SESIÓN 01 POTENCIANDO LAS HABILIDADES BLANDAS

LIDERAZGO
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LIDERAZGO

CAPACIDADES TEMÁTICA PRODUCTO ACADÉMICO

Compara las principales Definición de liderazgo Cuadro comparativo sobre
teorías de Liderazgo Primeras Teorías de las teorías de liderazgo
Liderazgo
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LIDERAZGO

• ¿Los rasgos o características del líder distinguen a

los líderes de los que no son?
• ¿Se podría seleccionar personas de acuerdo a
ciertos parámetros comportamientos para sumir
funciones de liderazgo?
• Mencione teorías sobre liderazgo y explique
específicamente.
• ¿El líder nace o se hace?
• ¿Existe liderazgo en la Administración Pública?
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LIDERAZGO

estrategias seguidores
poder

Cuándo escuchas la palabra líder ¿Con qué

metas aspectos relacionas?

influencia carisma cambio

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LIDERAZGO

Jhon Maxwell define al líder como

aquella persona que tiene la influencia a
través de la cual sus subordinados
mejoran sus aptitudes y capacidades.
Menciona a los líderes como individuos
que establecen una dirección para un
grupo de trabajo, que obtienen el
compromiso de los miembros de ese
grupo para con esa dirección y los
motiva para cumplir los objetivos
propuestos.
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LIDERAZGO

El liderazgo va más allá de ser el jefe o

¿A quién
director de una empresa. Un líder no
admiras?
tiene éxito permanente si lo único que
busca es mejorar aspectos de su
personalidad. El cimiento de su éxito se
basa en su visión de lo que quiere en la ¿Qué
características
vida, su escala de valores, su ¿Te has
hacen a un
integridad, su honestidad, preguntado
líder en un
congruencia entre lo que dice y hace, por qué?
centro de
su respeto por los demás. La eficacia trabajo
del líder está centrada en sus principios.
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LIDERAZGO

¿Qué es un Líder?
Persigue bien de
Persona capaz de Lucha con
Habilidad para Posee visión de la empresa como
influir en los auténtica pasión
conducir equipos futuro el de cada
demás por los objetivos
miembro
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LIDERAZGO

• En consecuencia, las definiciones más comunes sobre liderazgo se

refieren a la habilidad para que otros hagan lo que el líder quiere
(Pérez, 2001). También se define como la capacidad que tienen los
líderes para motivar a la gente y se afirma además, que el líder es
un facilitador, ya que ayuda a sus seguidores a encontrar por sí
solos el camino, de forma tal que su papel se basa no en conseguir
lo que él quiere, sino en potenciar, capacitar y facultar a la gente
para que haga lo que ella quiere, dirigiéndola hacia el logro de
los objetivos propuestos y definidos por la organización.
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ELEMENTOS
Influencia

Líderes y Liderazgo
seguidores Objetivos

Cambio
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TEORÍAS DE LIDERAZGO
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LIDERAZGO

 Cuadro comparativo sobre las teorías

de liderazgo
 Nro. de integrantes: 7
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE  Presentación: Archivo Word y ppt para
exposición
 Sustentación
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LIDERAZGO

RÚBRICA DE EVALUACIÓN DE
CUADRO COMPARATIVO