir esto
públicamente o tratar de obtener el mismo resultado pero por un
camino menos visible.
Esto es lo que propuso Keynes en su famosa Teoría General. Keynes
entendió que lo que habían logrado los sindicatos era una barrera a la
reducción de los salarios nominales, pero no podían lograr algo
similar con los salarios reales.

8. ¿Cómo define Keynes el paro involuntario y qué relación le

encuentra con el segundo postulado de la teoría “clásica”?
Se dice que una economía presenta paro keynesiano cuando las
empresas, aunque los salarios sean bajos, no contratan trabajadores
si no hay demanda suficiente para su producción.
Este tipo de desempleo se corresponde con el enfoque teórico
keynesiano del funcionamiento del mercado de trabajo, que se
caracteriza porque viene determinado por el de bienes. Esto hace
que la economía pueda estar en equilibrio con desempleo, ya que el
desempleo aparece si hay rigidez en el salario nominal.
Como el desempleo, según este enfoque, viene dado por la escasez
de demanda agregada, las medidas de política económica a emplear
son políticas de demanda expansivas.
Este postulado proviene de la teoría clásica nos dice sobre la
igualdad entre el salario real y la desutilidad marginal del trabajo.
Proviene de las condiciones de primer orden del programa de
maximización de la utilidad por parte de hogares trabajadores. Estos
hogares maximizan su utilidad, que depende positivamente del
consumo y negativamente del trabajo, y, sujetos a una restricción de
presupuesto y nada más, maximizan tomando precios y salarios
como dados (ya que también son atomísticos). Así, el hogar decide
trabajar hasta el punto en que el salario que el trabajador recibe
(medido en términos de los bienes que consume) le compensa
exactamente por la desutilidad marginal del trabajo. Ni una hora más
ni una menos. El resto del tiempo lo dedica al ocio.

9. Precise la opinión de Keynes respecto al primer postulado

de la teoría clásica”

- El salario es igual al producto marginal del trabajo.

Esto es, el salario real de una persona ocupada es igual al valor que
se perdería si la ocupación se redujera en una unidad (después de
deducir cualquier otro costo que se evitara con esta rebaja de la
producción), sujeto, sin embargo, al requisito de que la igualdad
puede ser perturbada, de acuerdo con ciertos principios, si la
competencia y los mercados son imperfectos.

Según lo que dice Clark, es que la productividad marginal del trabajo

decrece cuando aumenta el empleo. En consecuencia, cuando el
número de trabajadores aumenta, cada uno de ellos dispone de
menor capital y entonces disminuye la eficacia del trabajo. En estas
condiciones, la curva decreciente de la productividad marginal, junto
con la igualdad entre el tipo de salario y la productividad marginal, es
la curva de demanda del factor trabajo en función de su precio

10. Resuma la crítica de Keynes a la llamada Ley de Say.

Lo que está básicamente diciendo Keynes es que la oferta del bien

X genera, directa o indirectamente, la demanda de ese mismo
bien X, y es ese concepto que él asume como la ley de Say, lo que
critica. 
Para Keynes era evidente que todo el volumen de producción no
puede ser vendido o demandado porque existen decisiones de los
agentes económicos que tienden a romper la igualdad de oferta y
la demanda. Sentenció que una situación de equilibrio general
 solo podía darse “por accidente o por designio”. En resumen, no
todo el arsenal de bienes que produce la economía puede
venderse provocando crisis capitalistas recurrentes.
También Keynes afirma que las funciones de oferta y demanda
agregadas no son idénticas, por lo tanto, no es cierto que la
economía tienda automáticamente hacia el nivel de pleno empleo
porque la demanda agregada se convierte en un obstáculo para
lograr este objetivo.
Es decir, al aumentar el nivel de empleo N, argumenta Keynes
que la oferta agregada aumenta y la demanda agregada también
aumenta, pero aumenta menos de lo que aumenta la oferta
agregada, por lo cual la demanda agregada también tiene
pendiente positiva, pero está pendiente es menor que la de la
oferta agregada que es lo que representa la Ley Sicológica
Fundamental. De esta manera, la demanda agregada crece más
lentamente convirtiéndose en un obstáculo para el incremento de
la producción y de los empleos correspondientes

11. Keynes afirma que Tres ideas de la teoría clásica se

sostienen a la vez o se derrumban a la vez:

a) El salario real es igual a la desutilidad del volumen de

empleo existente.
b) No existe el paro involuntario.
c) La oferta crea su propia demanda.
Explique este juicio Keynesiano.
 La desutilidad marginal del volumen de empleo son
condiciones que conllevan a un trabajador a retirarse del
mercado de trabajo antes de involucrarse en una nueva
unidad del mismo. El nivel de empleo no depende de la
flexibilidad del salario sino del monto del ingreso nacional. A
mayor nivel de ingreso nacional, mayor demanda agregada,
mayor oferta agregada, mayor producción y mayor nivel de
empleo.

 El desempleo de la mano de obra es involuntario o forzoso y

existen diferentes clases de desempleo como: Estructural,
friccional, cíclico, estacional, disfrazado, crónico; entre
otros.El nivel de empleo es inelástico frente a la disminución
de los salarios y lo que hace falta para solucionar este
problema son fuentes de empleo que se crean a través de la
 inversión. El nivel de empleo depende del nivel de la
demanda agregada y ésta a su vez está determinada por el
consumo y la inversión.
 No existe la identidad de las funciones de oferta y demanda
porque son diferentes. La curva de oferta tiene pendiente
igual a uno y la demanda tiene una pendiente menor que
uno por la propensión marginal al consumo, haciendo que la
demanda se constituya en un obstáculo para el incremento
de la producción. Por la ley psicológica fundamental de la
economía que plantea que por regla general y en promedio
los individuos tienden a incrementar el consumo cada vez
que se incrementa su nivel de ingreso, pero el incremento
del ingreso siempre es mayor al incremento en el consumo.