Evolución de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia

La seguridad y salud en trabajo es la disciplina que se encarga de prevenir

lecciones causadas por las condiciones de trabajo y de la protección,
promoción de la salud de los trabajadores.
En Colombia Ministerio de Salud le corresponde: establecer, en cooperación
con los demás organismos del Estado que tengan relación con estas materias,
las regulaciones técnicas y administrativas destinadas a proteger, conservar y
mejorar la salud de los trabajadores en el territorio nacional, supervisar su
ejecución y hacer cumplir las disposiciones de las reglamentaciones además
Determinar los requisitos para la venta, el uso y el manejo de sustancias,
equipos, maquinarias y aparatos que puedan afectar la salud de las personas
que trabajan. Además, puede prohibir o limitar cualquiera de estas actividades
cuanto representen un grave peligro para la salud de los trabajadores o de la
población en general. Promover y ejercer acciones de investigación, control,
vigilancia y protección de la salud de las personas que trabajan, lo mismo que
las educativas correspondientes, en cooperación con otros organismos del
Estado, instituciones privadas, empleadores y trabajadores.

En síntesis Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y

subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de
un programa de Salud Ocupacional con el fin de mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser
desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. El
Programa de Salud Ocupacional en lo sucesivo se entenderá como el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema
consiste en el desarrollo de un proceso lógico por etapas, basado en la mejora
continua que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar, controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo. Este sistema se desarrollara en la empresa de acuerdo con
su actividad económica de conformidad con sus riesgos reales o potenciales y
el número de trabajadores. Tal programa deberá estar contenido en un
documento firmado por el representante legal de la empresa y el encargado de
desarrollarlo el cual contemplará actividades en Medicina Preventiva, Medicina
de trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, con el respectivo
cronograma de dichas actividades.
Si bien es cierto que todos los patronos o empleadores estarán obligados a
destinar los recursos humanos, financieros y físicos indispensables para el
desarrollo y cabal cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en las
empresas y lugares de trabajo, acorde con las actividades económicas que
desarrollen, la magnitud y severidad de los riesgos. La elaboración y ejecución
de los programas de Salud Ocupacional para las empresas y lugares de
trabajo, podrán ser realizadas de acuerdo con las siguientes alternativas:
exclusivos y propios de la empresa, en conjunto con otras empresas,
Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el
Ministerio de Salud para dichos fines.
Los trabajadores están obligados a dar cumplimiento a las obligaciones que les
correspondan en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de
acuerdo con las normas legales y la reglamentación .los trabajadores están
obligados a abstenerse de operar sin la debida autorización vehículos,
maquinarias o equipos distintos a los que les han sido asignados, están
prohibidas el uso de sustancias no autorizadas en los lugares o centros de
trabajo ni presentarse en los mismos bajo los efectos de sustancias
embriagantes, estupefacientes o alucinógenas; y comportarse en forma
responsable y seria en la ejecución de sus labores.

En conclusión la salud de los trabajadores es una condición indispensable para

el desarrollo socio-económico del país; su preservación y conservación son
actividades de interés social y sanitario en las que participan el Gobierno y los
particulares. en Colombia el gobierno establece normas que son de obligatorio
cumplimiento con el fin de prevenir todo daño para la salud de las personas,
derivado de las condiciones de trabajo, Proteger a la persona contra los riesgos
relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y
otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de
trabajo, Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de
trabajo; Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los
riesgos causados por las radiaciones.

BIBLIOGRAFIA
Ley 9 de 1979
Resolución 2400 de 1979
Resolución 1016 de 1986
Ley 1562 (artículo 1)
Decreto 1072 de 2015 (art 2.2.4.6.1, 2.2.4.6.3, 2.2.4.6.4)