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fenómenos, hechos, casos, objetos, acciones, situaciones, etc., con el fin de obtener
determinada información necesaria para una investigación.
Podemos utilizar esta técnica de manera natural, por ejemplo, observando conductas tal y
como suceden en su medio natural; o en base a un plan estructurado, por ejemplo, creando
situaciones en donde podamos observar el comportamiento de los participantes.
Para poder usar esta técnica, en primer lugar debemos determinar nuestro objetivo o razón
de investigación y, en segundo lugar, determinar la información que vamos a recabar, la cual
nos permita cumplir con nuestro objetivo.
En este caso, usar la técnica de observación podría consistir en acudir a los mercados o
zonas comerciales y observar cuáles son los productos o servicios más demandados,
cuáles son los productos solicitados, pero que no son encontrados, observar los productos
que podrían ser reemplazados por otros que podrían tener una mejor acogida, etc.
2. Si nuestro objetivo es analizar nuestro público objetivo, podríamos necesitar
información sobre sus preferencias, gustos, deseos, comportamientos, hábitos, etc.
En este caso, usar la técnica de observación podría consistir en visitar los lugares donde
suele frecuentar nuestro público objetivo, y observarlos caminar por la zona, examinar
los productos, hacer preguntas, y elegir determinados productos.
3. Si nuestro objetivo es analizar la competencia, podríamos necesitar información sobre
sus productos, procesos, personal, estrategias, etc.
En este caso, utilizar la técnica de observación podría consistir en visitar sus locales y
observar sus procesos, el desempeño de su personal, las reacciones de sus clientes, etc.
O podríamos visitar los mercados o zonas comerciales en donde se comercialicen sus
productos y observar sus productos (modelos, marcas), sus precios (precios, descuentos),
sus estrategias de distribución (mercados, puntos de ventas), sus estrategias de
promoción (medios publicitarios, mensajes publicitarios, lemas), etc. O también,
podríamos optar por adquirir alguno de sus productos para así poder analizarlos mejor.
4. Si nuestro objetivo es evaluar la factibilidad de rentar un nuevo local para nuestro
negocio, podríamos necesitar información sobre el tráfico de consumidores, la
accesibilidad del local, la visibilidad del local, etc.
En este caso, utilizar la técnica de observación podría consistir en pasearse por la zona
del posible local, observar el tráfico de consumidores por la zona durante todo el día, la
existencia de locales de la competencia y la afluencia de público que tienen, el
ambiente de los alrededores, etc.
ipos de Técnicas
1) técnicas vivenciales: a) animación
b) división de grupos
c) comunicación
d) análisis
e) construcción
E) de construcción: son aquellas que nos llevan a través de objetivos parciales
simbólicos, generalmente individuales a realizar un proceso temporal y sucesivo de
distintas etapas que conducen a una síntesis conceptual o reflexiva sobre el tema.
son aquellas que se dirigen a conceptualizar los temas que ayudan a mostrar
simbólicamente como se organiza un grupo y se planifica.
4) técnicas de evaluación:
son las que sirven para evaluar y tomar decisiones sobre el desarrollo de un proceso
grupal. se pueden usar también para modificar estrategias.
Demostración:
5 fases:
philips 66:
Los objetivos: permitir y promover la participación de todos los integrantes del grupo;
obtener las opiniones de todos los miembros del grupo en un tiempo corto; desarrollar la
capacidad de síntesis y concentración.
Consiste en que grupos de seis personas discuten un tema o asunto en seis minutos
exactamente; el tema de discusión es igual para todos los grupos.
El moderador debe: dar las instrucciones generales sobre la técnica; anunciar y marcar el
tiempo disponible; esclarecer dudas; llegar a una conclusión final con la participación de
todos los integrantes del grupo; dirigir los debates que se originen.
Lluvia de ideas:
Los objetivos: desarrollar y ejercitar la imaginación creadora; crear un clima informal, libre
de tensiones; desarrollar actitudes espontáneas; actuar con autonomía, originalidad.
se deja que las personas actúen en un clima totalmente informal, con absoluta libertad
para expresarse y pensar, con el fin de obtener ideas originales y soluciones nuevas.
Una técnica hija de esta es la de pareto, en la cual se jerarquizan las cinco situaciones,
ideas, problemas, áreas, etc., que más se repitieron en los grupos de trabajo.
Estudio de caso:
5. Lluvia de Ideas: La lluvia de ideas es una manera en que los grupos generan tantas ideas
como sea posible en un período muy breve aprovechando la energía del grupo y la creatividad
individual. Es muy útil cuando se trata de generar ideas sobre problemas, aspectos para
mejorar, posibles causas, otras soluciones y oposición al cambio. Al presentar la mayor
cantidad de ideas posibles en corto período e invitar a todos los miembros del grupo a
participar, esta herramienta ayuda a la gente a pensar con mayor amplitud y tener otras
perspectivas.
7. Juego de roles: El juego de roles, es una forma particular de actividad de los niños que surge
en el curso del desarrollo histórico de la sociedad y cuyo contenido esencial es la actividad del
adulto, sus acciones y relaciones personales. En este tipo de juego los niños asumen papeles
de adultos y reflejan de manera creadora las actividades de estos y las relaciones sociales que
ellos establecen entre sí. Se considera una actividad fundamental en la etapa infantil, porque
los pequeños resuelven en este juego una contradicción propia de su edad: quieren ser como
los adultos y hacer todo lo que estos hacen, aún cuando sus posibilidades reales no se lo
permiten.
Ambiente con soporte tecnológico, para aquellos conversatorios en los cuales se requiera de
conectividad y/o herramientas informáticas. (Cupo máximo 22 participantes, 2 personas por
computador)
9. Grupo focal: es una herramienta de investigación cualitativa para medir la opinión pública, es
un pequeño grupo de discusión con liderazgo profesional. Los individuos que participan son
cuidadosamente seleccionados, y dirigidos para discutir y dar opiniones sobre un tema en
particular. Un grupo focal es útil porque explora actitudes con profundidad a través de
sucesivos intercambios de opiniones. Ofrece una oportunidad de recuperar el discurso de los
actores involucrados y en base a ello, direccionar los objetivos. La informalidad que lo
caracteriza alienta la participación total y el reducido tamaño del grupo disminuye barreras para
hablar claro. No se les pide a los participantes que se preparen para la discusión y la
espontaneidad en la respuesta produce nueva información.
Fuente(s):
INTRODUCCIÓN
Durante el proceso de aprendizaje se pueden usar diversas técnicas y métodos de enseñanza. Ocurre
que muchas veces estos métodos son usados de una forma empírica sin una mayor profundización y
usándose en ocasiones de modo incompleto. Esto ocurre muchas veces por desconocimiento y falta de
formación al respecto, de ahí que es de vital importancia estudiar, analizar y poner en práctica los
diferentes concepto, teorías al respecto y metodologías desarrolladas para e logro del objetivo último: un
alto nivel educativo en los procesos de formación del niño, el joven bachiller y el profesional universitario.
Por medio de este trabajo se busca satisfacer el conocimiento y aprendizaje de los diferentes métodos y
técnicas de enseñanza, la organización de acuerdo a las actividades desarrolladas en clase y la
búsqueda permanente del mejoramiento en la calidad del aprendizaje estudiando los métodos de
enseñanza individual y socializada y así como las más de veinte técnicas de enseñanza existentes y
reconocidas hoy en día.
CONCLUSIONES
El trabajo desarrollado ha sido muy bueno e importante, se logró una excelente integración
mediante la presentación oral y escrita del tema de Métodos y Técnicas de Enseñanza.
Si bien el tema es bastante extenso, se logro capturar las ideas centrales y es una tema del cual
hay todavía mucho por aprender y practicar dada su importancia para el docente de Educación
Básica.
TÉCNICAS DE ENSEÑANZA
Hay muchas técnicas para hacer llegar nuestro conocimiento y lograr un aprendizaje apropiado:
Técnica expositiva
Consiste en la exposición oral, por parte del profesor; esta debe estimular la participación del alumno en
los trabajos de la clase, requiere una buena motivación para atraer la atención de los educandos. Esta
técnica favorece el desenvolvimiento del autodominio, y el lenguaje.
Consiste en que el profesor hable pausadamente en tanto los alumnos van tomando nota de lo que él
dice.
Este constituye una marcada perdida de tiempo, ya que mientras el alumno escribe no puede reflexionar
sobre lo que registra en sus notas
Técnica biográfica
Consiste en exponer los hechos o problemas a través del relato de las vidas que participan en ellos o que
contribuyen para su estudio. Es más común en la historia, filosofía y la literatura.
Técnica exegética
Consiste en la lectura comentada de textos relacionados con el asunto en estudio, requiere la consulta de
obras de autores.
Su finalidad consiste en acostumbrar a leer las obras representativas de un autor, de un tema o una
disciplina.
Técnica cronológica
Esta técnica consiste en presentar o desenvolver los hechos en el orden y la secuencia de su aparición en
el tiempo.
Esta técnica puede ser progresiva o regresiva-progresiva cuando los hechos Son abordados partiendo
desde el pasado hasta llegar al presente.
Regresiva cuando esos mismos hechos parten desde el presente en sentido inverso hacia el pasado.
Consiste en examinar diversas veces toda la esfera de un asunto o una disciplina y, en casa vez, ampliar
y profundizar el estudio anterior.
Efemérides se refiere a hechos importantes, personalidades y fechas significativas. Por tanto pequeños
trabajos o investigaciones relativas a esas fechas pueden ayudar al aprendizaje.
1.Motivación de la clase.
Técnica de la argumentación
El gran objetivo del diálogo es el de orientar al alumno para que reflexione, piense y se convenza que
puede investigar valiéndose del razonamiento.
Técnica catequística
Técnica de la discusión
Consiste en la discusión de un tema, por parte de los alumnos, bajo la dirección del profesor y requiere
preparación anticipada.
Desarrollo de un debate
•los representantes de cada grupo exponen los argumentos a favor de sus tesis.
•los debates deben tener un moderador
•es un punto obligatorio que los participantes respeten a sus opositores, y sus argumentos
Desarrollo esquemático:
el seminario es una técnica más amplia que la discusión o le debate, pudiéndose incluir ambas en su
desarrollo.
los estudiantes exponen los resultados de sus estudios, donde los llevan al debate.
para un seminario eficiente todos los estudiantes deben prepararse para dicho tema.
Consiste en la presentación de un caso o problema para que la clase sugiera o presente soluciones.
3.la participación puede llevarse: las opiniones pueden ser dadas individualmente, por los alumnos.
•Los trabajos escritos deben versar acerca del material que ya ha sido asimilado.
•Usar al máximo la concretación, tomando como base el material didáctico y la realidad circundante.
Técnica de problemas
Se manifiesta a través de dos modalidades, muy diferentes en sus formas de presentación pero que, no
obstante, reciben el mismo nombre.
9.17.1. Técnica de problemas: referente al estudio evolutivo de los problemas: Estudia los problemas de
las diversas disciplinas en el orden en que van surgiendo y evolucionando
Tiene por objeto desarrollar el razonamiento del alumno, a fin de prepararlo para enfrentar situaciones
problemáticas que la vida puede presentarle a cada instante.
Técnica de la demostración
Es el procedimiento más deductivo y puede asociarse a cualquier otra técnica de enseñanza cuando sea
necesario comprobar afirmaciones no muy evidentes o ver como funciona, en la practica, lo que fue
estudiado teóricamente.
Técnica de la experiencia
Técnica activa. Especial para cuando el alumno posee poco información sobre el tema. Uso en mayor
medida en áreas de las ciencias, pero en general se puede trabajar en todas las materias. Implica el uso
de tiempo extra y de áreas especiales de experimentación (laboratorios).
Es una forma de uso en especial en las universidades, por la dedicación, esfuerzo y compromiso
requerido para llevar a cabo esta técnica. El profesor puede dar una explicación inicial y el alumno sigue
trabajando bajo la dirección del docente en conocimientos o temas complementarios al estudio.