Ficha de Capacitación

Tema:

Instructor:

Fecha:

Este cuestionario tiene como objetivo evualar las diferentes actividades de capacitación desarrolladas por el programa de formación de
Recursos Humanos, su evaluación es muy importante para nosotros, por favor marque con una X las respuestas que mejor refleje su
opinión:

OBJETIVOS Y CONTENIDOS DE LA CAPACITACION SI NO

¿Los objetivos del programa estuvieron definidos en forma clara y

concreta?
¿Los objetivos del programa respondieron a las necesidades de
capacitación?
¿Los nuevos aprendizajes le son útiles para desempeñar mejor sus
funciones?
¿En el programa se han obtenido nuevos conocimientos y
aprendizajes?

METODOLOGIA Y LOGISTICA DE LA CAPACITACION EXCELENTE MUY BUENO BUENO REGULAR MALO

¿Cómo califica la forma como se realizó el programa?

¿Cómo considera la motivación y la valoracion de sus

conocimientos y experiencias?

El material didáctico utilizdo en la capacitación fue:

¿Cómo se sintió en el desarrollo de la capacitación?

DESEMPEÑO DE LOS CAPACITADORES EXCELENTE MUY BUENO BUENO REGULAR MALO

El dominio del tema por parte del instructor fue:

La comunicación entre instructor y capacitados fue:

El respeto del instructor hacia los capacitados fue:

La motivación del intructor para la capacitación fue:

MUCHAS GRACIAS
Registro de Capacitación
Tema:

Instructor:

Fecha:

Este cuestionario tiene como objetivo evualar las diferentes actividades de capacitación desarrolladas por el programa de formación de
Recursos Humanos, su evaluación es muy importante para nosotros, por favor marque con una X las respuestas que mejor refleje su
opinión:

OBJETIVOS Y CONTENIDOS DE LA CAPACITACION SI NO

¿Los objetivos del programa estuvieron definidos en forma clara y

concreta?
¿Los objetivos del programa respondieron a las necesidades de
capacitación?
¿Los nuevos aprendizajes le son útiles para desempeñar mejor sus
funciones?
¿En el programa se han obtenido nuevos conocimientos y
aprendizajes?

METODOLOGIA Y LOGISTICA DE LA CAPACITACION EXCELENTE MUY BUENO BUENO REGULAR MALO

¿Cómo califica la forma como se realizó el programa?

¿Cómo considera la motivación y la valoracion de sus

conocimientos y experiencias?

El material didáctico utilizdo en la capacitación fue:

¿Cómo se sintió en el desarrollo de la capacitación?

DESEMPEÑO DE LOS CAPACITADORES EXCELENTE MUY BUENO BUENO REGULAR MALO

El dominio del tema por parte del instructor fue:

La comunicación entre instructor y capacitados fue:

El respeto del instructor hacia los capacitados fue:

La motivación del intructor para la capacitación fue:

MUCHAS GRACIAS