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UNIDAD 1.

“Evidencia de Aprendizaje”

Emmanuel Eleazar Morales Salazar.

Universidad Abierta y a Distancia de México.

6 de agosto del 2021.

Nota

Cultura de la legalidad, Docente Fernando Hernández Martínez.

La correspondencia de esta investigación debe ser dirigida a Emmanuel E.

Morales Salazar Matricula de estudiante ES1822031430, Universidad Abierta y
a Distancia de México.

Contacto: emmanuelmorales@nube.unadmexico.mx
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UNIDAD 1.
Una imagen de la falta de cultura y legalidad
INTRODUCCIÓN

Título original: Philadelphia

Año: 1993

Duración: 119 min.

País: Estados Unidos Estados Unidos

Dirección: Jonathan Demme

Guion: Ron Nyswaner

Reparto: Tom Hanks, Denzel Washington, Antonio Banderas, Ron Vawter, Robert
Ridgely, Joanne Woodward, Jason Robards, Charles Napier, Roberta Maxwell,
etc.

Productora: TriStar Pictures, Clínica Estético Productions

Género: Drama | Enfermedad. SIDA. Homosexualidad

Sinopsis: Andrew Beckett, joven y prometedor abogado de Philadelphia, es

despedido del prestigioso bufete en el que trabaja, al enterarse sus jefes que ha
contraído el sida; es entonces que decide demandar al bufete por despido
improcedente, pero en el principio ningún abogado acepta defenderlo.

La cultura es vista como el conjunto de modos de vida costumbres conocimiento y

grado de desarrollo artístico científico industrial en una época o grupo social; dicho
de otra manera, ese conjunto de características que posee de forma generalizada
una sociedad.

En el término de legalidad nos referimos a qué solo las leyes penales, serán
válidas cuando sean emitidas por órganos previamente establecidos para tal
función; como lo es El H. Congreso de la Unión compuestos por sus 2 cámaras; lo
que de forma contundente se traducen que no hay delito, ni pena, sin ley previa,
aunque también debemos entenderla como el conjunto de normas jurídicas,
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principios, valores éticos y morales, que rigen a todos los individuos que
pertenecen a un Estado de Derecho.

DESARROLLO

Para poder elaborar un reporte debemos tener en cuenta las preguntas

detonantes:

¿Qué factores influyeron para que Andrew (protagonista) fuera despedido?

¿Consideras que el despido de Andrew fue legal?

¿Con qué tipo de Derecho se relaciona la película?

¿Qué hubieras hecho tú, en el caso de Andrew?

Después de ver la película puedo comenzar indicando que la trama gira en torno a
un despido injustificado, donde existen varios factores que influyeron para que
Andrew fuera despedido, por ello vemos como factor la homosexualidad y que era
portador de VIH, que genera una discriminación por sus preferencias sexuales y
los prejuicios al ser portador de dicha enfermedad; sin olvidar que los socios del
despacho lo acusan de falta de responsabilidad y de profesionalismo, ala legar
que su desempeño no era el adecuado y por ello no les convenia seguir su
relación laboral.

Si nos basamos en las leyes mexicanas podemos indicar que su despido fue
claramente ilegal; ya que en la ley está estipulado que la discriminación es ilegal,
ejemplo de ello tenemos: La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la
Discriminación, publicada en el DOF el 11/06/2003; en la cual en su artículo
primero fracción III nos indica que “discriminación es toda distinción, exclusión,
restricción o preferencia que por acción u omisión, con o sin intención, no sea
objetiva, racional, ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar,
restringir, impedir, menoscabar, no goce de los derechos humanos y libertades y
cuando se base en uno o más de los siguientes motivos como: el origen étnico, el
color de piel, cultura, el sexo, el género, la edad, discapacidad, condición social,
condición económica, condición de salud o jurídica, por su religión, apariencia
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física, situación migratoria, estado de embarazo, preferencias sexuales, filiación,
política, estado civil, situación familiar, idioma, antecedentes penales o cualquier
otro motivo.

Así como en el artículo noveno, fracción XXVII que nos indica: esta prohibido
realizar o promover violencia física, sexual, patrimonial, por edad, genero, por
hablar, por gesticular, por asumir públicamente su preferencia sexual, etc.

Derivado de lo anterior afirmó que el despido de Andrew fue injustificado ya que

existen leyes que avala lo expresado.

Al revisar la película y su contenido puedo ver que se enfoca en el derecho

positivo, el cual afirma que para que una norma jurídica sea válida, no necesita de
valores morales que pueda contener la misma o lo justo que ésta puede hacer;
más bien basta con qué sean dictaminadas por una autoridad competente
previamente establecida en la ley, como lo es en México El H. Congreso de la
Unión.

Para reafirmar el derecho positivo, podemos ver que la homosexualidad de

Andrew vista por sus socios, quienes la catalogaban como inmoral y que debido a
esa inmoralidad él había enfermado y contagiado, pero el derecho positivo
establece que no importan las normas morales; la discriminación es un delito y
aunque tal vez sea inmoral, debe ser respetado; tal y cómo se establece
previamente en la ley vigente en la materia.

CONCLUSIÓN

Al final del día de forma personal puedo indicar qué en dicha situación hubiera
hecho lo mismo buscar por todos los medios posibles permitidos ilegales sea
reconocidos mis derechos, sin olvidar el reconocimiento de mi profesión; hubiera
peleado conforme a la ley con ayuda de un representante legal; hasta lograr ser
escuchado y se reconozcan mis derechos para limpiar la imagen de mi persona.

La película en sí nos deja mucho aprendizaje, sobre todo en el tema de la cultura

de la legalidad, podemos ver que a través del tiempo se han ido presentando
cambios de acuerdo con diversas circunstancias; al revisar la película, hace
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algunos años, el ser homosexual era muy criticado por la sociedad y hoy con la
nueva legislación; podemos ver a personas del mismo sexo disfrutando de su
relación, que se suma que en la ley está permitido el matrimonio entre personas
del mismo sexo.

Hay un punto que no debemos olvidar y es el tema de la ética profesional; la cual

rige una buena practica de la profesión independientemente del área en que se
desenvuelva; para mi seria una alerta roja el que los socios faltaron a su ética
profesional al cometer conductas como el perjurio, la difamación, la discriminación,
etc.

Para terminar, considero que el contrato social por medio del cual se le otorga al
Estado quien por medio de sus instituciones y órganos tiene la facultad de
obligarnos a cumplir con los ordenamientos jurídicos; lo cual vemos reflejado en
que a Andrew al final se le hace justicia, después de comprobar que fue victima de
discriminación y difamación, entre otras más; las cuales son conductas penadas
por la ley contemplados en nuestro actual Código Penal; dicho de otro modo es
que al cultura de la legalidad nos da certeza y garantía de que nuestros derechos
se respetaran todo de acuerdo con la ley vigente en la materia.

REFERENCIAS

 Ley para prevenir y eliminar la discriminación PDF. Agosto 6, del 2021.

Visto en el sitio web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/262.pdf
 UnADM. (2021). Cultura de la legalidad. Unidad 1. Origen de legalidad y
concepto de cultura. Agosto 6, del 2021. Visto en el sitio web:
SCUL_U1_Contenido.pdf (unadmexico.mx)