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  • Formato 10 SJDC-Acción Disciplinaria

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    Este documento describe un programa de tres pasos para la acción disciplinaria relacionada con la seguridad y la salud en el trabajo. El programa implica una amonestación por escrito a los trabajadores por la primera violación a las normas de seguridad, una segunda amonestación por escrito por otra violación y el despido inmediato por una tercera violación. El documento incluye secciones para documentar cada paso del proceso disciplinario y requiere las firmas del trabajador y varios miembros de la gerencia.

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    Este documento describe un programa de tres pasos para la acción disciplinaria relacionada con la seguridad y la salud en el trabajo. El programa implica una amonestación por escrito a los trabajadores por la primera violación a las normas de seguridad, una segunda amonestación por escrito por otra violación y el despido inmediato por una tercera violación. El documento incluye secciones para documentar cada paso del proceso disciplinario y requiere las firmas del trabajador y varios miembros de la gerencia.

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    CABO SAN LUCAS

    PROYECTO HOTEL HACIENDA


    B.C.S., MEXICO
    REVISION 4 FORMATO 10

    SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


    ACCION DISCIPLINARIA PROGRAMA DE 3 PASOS

    TRABAJADOR: COMPAÑÍA:

    A. AMONESTACION POR ESCRITO FECHA:

    1. Violación a la Seguridad: FIRMA DEL


    FIRMA DEL CONTRATISTA DE OBRA:

    FIRMA DEL RESIDENTE DE OBRA:


    FIRMA DEL SUPERINTENDENTE DE OBRA:
    FIRMA DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD:

    B. AMONESTACION POR ESCRITO FECHA:

    2. Violación a la Seguridad: Cualquier

    despido del Trabajador de este -


    Proyecto.

    FIRMA DEL TRABAJADOR:


    FIRMA DEL CONTRATISTA DE OBRA:
    FIRMA DEL RESIDENTE DE OBRA:
    FIRMA DEL SUPERINTENDENTE DE OBRA:
    FIRMA DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD:

    C. DESPIDO POR ESCRITO FECHA:

    3. Violación a la Seguridad:

    Al trabajador, cuyo nombre aparece al inicio de éste Reporte, como resultado de una segunda violación
    señalada por escrito, no se le permitirá continuar trabajando en el Proyecto. El despido del Empleado se hará
    efectivo - inmediatamente.

    FIRMA DEL TRABAJADOR:


    FIRMA DEL CONTRATISTA DE OBRA:
    FIRMA DEL RESIDENTE DE OBRA:
    FIRMA DEL SUPERINTENDENTE DE OBRA:
    FIRMA DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD:
    FIRMA DEL GERENTE DE SEGURIDAD:

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