Nombre:

Alejandro Fco. Alvarado Balderas

Materia:
Manejo de equipos de trabajo
Fecha:
07/01/2020
Docente:
Mta. Claudia Hernandez
Carrera:
Ingeniería Industrial y de Sistemas
 Comportamiento
Organizacional.
¿ que es?

Es el campo de estudio encargado de la

investigación de impacto de los individuos. Aprender que la organización grupal no
puede ser lograda individualmente, ya
que por cada persona tendremos
diferentes personalidades, diferentes
¿ Cual es su objetivo? métodos de trabajo y sincronización.
También contemplando que cada
Aplicar dicha información para el mejoramiento y eficacia de una persona va evolucionando y
adaptándose a su manera.
organización.
¿Qué se espera?
¿Qué resultado
obtiene ?
1. Describir el modo en que se conducen las Variables Independientes:
personas. a. Satisfacción laboral.
b. Rotación.
2. Comprender el porque las personas se
¿Como se pone en práctica?
Variables Dependientes (dependen de las anteriores):
comportan de tal manera. a. Nivel Individual.
3. Predecir la conducta futura de los b. Nivel Grupal.
c. Nivel de Organización.
empleados.
¿Qué debe tener?
4. Controlar de cierta manera las actividades
humanas. I. Logrando una planeación: ¿Qué se va a hacer?
II. Estableciendo una organización: ¿Cómo se va a hacer?
III. Logrando una integración: ¿Quién lo va a hacer?
IV. Teniendo una dirección: ¿Quién lo va supervisar?
V. Obteniendo un control: Registrar procesos y
progresos.