REPORTE DE LECTURA DERECHO LABORAL

PROFESOR: ADALBERTO MARTINEZ

PRESENTADO POR HILVIER MEJIA

MATRICULA: 2017.1300059

FORMACION DEL DERECHO LABORAL

El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es

una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la
tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación
de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo
heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente
y de relaciones laborales.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral
es la actividad realizada por un ser humano que produce una modificación del
mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o
bienes económicos que precisa para su subsistencia, en una actividad cuyos
frutos son atribuidos directamente a un tercero.
El trabajo asalariado genera relaciones asimétricas entre las partes contratantes,
en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el
empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al
trabajador, tendiendo sus normas a poner límites a la libertad de empresa para
proteger a la parte débil frente a la fuerte.

El trabajador que presta sus servicios subordinadamente ha pasado de ser

un esclavo en la Edad antigua, un siervo de la Edad Media (conocido también
como el siervo de la gleba), a un sujeto con derechos y libertades en la
actualidad. El derecho ha venido a regular condiciones mínimas necesarias
para una estabilidad social.
El surgimiento de las primeras leyes laborales data desde la segunda mitad del
siglo XIX, y más tardíamente en unos países que en otros. En 1919, con
el Tratado de Versalles que puso fin a la primera guerra mundial, el derecho
del trabajo adquiere respaldo internacional plasmado en la creación de
la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Hay definiciones filosóficas, económicas y físicas del trabajo. No obstante,
para el derecho laboral lo que importa es que rige el trabajo subordinado. La
actividad del médico independiente o del artista, u otros profesionales
independientes, están fuera del interés del derecho laboral. Donde cese la
subordinación, cesa la aplicación del derecho laboral.
El derecho del trabajador nace de la necesidad de regulación entre los
empleadores y empleados, la necesidad por el bienestar tanto de uno como de
otros causo el nacimiento de los derechos de los trabajadores.

Desde la antigüedad a existido el trabajo y también a existido patro y esclavo

o la manera moderna de llamarlos empleador y empleado, cabe resaltar que
con la revolución francesa y la lucha de los derechos civiles se abre la ventana
para mejorar la calidad de los trabajadores.

Ya para la revolución industrial inglesa se comienzan ajustar los horarios de

trabajo en gran parte de nuestro mundo. Con salvas excepciones que eran los
países que en ese entonces eran dominados por regímenes comunistas como la
unión soviética.