Concepto de liderazgo estratégico.

El liderazgo estratégico es la capacidad para anticipar las cosas, conservar la

flexibilidad, atribuir facultades y crear cambios a medida que sean necesarios. Este tipo
de liderazgo parte de un concepto estratégico, como el proceso más importante de una
empresa.

Características del liderazgo estratégico e interpretar cada una de ellas.

Visión futura: es importante anticiparse y prever cada paso de la empresa en el

futuro. El liderazgo estratégico dota a los miembros de la organización de la
capacidad de anticipación y de pensar en todas las posibilidades para el futuro.

El don de la empatía: el líder estratégico debe ser líder a la par de sus

compañeros, nunca desde una posición de superioridad ni inferioridad. Debe
dirigir e incitar a los demás a optar la misma estrategia, pero a la vez debe ser
capaz de escuchar proposiciones. La comunicación en todos los niveles y
direcciones debe ser constante. Mantener la estabilidad entre liderazgo,
comunicación y confianza, es esencial en el liderazgo estratégico.

Preparación: es necesario la constante preparación del líder estratégico,

desarrollar el potencial y el talento es clave para fomentar un liderazgo
estratégico eficiente y alcanzar las metas y estrategias de la organización y de las
personas que laboran en ella. Además, esta preparación debe ir acompañada de
la preparación del equipo de trabajo.

Inversión en el capital humano: transformar y perfeccionar a los trabajadores

conducirá a una productividad mayor de los mismos. Para lograr los fines
deseados es importante invertir en el capital humano, trazar estrategias de
solidificación de relaciones, de desarrollo de los talentos en todos los sentidos,
entornos y contextos.

Relaciones laborales: mientras las relaciones de trabajo se desarrollen de forma

cordial, en estrecho vínculo de valores e ideas, entonces será propicia la
motivación y el compromiso en el trabajo dando lugar al alcance de las metas
trazadas.

Componentes y elementos del liderazgo estratégico

1. Poder
2. Comprender
3. Motivación

Rasgos de un verdadero líder estratégico.

1. Líder visionario
 2. Líder de largo plazo
3. Líder que se anticipa
4. Líder con valores
5. Líder humilde
6. Líder que toma decisiones
7. Líder orientado a personas

Responsabilidades de un líder estratégico.

1. Definir la naturaleza de la organización

2. Conceptualizar la visión, misión y valores modulares de la organización.
3. Definir y supervisar la formulación de objetivos, estrategias, políticas y
programas, procedimientos, presupuestos y estructuras de decisiones
empresariales.
4. Crear un ambiente interno y externo, así como una cultura de aprendizaje
organizacional e intercambio mutuo entre individuos equipo y grupos.
5. Servir como modelo y apoyo de función para toda la organización.