Usted, forma parte de un grupo de trabajadores con 22 años de servicios cumplidos o más dentro de la

Empresa Corpoelec. En los próximos 5 años se cumple su ciclo laboral como trabajador activo y se
cumplen los parámetros para iniciar un nuevo ciclo como personal jubilado. Por tal motivo, Usted ha
sido tomado en cuenta para responder una serie de preguntas sobre la Calidad de Vida laboral actual.
Sus respuestas podrán aportar una gama de conclusiones y recomendaciones a ser consideradas para
mejorar su situación como trabajador activo, fomentando aptitudes, habilidades, talentos y actitudes
en apoyo a su Plan de vida aun después de la jubilación, Siendo esta una buena oportunidad para poder
retribuir el tiempo dedicado a la dependencia laboral de Corpoelec.

La utilización del cuestionario será absolutamente confidencial.

Responda con absoluta libertad y con la mayor veracidad posible al mismo.

INFORMACIÓN DE CARÁCTER GENERAL.

Marque con una X aquella respuesta que crea conveniente.

1.Sexo 4.Area 6.Años de Servicio

Hombre Comercial
Mujer Distribución De 22 a 27 años

Transmisión y De 28 a 30 años
Subestaciones Más de 30 años
2.Edad
Áreas de apoyo
Menos de 40 años
Entre 40 y 45 años
Entre 46 y 50 años
Entre 51 y 55 años
Más de 55 años 5. Grado de Instrucción
7.Tiempo trabajado en el
puesto actual
Bachiller
3. ¿Cuál es su tipo de De 1 a 5 años
Técnico
nómina l? De 6 a 9 años
Nomina Mensual Profesional
Más de 10 años
Nomina Quincenal Maestría
Doctorado
Nomina Diaria

SATISFACCION CALIDAD DE VIDA EN EL ÁMBITO DE TRABAJO.

Habitualmente nuestro trabajo y los distintos aspectos del mismo nos producen satisfacción o
insatisfacción en algún grado. A continuación usted encuentra una serie de enunciados relacionados con
la SATISFACCION LABORAL DESDE UNA PERSPECTIVA DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL en la empresa
Corpoelec. Se necesita que, por favor, lea cada uno y señale la opción que usted considera concuerda
con su percepción marcando con una “X” en el recuadro según lo indicado en la siguiente escala: Usted
está…

 Totalmente de acuerdo.
 De acuerdo.
 Más o menos de acuerdo
 En desacuerdo.
 Totalmente en desacuerdo
 CALIDAD DE VIDA LABORAL
Indicador: Medio ambiente físico y tecnológico.

Nº ENUNCIADO TD D MOD ED TED

Se cumplen los programas de Seguridad Industrial, Prevención de
1
Incendios, Orden y limpieza en las Instalaciones.
2 Áreas internas y externas acordes para el esparcimiento y recreación.
3 Instalaciones Físicas acordes para la atención personal jubilado.
El trabajador dispone de sus equipos, herramientas, unidades vehiculares,
4 camiones tipo cesta, conexiones de red, telefonía, entre otros para ejecutar
el trabajo.
En mi sitio de trabajo están dadas las condiciones de confort, mobiliario,
5
conectividad informática, correo interno, impresoras.
Indicador: Medio ambiente Contractual

Nº ENUNCIADO TD D MOD ED TED

6 En Corpoelec tengo la estabilidad laboral.
Calidad en los servicios de salud, dotación de medicamentos, consultas
7
externas, servicios externos hospitalización, previsión social.
Trabajar en Corpoelec me asegura la Pensión por jubilación, justa y
8
equitativa acorde a mis expectativas.
9 Existe equidad entre el trabajo que realizo y la retribución y compensación.
Indicador: Medio ambiente Profesional

Nº ENUNCIADO TD D MOD ED TED

1 El tiempo que implica mi carga laboral y dedicación al trabajo no afecta mi
0 vida personal y familiar.
1 En Corpoelec evitan presionar constantemente para exigir el cumplimiento
1 del horario laboral.
1 Periódicamente recibo capacitación y/o entrenamiento en temas
2 relacionados a mi trabajo.
1 Toman en cuenta para ocupar cargos superiores al personal con mayor
3 antigüedad o cercanos a su jubilación.
Indicador: Esfera Individual

Nº ENUNCIADO TD D MOD ED TED

1
Mis responsabilidades laborales no son afectadas por problemas familiares.
4
1 Mis responsabilidades familiares no son afectadas por las exigencias del
5 trabajo.
1 Las oportunidades de mi puesto de trabajo me permiten desarrollar mis
6 conocimientos, destrezas y habilidades.
1
Tengo autonomía y participación activa en la toma de decisiones.
7
Indicador: Esfera Grupal

Nº ENUNCIADO TD D MOD ED TED

1 Las relaciones entre mis compañeros favorecen mi salud personal y el clima
8 laboral.
1
Existe el apoyo y cooperación permanente entre los compañeros de trabajo.
9
2 Nuestro equipo de trabajo se destaca por la unidad, cohesión y
0 compañerismo.
2 Existen normas, manuales, procedimientos que facilitan la realización de mi
1 trabajo.
2 El sistema de incentivos y de medición de mi desempeño favorece mis
2 expectativas.
Indicador: Esfera Institucional

Nº ENUNCIADO TD D MOD ED TED

2
Existe cooperación y asistencia entre todas las áreas de la empresa.
3
2 La empresa toma en consideración mi participación en la toma de
4 decisiones.
2 Mis amigos, vecinos y familiares piensan que Corpoelec, donde trabajo es
5 una empresa seria, respetable y de prestigio.
2 Corpoelec evita el acoso laboral, la intimidación, la persecución, la
6 fiscalización desmedida.

SATISFACCION LABORAL
Indicador: Organización

Nº ENUNCIADO TD D MOD ED TED

2
Me siento orgulloso de ser trabajador de la Empresa Corpoelec
7
2 Las normas y procedimientos institucionales ayudan a desempeñar
8 adecuadamente el trabajo.
2
Se cumplen las normativas institucionales de Corpoelec.
9
Indicador: Relaciones interpersonales

Nº ENUNCIADO TD D MOD ED TED

3 Me siento satisfecho con el trato sincero, amable y respetuoso que recibo en
0 mi sitio de trabajo.
3 La tolerancia, compañerismo es practica constante en las relaciones
1 laborales de Corpoelec.
3 Toman en cuenta mis opiniones y aportes para lograr el éxito de mi equipo
2 de trabajo.
Indicador: Remuneración

Nº ENUNCIADO TD D MOD ED TED

3
El sueldo, gananciales y beneficios son acordes con el trabajo que realizo.
3
3
La designación de cargos se basan en los méritos y logros obtenidos.
4
3 Tengo igualdad de oportunidades para desarrollarme profesionalmente en
5 Corpoelec.
Indicador: Control y Supervisión

Nº ENUNCIADO TD D MOD ED TED

3
Me permiten desempeñar mis labores sin presiones de control laboral.
6
3 Estoy satisfecho con la calidad de la supervisión que existe en mi
7 departamento.
3
La fiscalización es una buena medida para garantizar mi buen desempeño.
8
Indicador: Desempeño
 Nº ENUNCIADO TD D MOD ED TED
3 Me siento satisfecho con los resultados del trabajo, actividades y tareas que
9 realizo diariamente.
4 El trabajo diario que ejecuto es relevante para la prestación del servicio de
0 electricidad.
4 Corpoelec premia e incentiva al personal por la labor diaria y por los
1 resultados que se obtienen.

42. Llegado el momento de la jubilación contractual: ¿has pensado en alguna ocupación o alternativa que te brinde algún
ingreso distinto al que percibirías como como personal jubilado?
SI ___ NO___.

Si su respuesta es “SI”, Especifique: ¿cuál sería esa alternativa u ocupación?

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COMENTARIOS Y SUGERENCIAS.

Por favor, señale tres sugerencias que mejoraría su satisfacción en el puesto que desempeña:

1.-

2.-

“La gente demandara de ti mientras les seas útil para conseguir algo, cuando ya no lo seas serás
invisible”

Joseph Guthemberg