Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Autores:
Diego Richard, Fundación
Chile Rafael Pizarro,
Fundación Chile Álvaro
Catalán, Fundación Chile
Edición y diseño:
Alder Comunicaciones (www.alder.cl)
Agradecimientos:
Queremos agradecer el invaluable apoyo de las
organizaciones que colaboraron en la elaboración de los
productos presentados a continuación: Constructora
Enaco; Constructora Icafal; Ipsum; NeoHaus; Sigdo
Koppers; GTCorp; Mutual de Seguridad; OTIC Cámara
Chilena de la Construcción; Construye 2025, y SIMOC
Chile.
PROYECTO
MAPAS DE PROCESOS SECTOR CONSTRUCCIÓN
SUBSECTOR EDIFICACIÓN
“OBRAS VIVIENDAS EN EXTENSIÓN”
2
PRESENTACIÓN 5
· Carta presidente de OSCL de la Construcción
PRODUCTOS Y METODOLOGÍAS 8
· Mapa de Procesos
· Mapa de Funciones Críticas
· Cuadros de Perfiles Ocupacionales y Descripción de Funciones
· Propuesta de Rutas Formativo Laborales
PRODUCTOS ELABORADOS 21
· Mapa de Procesos
· Mapa de Funciones Críticas
· Perfiles y Niveles MCTP identificados
· Propuesta de Rutas Formativo Laborales
PRINCIPALES HALLAZGOS 37
CONCLUSIONES 39
4
5
PRESENTACIÓN
El siguiente documento de los trabajadores y las trabajadoras de la
es parte de un construcción.
trabajo más amplio,
que considera la
OBJETIVO
2 Apoyar al Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL)
de la Construcción en el desarrollo de un capital humano mejor
preparado para los requerimientos de crecimiento del sector.
ALCANCES
3 Por medio de este estudio, buscamos brindar insumos al OSCL de la
Construcción para la toma de decisiones en torno al levantamiento de
perfiles ocupacionales y unidades de competencias laborales, así
como para su organización en rutas formativo-laborales.
8
PRODUCTOS Y METODOLOGÍAS
MAPAS DE PROCESOS
¿Qué son?
Los Mapas de Procesos son diagramas que ilustran las principales
etapas, equipos (maquinarias), infraestructuras y roles ocupacionales,
presentes en la cadena de valor de un sector, subsector, o proceso
productivo determinado.
¿Cómo se elaboran?
Para su elaboración se analizan los procesos y actividades productivas.
Se simplifican y ordenan en un modelo productivo estándar, es decir, que
prescinde de las características particulares que puede adquirir en cada
empresa, para quedarse con lo esencial para producir el bien(es) o
servicio(s) del sector o proceso.
¿Cómo se elaboran?
Se define el propósito principal (macroproceso) y se inicia una
desagregación sucesiva de las funciones, hasta identificar aquellas que
pueden ser realizadas por una persona. Estas funciones pueden
convertirse posteriormente en Unidades de Competencias Laborales
(UCLs) si el sector así lo requiere.
10
¿Cómo se elaboran?
Una vez elaborado el Mapa de Procesos y el análisis de funciones
0 Habilidades.
0 Conocimientos.
0eCxotontde aplicación del perfil y sus competencias.
12
13
¿Cómo se elaboran?
Una vez identificadas las cualificaciones dentro de cada sector, son
analizadas sus relaciones horizontales y verticales respecto de otras
cualificaciones del sector o de otros sectores. Para esto, se analizan los
perfiles y competencias laborales compartidas, contextos de aplicación
comunes y especialidades técnicas vinculadas, entre otros. A través de
este ejercicio de análisis individual y asociativo se definen propuestas de
posibles trayectorias de desarrollo de competencias, las que en conjunto
dan forma a las rutas formativo-laborales en cada sector, las que serán
validadas con los representantes de la industria.
14
300
93,5% 200
165,7
Producto Interno Bruto 185,2
100
0 45
Pública Privada
Contribución al PIB año 2017
(a precios corrientes, referencia *Proyección. Fuente: CChC.
2013, en miles de millones de
pesos)
Empresas por tamaño
Total
$ 11.713 2% 56%
57.350
Construcción Grande Micro
$ 179.776 5%
36%
Pequeña
Producto Interno Bruto Mediana
Fuente: CChC en base a estadísticas de producción de hormigón del INE y estadísticas históricas de despacho de hormigón del ICH.
Fuente: CChC en base a estadísticas del INE de producción de barras y varillas de hierro o acero; ángulos, perfiles, secciones, tablestacas y
elementos análogos de hierro o acero y estadísticas históricas de despachos de barras de acero de empresas informantes de la CChC.
16
Subsector Infraestructura
Fontaneros e instaladores de tuberías: 24.281 ocupados
Fuente: Elaboración propia en base a
ILOSTAT (OIT). Soldadores y oxicortadores: 18.204 ocupados
Montadores de estructuras metálicas: 9.864 ocupados
Instaladores y reparadores de líneas eléctricas 5.819 ocupados
Otros operadores de máquinas y montadores: 805 ocupados
Trabajadores del sector /
subsector en Chile (trimestre marzo Fuente: Elaboración propia en base a Encuesta Nacional de Empleo del INE.
– mayo 2018)
Fuente: Elaboración propia en base a Fuente: Elaboración propia en base a Encuesta Nacional de
Encuesta Nacional de Empleo del INE. Empleo del INE.
17
Trabajadores por región sector Construcción (marzo – mayo Trabajadores que han participado en cursos
2018) de capacitación, por sexo, sector Construcción
Arica y Parinacota
0,5%
3.477
1,7% Tarapacá 13% 87%
11.790
Antofagasta 10,2%
20.309
Mujeres Hombres
Fuente: Elaboración propia en base a Encuesta Nacional de Empleo del INE. Fuente: Elaboración propia en base a CASEN 2015.
18
19
DATOS DE
IDENTIFICACIÓN DEL
PROYECTO
Sector Construcción
EX
TE
N
SI
Ó
N”
E
PRODUCTOS ELABORADOS
N
AS
VI
VI
EN
D
“O
B
1.MAPA DE PROCESOSR
A
S
2.MAPA DE FUNCIONES CRÍTICAS
CIÓN
A
3.CUADRO DE PERFILES OCUPACIONALES
Y DESCRIPCIÓN DEE
DI
FUNCIONES
4.PROPUESTA DE
RUTAS FORMATIVO
LABORALES
22
MAPA DE PROCESOS:
1. PROYECTO VIVIENDAS
MAPA DE PROCESOS EN EXTENSIÓN
Como fue mencionado, los Mapas de Procesos son
diagramas que ilustran las principales etapas, equipos
(maquinarias), infraestructuras y roles ocupacionales
presentes en la cadena de valor de un sector, subsector, o
proceso productivo determinado.
Gásfiter
Excavador
Operador excavadora
Ayudante gásfiter
Operador rodilloOperador
compactadorcamión ramplaOperador camión de regadío Camión izaje Ayudante eléctrico
InstaladorInstalador de
eléctrico Dgas Clase 3 Carpintero terminaciones
23
OBRAS PROVISIONALES, TRABAJOS PREVIOS
Instalación de faenas Despeje de terreno y reconocimiento subsuelo Escarpado y nivelación Trazado de terreno
Operador retroexcavadora
Operador minicargador
Encargado de adquisiciones
Jornal
Operador terminal tractor
Maestro general Capataz enfierrador Enfierrador Ayudante carpintero obra gruesa Tabiquero Hojalatero
obras menores
Ayudante
enfierrador
Jardinero
Capataz obras Maestro 2°
Instalador artefactos sanitarios Yesero complementarias Pintor soldadorAuxiliar de aseoRecepción SEC y municipal
24
Desarrollar viviendas
de acuerdo a
especificaciones del
proyecto y normativas
vigentes.
Entrega, Post-venta y
explotación de proyecto
habitacional.
25
FUNCIONES DE 4° ORDEN
a- zRaedaolizdaertterrreno de acuerdo a especificaciones del proyecto. a- rEpsacr terreno a cota 0 según indicación de mecánica de suelos y proyecto de
- Realizar instalación de estacas de nivelación de acuerdo a especificaciones del arquitectura.
proyecto. e- lNairvterreno con tierra o emprestito según lo indicado en proyecto.
e- pRceiconar por parte de la empresa sanitaria, las instalaciones de acuerdo a proyecto. e- gEanrtra la SEC planos y memorias de
acuerdo a especificaciones del proyecto. cálculo.
e.r rEtmifiictairdco de conformidad de t-iGoneasr vización y emisión de certificado eléctrico TE1. e- gEanrtra la
SEC planos y memorias de cálculo.
e.s sPerntar a dirección de obras municipales carpetas con
t-iGoneasr vización y emisión de certificado de gas TC6. documentación y planos actualizados del proyecto.
t-iGoneasr visita de inspectores municipales.
e- nOebrt visto bueno de la Municipalidad según normativa vigente.
t- iGoneasr recepción de áreas comunes de acuerdo a especificaciones
del proyecto. e- gEanrtrviviendas a propietarios de acuerdo a proceso de
comercialización.
28
3.
CUADRO DE PERFILES
OCUPACIONALES Y DESCRIPCIÓN
DE FUNCIONES
Corresponde a una tabla que recoge los perfiles
identificados en el Mapa de Procesos, y su
asociación a las funciones identificadas en el Mapa
de Funciones
Críticas. Gracias al trabajo con especialistas del
sector, estos perfiles son nivelados de acuerdo a la
complejidad y alcance de sus funciones, utilizando
para esto los niveles de cualificación del Marco de
Cualificaciones Técnico Profesional.
NIVELES NIVELES
ORGANIZACIONALES MCTP
LÍDER DE EQUIPO 4
ESPECIALISTA 3
AVANZADO 2
Perfil presente en el
BASE 1 sector Construcción del catálogo
ChileValora
4.
RUTA FORMATIVO LABORAL
Las Rutas Formativo Laborales son diseños gráficos que ilustran las
potenciales trayectorias o caminos, para el desarrollo de competencias,
NIVELES
TRAYECTORIAS ORGANIZACIONALES
MCTP
TRABAJOS PREVIOS Y MOVIMIENTOS DE TIERRA
4
NIVEL
Jefe de obra
GESTIÓN DE
LIDER PREPARACIÓN DE
ÁREA Y
MOVIMIENTO DE
TIERRA
3
Capataz movimientos
NIVEL
de tierra
OPERACIÓN ESPECIALIZADA DE PREPARACIÓN DE ÁREA Y MOVIMIENTO DE TIERRA
Op. motoniveladora
ESPECIALISTA Op. excavadora
Trazador
1 Ayudante trazador
NIVEL
TRAYECTORIAS ORGANIZACIONALES
TRAYECTORIAS ORGANIZACIONALES
OBRAS DE CONSTRUCCIÓN (OBRA
INSTALACIONES, TERMINACIONES Y OBRAS COMPLEMENTARIAS
GRUESA)
PRINCIPALES HALLAZGOS
Por medio de este ejercicio se identificaron los siguientes productos:
21 6 25
Perfiles Perfiles Potenciales
ocupacionales ocupacionales nuevos perfiles
presentes en el presentes en el identificados.
Catálogo Catálogo
Nacional de Nacional de
Competencias Competencias
Laborales Laborales
-ChileValora-, -ChileValora-,
sector otros sectores.
Construcción.
38
39
CONCLUSIONES
Por medio de esta iniciativa, se elaboraron productos orientados a
identificar las principales funciones productivas presentes en proyectos