1- Considera usted importante que el auditor tenga habilidades, competencia,

conocimientos y atributos necesarios para llevar a cabo una auditoría.

Fundamente su intervención basándose en características propias y/o personales
que, a su juicio son los 3 más relevantes para que un auditor enfrente una
auditoría de forma óptima en una fábrica de detergentes industriales.

Buenas tardes profesora y compañeros.

De acuerdo al contenido de la semana, un auditor debe tener el conocimientos y

habilidades tanto específicas como genéricas para alcanzar los objetivos de un
auditoria.

En el caso de auditar una fábrica de detergente industriales, para lograr una auditoria
eficaz, el auditor, debe:

 Ser imparcial, sincero, honesto y discreto.

 Activamente consciente del entorno físico y las actividades

 Capaz de alcanzar conclusiones oportunas basadas en el análisis y

razonamiento lógico.

Estos 3 puntos, creo que son esenciales para lograr el objetivo, por que un auditor con
ética profesional, es una persona transparente, que hace lo que se debe, siguiendo los
procedimientos y siendo siempre profesional.

Observador, ayuda a que el auditor pueda guiarse de mejor manera en cada etapa de los
procesos, ver lo que sucede en cada actividad que se está realizando.

Decidido, teniendo la ética profesional y lo observador, ayuda a tomar decisiones

oportunas basadas en los análisis realizados, siempre con el razonamiento lógico.

Por lo comentado anteriormente, creo que son los puntos más relevantes para que un
auditor puede las auditorias y dar a conocer los hallazgos de forma profesional, durante el
desempeño de las actividades de auditoria.

Quedando a atenta a sus comentarios.

Saludos

Genoveva Martínez.
Buenas noches, profesora y compañeros

Siguiendo con lo planteado, y complementando con el contenido de la semana. Podemos

encontrarnos con dos tipos de auditores, interno y externos.

Los auditores internos, son persona que pertenecen a la misma organización, donde son
elegidas por el encargado de gestión o por la gerencia, para ser parte de del equipo
auditor, las personas que seleccionadas deben comprometerse a cumplir esta función y la
empresa debe pagar un curso de formación de auditor en sistema de gestión.

Los auditores externos, son personas de empresas certificadoras.

En ambos casos los auditores deben ser profesionales con entrenamiento, tener la
habilidad suficiente para aplicar sus conocimientos durante el desempeño de las
actividades de auditoria.

Donde deben tener comportamientos personales, tales como:

 Ético

 De mentalidad abierta

 Diplomático

 Observador

 Perceptivo

 Versátil

 Tenaz

 Decidido

 Seguro de si mismo

 Capaz de actuar con firmeza

 Abierto a las diferencias culturales

 Colaborador

El auditor teniendo estos comportamientos personales, lo hacen ser un auditor integral.

Quedando atenta a sus comentarios.

Saludos.

Genoveva Martínez.

2.- Comente acerca de las diferencias, si es que hubiese, entre las habilidades y
conocimientos generales y específicos de un auditor.

Buenas tardes compañeros y profesora.

De acuerdo a lo estudiado, si encuentro una diferencia ente las habilidades y

conocimiento generales y específicos del auditor.

En los conocimientos generales, los auditores tienes que cumplir con los procedimientos
que deben llevar a cabo los auditores, cumplir con lo que está establecido en la
normativa, documentos necesarios para llevar a cabo la auditoria.

De acuerdo a los estudiado y en conclusión las habilidades generales, se tratan de:

 Principios, procesos y métodos de auditoria

 Normas de sistemas de gestión y otras referencias

 La organización y su contexto

 Requisitos legales y reglamentarios aplicables y otros requisitos

Podemos decir que las habilidades generales, tiene que ver con toda la documentación,
conocimientos legales, normativos, que requiere un auditor, para llevar a cabo la auditoria

En cambio, lo especifico, nos indica que el auditor a parte de poseer características

personales, deben poseer habilidades y conocimientos para auditar el sistema de gestión.
Esto incluye el tener conocimientos de las actividades o áreas de la organización que van
auditar.
La diferencia que pude encontrar, es el conocimiento practico, que hay en las habilidades
específicos del auditor, del general.

Quedando atenta a sus comentarios.

Saludos.

Genoveva Martínez.