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#APRENDOENCASA

Educación Primaria

4.o grado

SEMANA 8

Aprendemos a manejar conflictos


de manera creativa
DÍA 2 FICHA

ESTILOS DE ENFRENTAR CONFLICTOS

1. Lee la siguiente historia con cuatro finales:

Rocío y Juana están pintando


un paisaje. Ellas deciden
compartir por turnos el único
juego de acuarelas que hay.
Tomasa se acerca a las niñas y
les pregunta: “¿Puedo participar
en el pintado de su paisaje?”.

Final 1

Rocío dijo: “¡Claro!”.


Pero Juana prefería que Tomasa no jugara con ellas, porque antes había tenido
malas experiencias. En vez de decir algo, Juana solo levantó sus hombros
y continuó pintando un poco desanimada. Aunque se sentía molesta por
algunas actitudes de Tomasa, no dijo nada.

Ceder: Tú ganas, yo pierdo


La persona prefiere no decir nada sobre lo que le molesta y deja que
la otra persona haga lo que quiere. Es una solución “perder, ganar”. No
soluciona el conflicto y provoca que con el tiempo se haga más grande.

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Estilos de enfrentar conflictos 4.o grado

Final 2

Rocío dijo: “¡Claro!”.


Juana no dijo nada aunque no quería que Tomasa pintase, porque pensaba
que acaparaba las cosas. Simplemente, dijo: “Me voy, recordé que tengo otras
cosas que hacer. Me tengo que llevar las acuarelas”.

Evadir: Yo pierdo, tú pierdes

Sucede cuando una persona se siente molesta por un conflicto; pero, en


lugar de expresarlo, simula que no hay ningún problema y que nada la
fastidia. Además, hace algo que incomoda a la otra persona, aunque eso
también le incomode.

Final 3
Rocío dijo: “¡Claro!”.

Pero Juana dijo: “¡Olvídalo!”.


Tomasa se acercó a Juana y le preguntó: “¿Por qué no puedo pintar?”. Juana
le respondió que no le gustaba jugar con ella, porque acaparaba todo y no
dejaba participar a las demás.
Tomasa le dijo: “¡Eso es mentira! No quieres que pinte porque dibujo y pinto
mejor que tú”.

Juana agregó: “Lo que quieres es que me vaya para quedarte pintando tú
con Rocío, como siempre”. Entonces se pararon y se miraron la una a la otra
como si fueran a pelear.

Competir: Yo gano, tú pierdes


Sucede cuando hay un conflicto y una persona ataca a la otra, física o
verbalmente. Esto sucede, generalmente, cuando ambas personas no
están interesadas en escuchar la visión del problema que tiene la otra
parte; por el contrario, atacan las ideas de la otra persona.

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Final 4
Rocío dijo: “¡Claro!”.
Pero Juana dijo: “¡No… ni hablar!”.

Rocío le preguntó a Juana: “¿Por qué no quieres que Tomasa juegue con nosotras?”.
Ella respondió: “La última vez que jugamos, solo ella agarraba las muñecas y no
respetaba los turnos. A mí me gusta jugar y, si no se respetan los turnos, no podemos
divertirnos por igual. Siempre deseo que se cumplan los acuerdos en los juegos”.
Entonces Tomasa dijo: “A mí también me molesta cuando no me dan los juguetes.
Lamento lo de ese día, no me di cuenta de lo que hacía. ¿Qué tal si ahora cada una
espera su turno para pintar el paisaje? ¿Están de acuerdo?”.
Rocío respondió: “Me parece bien”.
Juana agregó: “Pero… si alguien acapara las acuarelas, deja de pintar. ¿De acuerdo?”.

Tomasa y Rocío dijeron: “¡Está bien! ¡Pintemos entonces!”.

Cooperar: Yo gano, tú ganas


Sucede cuando la gente habla del problema sin insultarse o maltratarse.
Ambas partes saben que tienen un problema y tratan de pensar en
formas de solucionarlo. Entonces, seleccionan la mejor solución para
todas y todos.
Cooperar significa hacer algo junto con otras personas para conseguir un
propósito común.

2. Ahora, te proponemos situaciones de conflicto para que propongas posibles


soluciones. Ejemplo:

Estilo de enfrentar
Situación Posibles soluciones
el conflicto

Juan apaga la radio y su hermano la vuelve a


encender. Entonces, Juan la vuelve a apagar y Yo gano, tú pierdes.
comienzan a discutir.
Juan quiere leer
un libro, pero no Juan le dice a su hermano que le enseñe a
puede concentrarse bailar y que después lo acompañe a leer el Yo gano, tú ganas.
porque su hermano libro que le gusta.
está bailando con la
música a volumen
Juan le dice a su hermano que quiere leer
alto.
y que le dará un tiempo para escuchar su
música, pero después espera que la apague Yo gano, tú ganas.
para que él pueda leer.
Su hermano acepta.

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Estilos de enfrentar conflictos 4.o grado

Como has visto, no existen formas únicas de actuar frente a un conflicto.


Pero para buscar soluciones del tipo “yo gano, tú ganas”, hay que poner en
juego la creatividad.

¡Ahora, hazlo tú!


3. Lee cada situación y escribe dos soluciones del tipo “Yo gano, tú ganas”. Escribe
las soluciones en cuadros como el siguiente, en tu cuaderno o en una hoja.

Estilo de enfrentar
Situación Posibles soluciones
el conflicto

Felipe no dice nada. Siempre deja que su


hermano escoja primero lo que él quiere ver
Felipe quiere ver un Tú ganas, yo pierdo.
en la TV. Se siente molesto, pero no quiere
programa en la TV.
decir nada para no discutir.
Pero su hermano
quiere ver otro
programa a la misma Yo gano, tú ganas.
hora.
Yo gano, tú ganas.

Estilo de enfrentar
Situación Posibles soluciones
el conflicto

Ariana no le dice nada. Solo se aleja cuando


Ariana tiene una Tú ganas, yo pierdo.
ella se ríe al llamarla por el sobrenombre.
prima que le pone
sobrenombres que
no le gustan. Cuando
Yo gano, tú ganas.
lo hace, su prima se
ríe mucho.
Yo gano, tú ganas.

! Recuerda:

• Es necesario que ambas personas en el conflicto deseen cooperar para


encontrar la solución, lo cual no siempre es fácil.
• En algunos conflictos, es conveniente evadir, es decir, evitar el enfrentamiento,
especialmente cuando uno siente que la otra persona no está dispuesta a
dialogar. En esos casos, se debe buscar ayuda, porque el conflicto se puede
volver mayor y puede haber violencia.

• Si estás en una situación así, pide ayuda a un familiar de tu confianza.


• También puedes pedir apoyo llamando a la Línea 100.

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