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Desarrollo Del Capital Humano Parte 2.0001
Desarrollo Del Capital Humano Parte 2.0001
Capital Humano
Inducción
Inducción General
Inducción Específica
Resulta favorable brindar esta sin formaciones a pesar de que algunas de ellas
ya son conocidas por el trabajador, dado que el jefe puede ampliarlas y a la vez
reafirmar su responsabilidad directa con relación al nuevo trabajador. Esta
acción se reflejará por medio del R-07: Inducción Específica. Cada jefe
conservará este registro en forma permanente.
Entrenamiento
· Cambiar la actitud de las personas, para crear un clima más satisfactorio entre
empleados, aumentar la motivación y hacerlos más receptivos a las técnicas de
supervisión y gerencia.
Importancia del Entrenamiento
Capacitación
El Desarrollo
El Desarrollo por otro lado, se refiere a educación que recibe una persona para
el crecimiento profesional a fin de estimular la efectividad en el cargo. Tiene
objetivos a largo plazo y generalmente busca desarrollar actitudes relacionadas
con una determinada filosofía que la empresa quiere desarrollar.
La capacitación cuenta con objetivos muy claros, entre los cuales podemos
mencionar: