LICEO TECNOLOGICO MAYA

CATEDRATICO:

ALMA MEDINA

ALUMNO:

ELVIN ROMERO

ASIGNATURA:

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

TEMA:

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y EL USO DE DROGAS

CURSO:

III BACH. ADMON. DE EMPRESAS

JORNADA:

DISTANCIA |A}

LUGAR:

SAN PEDRO SULA

FECHA:

MARZO-2011

ÍNDICE INTRODUCCIÓN«««««««««««««««««««««««««««««««««««..2 PAPEL DEL SUPERVISOR EN LA SEGURIDAD««««««««««««««««««««.«..3 RIESGO LABORAL«««««««««««««««««««««««««««««««««..«...7 FACTORES DE RIESGOS««««..«««««««««««««««««««««««.««....8 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL«.««««««««««««««9 CUADRO DE RIESGOS POR RAMAS DE ACTIVIDADES«««««««««««««««««...10 ACCIDENTE DE TRABAJO«««««««««««««««««..«««««««««..«««.12 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES«««««««««««««««..««««««««..««««.12 CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES«««««««..«..«««««««««««««««....13 CONDICIONES DE TRABA««««««««««««««««..««««««««««««««..15 ACTOS INSEGUROS««««««««««««««««««««««««««««.««.«««.19 EVALUACION DEL TRABAJO EN CONDICIONE SINSEGURAS«..«««««««..«««.««..20 PRINCIPALES CAUSA DE ACCIDENTES DE TRABAJO«««««..«««««......«««««.«20 CONSECUENCIAS DEL ALCOHOL EN EL TRABAJO«««««««..«««««««««««....24 CONCLUSIÓN«««««««««««««««««««..«««««««««««««.««.««2 5

biológicos. con el objeto de evitar accidentes y enfermedades. orgánica. Seguridad Industrial e higiene. tecnológicos. químicos.  Tener un concepto claro de alcoholismo y conocer los estragos que este provoca tanto en el rendimiento productivo como en la salud física de la persona . o no traumático con efectos crónicos tipo enfermedad ocupacional.  Conocer los factores.  Conocer una información referente a las condiciones de trabajo los aspectos físicos. sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecutamos como trabajador.OBJETIVOS  Valorar y analiza los diferentes tipos de riesgos laborales. sicológica o social que por su presencia se relaciona con la aparición de eventos traumáticos con efectos en la salud del trabajador tipo accidente. de naturaleza física. química.

sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecutamos como trabajador. Durante el desarrollo de esta información referente a las condiciones de trabajo veremos los aspectos físicos. así como los elementos que contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico. eliminar muchos riesgos innecesarios. con lo cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud del trabajador. Como aspecto particular de la vida humana. El uso de drogas una enfermedad progresiva en el ambiente laboral que trae consecuencias en el rendimiento laboral . químicos. y reducir al mínimo otros. el ambiente del trabajo refleja las condiciones en las cuales nosotros como trabajador debemos desempeñar nuestro oficio en una empresa y la ocupación especifica en el puesto de trabajo. en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales estamos sometidos como trabajadores.INTRODUCCIÓN En las condiciones de trabajo se ve la forma de como la actividad laboral nos determina la vida humana. Una adecuada planificación del ambiente del trabajo permite disminuir la carga de trabajo. biológicos. El ambiente de trabajo es el resultado de la interacción de todas aquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual nosotros como trabajador ejecutamos nuestras labores. tecnológicos.

Sistema: Es un conjunto de partes interrelacionadas e interdependientes entre sí.. con miembros del comité de seguridad y realiza los respectivos reportes con el objetivo de llevar una estadística detallada de ellos y así determinar pérdidas y aplicar estrategias para evitarlos. adaptándolos a las necesidades de su empresa.PAPEL DEL SUPERVISOR EN LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Definición de organización: Coordinación racional de actividades de un cierto número de personas que intentan conseguir una finalidad y objetivos comunes y explícitos. condiciones y medio ambiente del trabajo. Valora y analiza los diferentes tipos de riesgos laborales con la finalidad de preparar el programa de Seguridad Industrial e higiene.Existencia de un objetivo o fin específico. con el objeto de evitar accidentes y enfermedades profesionales. Investiga accidentes conjuntamente con otros supervisores. mediante la división de funciones y a través de una jerarquización de la autoridad. perisología correspondiente a los trabajos que se desarrollan en el campo industrial y petrolero. con un fin determinado y en constante proceso de cambio. Prepara planillas de análisis de Riesgos en el trabajo. Características de la organización: Elaborar y presentar informes estadísticos periódicamente de su trabajo a la gerencia y a los organismos que lo soliciten. Determinas las necesidades de sus trabajadores en materia de seguridad como lo es el equipo de protección personal adecuado 1. . asesora y comprende los artículos expresados en la ley orgánica de protección. Aplica. PERFIL DEL SUPERVISOR EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y RIESGOS Elabora y administra en forma racional los programas de seguridad industrial. charlas cotidianas.

Comunicación: Elemento esencial para interrelacionarse con sus compañeros de trabajo y poder determinar actos inseguros. 3.Colaborador: 4.Mediador por las necesidades de sus trabajadores. CUALIDADES DE UN SUPERVISOR Objetividad: Habilidad para actuar con justicia e imparcialidad sin dejarse influir por sentimientos y factores irrelevantes.Coordinación de esfuerzos... Uso de autoridad: La habilidad para determinar cuándo ser severo o benevolente y cuando y como lograr el respaldo sincero de sus subordinados. RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR 1. 2. Comprensión La habilidad para cambiar de planes y estilos de dirección rápidamente y para poder saber cuándo es necesario hacerlo.. Observador: ..2.Subordinado: El supervisor no solo debe saber dirigir sino también seguir las indicaciones de quienes ocupan una posición superior a la suya en la organización..Establecer parámetros de seguridad.Sustitución del personal. 3.Jerarquización de la autoridad. condiciones inseguras y otras características esenciales para su buen desenvolvimiento...División del trabajo..Director y adiestrador de personal empleado. 5. 5. 4. requiere que el supervisor sea persuasivo y firme al establecer directrices.. El desarrollo de las capacidades de los empleados y la motivación para que la utilicen.

Fuerza física desproporcionada. Para evitar accidentes. Motivar a su grupo y mantener la moral de trabajo. CAUSA BASICAS DE ACCIDENTES En cuanto a las causas básicas o sea las debidas a los factores personales y a los factores del trabajo se pueden enumerar entre otros los siguientes: Factores personales: * Deficientes aptitudes físicas y fisiológicas: . Capacitar mediante charlas y seminarios a sus trabajadores. . Falta de conocimientos en la materia de seguridad. Desorganizado OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR Establecer los objetivos de su grupo e integrarlos a los de la empresa. Deficiencias individuales. Elabora y administra planes para la atención de emergencias y capacita a su personal en técnicas de extinción de incendios. primeros auxilios y otras medidas Preventivas que se deben de tomar en cuenta para la eliminación de accidentes y lesiones.¿Porque fracasan algunos supervisores? Malas relaciones personales con sus trabajadores y otras personas de la administración. tales como la falta de iniciativas. Deficiencia de observación. Velar para que se cumplan las normas de seguridad.Deficiente visión o audición. Carencia de liderazgo. así como el cuidado y mantenimiento de los equipos y herramientas. Dotar al personal bajo su mando de equipos de protección personal. . olfato).Mermas sensoriales (tacto.Cualidad de suma importancia para poder detectar riesgos. . o inestabilidad emocional. Eliminar en su empresa los accidentes y lesiones. Programar el trabajo de modo que fluya constante y seguro.

. . .Problemas por artículos peligrosos. . .Instrucciones no comprendidas.Deficiente valoración de peligros.Fatiga por falta de descanso. . .De las exposiciones a pérdidas. Falta de conocimientos.Inadecuada transmisión de normas. .Comprensión deficiente. .Criterios de diseño inadecuados. . .Mantenimiento preventivo inadecuado. Deficiente gestión de ingeniería.Valoración impropia.Drogadicción. .Falta de experiencia.Respecto a factores ergonómicos.Poco sentido común. monotonía. Actitudes inadecuadas. Factores del trabajo: El porqué de las condiciones inseguras: * Dirección y/o supervisión inadecuada. Compras inadecuadas o su control. . . Mantenimiento deficiente. excesos.Frustraciones. .Reparaciones deficientes. .Mal identificación de peligros. .Lenta capacidad de reacción. .Adiestramiento inadecuado.Inadecuadas ergonómicamente. Tensiones físicas o fisiológicas.Especificaciones incorrectas. preocupaciones.Inhibición en practicar normas. Herramientas y equipos inapropiados. .Rutina.Exposición a temperaturas extremas. . . ridículo.Presiones. . . . .Extremada concentración/percepción. Tensiones mentales o sicológicas. .Especificaciones inadecuadas.Aptitudes sicológicas inadecuadas: . .

En la comunicación. o no traumático con efectos crónicos tipo enfermedad ocupacional. por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un momento determinados. en determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo. Por ejemplo. la Sordera Profesional. FACTORES DE RIESGO El factor de riesgo se define como aquel fenómeno. . para que dejen de ser una opción y se concreten en afecciones al trabajador.Usos distintos a los previstos. sicológica o social que por su presencia o ausencia se relaciona con la aparición. a los cuales se les ha demostrado que poseen la probabilidad de afectar al trabajador. de eventos traumáticos con efectos en la salud del trabajador tipo accidente. EL RIESGO constituye la posibilidad general de que ocurra algo no deseado. . sustancias. generando enfermedades o accidentes de trabajo. el Ruido es un factor de riesgo que puede causar una enfermedad Ocupacional.Inspección/mantenimiento impropio. orgánica. . Desgaste. química.Consentido por la supervisión. mientras que el FACTOR DE RIESGO actúa como la circunstancia desencadenante. .No consentido por la supervisión. . elemento o acción de naturaleza física. .Criterios de trabajo inadecuados.En su desarrollo (procedimientos). . etc. El Riesgo es el efecto que puede producir un Factor de Riesgo. .Poca vigilancia del servicio. El concepto de Riesgo se refiere entonces.En el mantenimiento (puesta al día). . Uso anormal.. con la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de las labores que ejecuta. RIESGO LABORAL Es toda situación presente en el ambiente laboral. al efecto que pueden producir aquellos fenómenos y objetos. Comprender la importancia que posee el contar con un adecuado reconocimiento de ellos en el lugar de trabajo es vital para nuestro bienestar laboral. Toda actividad humana supone asumir ciertos riesgos.

irritantes o corrosivos. algodón. a) Factores Biológicos Virus Hongo Bacterias . Productores de Neumoconiosis: Sílice. Fósforo blanco afecta sistema hepático y óseo. aviación a) Factores Químicos Se originan por el manejo o exposición de elementos químicos y sus compuestos venenosos. los cuales atacan directamente el organismo. Asbesto. Causan irritación al tracto respiratorio. Productores de efectos sistémicos: Afectan cualquier sistema del organismo. Asbesto. caucho.CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL Factores Físicos: Exposición al ruido Iluminación inadecuada Vibraciones Temperaturas Extremas Radiaciones Ionizantes: Rayos X . H. De acuerdo a la forma como se presenta la sustancia: Aerosoles: Partículas sólidas o líquidas suspendidas en el aire. Avisan al riesgo. ya que donde hay líquidos hay vapor. Tienen gran capacidad de dispersión. Alcoholes y plaguicidas afectan el sistema nervioso.Infrarrojos .Isótopos Radioactivos No Ionizantes: Ultravioletas . Cloro. Humos: Partículas sólidas (Combustión) Neblinas: Partículas líquidas (Pintura) Polvos: Partículas por manipulación de un sólido Líquidos: Tienen dos riesgos: el posible contacto y el vapor. Ar) o efectos sobre la persona (CO. De acuerdo al efecto que produzcan las sustancias en el organismo: Irritantes: Gases lacrimógenos. Productores de cáncer: Cloruro de Vinilo (PVC).Láser Presiones anormales Aire comprimido: perforación de túneles Aire enrarecido: altitudes elevadas. talco. anilina. Asfixiantes: Pueden producir: efectos sobre el ambiente (N. Gaseosos: Gases y vapores. ojos y piel. HCN) Anestésicos y Narcóticos: Actúan sobre el sistema nervioso: Hidrocarburos.

Programas de Selección. Equipos o maquinas: Paneles de control. dimensión de los comandos. Programación de pausas y descansos: Tiempos de Recuperación y áreas destinadas al mismo. Diseño de la estación de trabajo Zona de Trabajo: Espacio o área en la que se distribuyen los elementos de trabajo. mantenimiento y demarcación del área de circulación. Sobrepeso: Sobrecarga del aparato osteomuscular. Jornada Laboral. Plano de trabajo: Superficie en la que se desarrolla labor. c) Factores Generales Problemas de piso Edificaciones deficientes . a) Factores Físico . Ansiedad y estrés: Tratamiento del sueño e insuficiente descanso. herramientas.Parásitos Factores Ergonómicos Relacionados con la adaptación del trabajo al hombre Ambiente Organizacional Organización o métodos de trabajo: Tiempos y movimientos. programación de rotación y turnos de trabajo: Horas extras. trabajo diurno y nocturno. equipos.Químicos Se refiere a los riesgos de incendios y explosiones. b) Factores Mecánicos y Eléctricos Los relacionados con las máquinas. acolchadas. Herramientas o materiales: Aisladas. diseño de tableros. pueden darse por calor o por presión. habilidades y limitaciones. Elementos de Confort postural: Posibilidad de alternancia de la posición. sistema de señales. inducción o entrenamiento: Conocimiento de Capacidades. almacenamiento. a) Factores Individuales Sedentarismo: Des acondicionamiento físico. Alteraciones cardiorrespiratorias. Son responsables de un alto porcentaje de accidentes de trabajo. livianas. uso de sillas y otros apoyos.

humos metálicos. temperaturas altas. cianuros. maquinado de partes y ruido. explosiones. mercurio. humos de chatarra soldaduras. Automotores Abrasivos. butano. hidrocarburos y disolventes aromáticos. Atrapamientos en transportadores y ruido. partículas metálicas. pinturas. fluoruros. resinas. fenoles. máquinas herramientas soldaduras. Ozono. soda caústica. explosiones. Bebidas (fabricación) Amoníaco. cianuros. solventes. Adhesivos. equipos agrícolas. antimonio. CO2. Calderas Silicatos. RAMA DE ACTIVIDAD INDUSTRIAL Plaguicidas. pinturas. Asbesto (tuberías. cloruro de metilo. Dióxido de Azufre. ruido Asfalto Sílice. naftalina. rayos x. Aprovechamiento de Humo de metales. Automotores (partes) Asbesto (bandas y pastillas de frenos). Temperaturas altas. quemaduras. ácidos y ruido Baterías (fabricación) Plomo. fibras minerales. quemaduras. caídas. PVC. gases refrigerantes. vapores disolventes. dióxido de azufre. freones. partículas de (fabricación) metales. quemaduras. alcohol etílico. cadmio.Orden Aseo Factores Humanos Actos inseguros o fallas humanas Problemas en las relaciones interpersonales Motivaciones Hábitos Actitudes CUADRO DE RIESGOS ESPECÍFICOS POR PROCESO/OPERACIÓN Posibles agentes de riesgo: Agricultura. fertilizantes. ácidos. estaño. amoniaco. benceno. cortes. abrasiones de piel. Asbesto. agentes patógenos. . ácidos. patógenos. Agua (Suministro y Cloro. solventes. pruebas de calidad. pinturas. temperaturas altas. isocianatos. Incendio. Amoníaco. Tratamiento) tanques). disolventes. sulfuro de hidrógeno. disolventes. monóxido de carbono. incendios. Aislamientos Sílice. desulfuro de carbono. humus de soldadura y metales. corte. temperaturas baja humedad agentes biológicos. cortes. cadmio. golpes. ácidos. hormonas. plomo. zinc. cortadas. Alimentos congelados Amoníaco. Carbón Monóxido de carbono. perforación y modelación de metales. Cromo. raspaduras.

fenoles. ácido bórico. incendio y ruido. asbesto. explosiones. yodo. agentes biológicos patógenos. Ácidos. plomo. golpes ocasionados por caída de materiales. detergentes. Aserrín. mutilaciones. incendio. acetatico. arsénico. destellos. disolventes. atrapamientos en prensas de moldeo y ruido. CO. molinos. máquinas de troquelado y corte. antimonio. temperaturas altas. mercurio. asbesto. humedad. fenoles. Ácidos. temperaturas altas. máquinas herramientas. Caliza. cortaduras. radiaciones no ionizantes. óxidos metálicos. zinc. éter. resinas. Ácidos. sílice. mutilaciones. disolventes. explosiones. CO. mercurio. polvo. explosiones. dióxido de nitrógeno. quemaduras. Isocianatos. disolventes orgánicos. sobre esfuerzos. antimonio. atrapamientos. resinas. Sílice. amoniaco. sílice. negro de humo. amoniaco. deslumbramiento. hidrocarburos. estrés. . cortaduras. atrapamientos. conexiones eléctricas. butano. acetona. adhesivos. estírenos. Cloroformo. níquel. caídas. temperaturas altas. tornos y hornos. sílice. Partículas metálicas. fibras minerales. contactos eléctricos. solventes. Vapores de hidrocarburos. cortadas. ácido clorhídrico. temperaturas altas. silicatos. Abrasivos. PVC. Óxido y partículas metálicas. cromo. tinturas. fenoles. disolventes. fenoles. riesgos biológicos patógenos. andamios. etano. cobre. pinturas. Contaminantes químicos. azufre. CO2. caídas. oscuridad. soda caústica. quemaduras. Caídas de alturas. alcoholes. fosos y pisos abiertos. Asbesto. humedad. agentes biológicos patógenos. escoria. isocianatos. arsénico. temperaturas altas. acrílicos. intoxicación. disolventes. temperaturas altas. amoniaco. equipos de transporte y volteo. ruido. solventes. cetonas. antimonio. temperatura alta. quemaduras. pulimento y corte. yodo. cortaduras. lana. ruido Plomo. ruido. derrumbes. ácido clorhídrico. explosiones. ruido. plomo. golpes. yeso. resinas. gas acetileno. polvos de cemento. cianuros. temperaturas altas. Ácido acético y clorhídrico. humo de metales. quemaduras. cianuro. Ácidos. cadmio. azufre. quemaduras de retina. mezcladoras y grúas. molinos de bolas y hornos de klincker Sílice. cortaduras. monómeros. fenoles. ácidos. fibras de algodón. butadieno. tintas.Caucho Cemento Cerámica Construcción Curtiembres Fotografía Fibra de vidrio Fundición Galvanoplastia Imprenta Lácteos Ladrillos Madera Metales Hospitales Petróleo Plásticos y resina Soldaduras Textiles Químicas Acrinolitrino. escaleras.

genera daños humanos y materiales. interrumpe la actividad laboral. su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos). la institución de salud prestará la atención médica sin la Orden de Atención. También podrá denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier persona que haya tomado conocimiento de este hecho. vanadio. temperaturas altas. plomo. Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa. sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente). El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen. polvo de vidrio. . Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente. la que deberá ser presentada por el trabajador. Causas Directas Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja. herramientas. maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. y lo enfoca desde el punto de vista preventivo. estudiando sus causas (por qué ocurren). lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES En casos de urgencia. El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial. pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente. humedad ACCIDENTE DE TRABAJO Acontecimiento imprevisto. Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos. cortaduras.Vidrio Sílice. Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo: El empleador deberá denunciar el accidente inmediatamente de producido o dentro de las 24 horas siguientes. familiar o empleador dentro del plazo máximo de un día hábil después de efectuada la atención. arsénico. No todas las acciones inseguras producen accidentes. todo ello con el fin de desarrollar la prevención. Se presenta de forma brusca. fuera de control e indeseado. sus agentes (medios de trabajo participantes). potasio.

Las estadísticas. 1. Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos. La ventaja de conocer la tipología de cada accidente estriba en que a cada tipo le corresponderán medidas específicas de prevención. Daños materiales: es lo que denominamos realmente daño.Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado: Por sobreesfuerzo. Por contacto con. de acuerdo a sus características. pueden provocar en los individuos 4 tipos de incapacidad: . 2. Por aprisionamiento. En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo ´que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agenteµ. Los incidentes. piso deteriorado. manchas de aceite en el suelo.No todas las condiciones inseguras producen accidentes. Daños sobre las personas: lesiones 2.. Por prendimiento. CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES No existe una clasificación única para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes laborales.. 3. clasifican los accidentes según su tipo de acuerdo a sus objetivos.Accidentes en los que el material va hacia al hombre: Por golpe. Por atrapamientos. Las lesiones. pueden dar lugar así a 2 tipos de daños: 1..Accidentes en los que el hombre va hacia el material: Por pegar contra. Por contacto. calzado inapropiado). Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios). pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente. Por exposición.

Incapacidad Parcial Temporal: Pérdida de las facultades para desempeñar su trabajo por algún tiempo. Incapacidad Parcial Permanente: Disminución de las facultades por haber sufrido la pérdida o paralización de parte de su cuerpo por el resto de su vida. Incapacidad Total Permanente: Pérdida absoluta de las facultades que imposibilitan al trabajador para desempeñar su trabajo por el resto de su vida 4. 3. electricidad. cortes.Accidentes con lesión grave: son aquellos que provocan una lesión de tipo permanente. Distinguimos: -Accidentes sin lesión o accidentes blancos: -Accidentes con lesión: que a su vez permiten realizar la siguiente distinción: -Accidentes con lesión leve: son aquellos que dan lugar a una lesión pero que en principio no hacen ausentarse al trabajador de su trabajo. pero si nos permite englobar accidentes comunes a actividades específicas: Accidentes de manipulación: se producen por elevación y traslado de artículos. (Subsidio-Reposo) 2. Actualmente se consideran accidentes leves aquellos que aunque produzcan ausencia temporal en el trabajo. Muerte Los accidentes pueden clasificarse según distintos criterios: Según la actividad: agricultura. Otros: incendios. golpes. -En Itinerario: en el itinerario hacia el puesto de trabajo Según la materia: no nos permite englobar las causas. ganadería.. minería. Según el lugar: -En el puesto de trabajo. explosiones. . .Accidentes con lesión mortal: son accidentes muy graves que acarrean la muerte. Caídas: Choques con objetos: Caída de objetos:-Herramientas manuales: las herramientas en mal estado o bien un manejo inadecuado de estas. pueden desembocar en accidentes... no producen ningún tipo de secuela.1. . industria textil. industria maderera.. Maquinaria: atrapamientos. Según la lesión que provocan: es el criterio más interesante desde el punto de vista de la seguridad industrial.

que pueden estar presentes en el lugar de trabajo en diferente estado de la materia como líquidos. LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL LUGAR DE TRABAJO Desde el punto de vista de la Seguridad nos referimos a aquellos factores fiscos (como la exposición alta tensión eléctrica. Como contaminantes Químicos: Tenemos los compuestos sustancias constituidas por materia inerte. sólidos o gaseosos.. Las condiciones de trabajo se pueden dividir en: CONDICIONES NATURALES DEL TRABAJO Los componentes físicos del lugar de Trabajo Se incluyen aquí todos aquellos aspectos propios de la edificación o el sitio donde se ejerce la ocupación laboral. presentes en el ambiente de trabajo. afectar la conducta o comportamiento de los individuos. como resfríos y deshidratación. roedores. reptiles etc. etc. como insectos. con los cuales se debe relacionar el trabajador y cuyo efecto nocivo o acción toxica puede incidir en la salud de los trabajadores causando las enfermedades ocupacionales. Como contaminantes Biológicos: Tenemos los organismos vivos. controlar. Desde el punto de vista de la Higiene nos referimos a aquellos factores físicos. hongos virus. la disminución del rendimiento laboral y el deterioro del bienestar social. Representan en cierto modo los insumos con los cuales se construye el ambiente del trabajo y por tanto se relacionan en forma directa con la salud de trabajador. las condiciones de temperatura. con el objetivo de mejorar las condiciones laborales. Con su identificación se busca evaluar. químicos y biológicos. reducir o eliminar las principales causas de los accidentes. entre otros. radiaciones. entre otros.CONDICIONES DE TRABAJO Es el conjunto de variables que definen la realización de una tarea específica. Se considera que estos factores pueden ocasionar situaciones indeseables como los accidentes de trabajo. lo cual se refleja en un aumento de la fatiga. maquinaria y equipos defectuosos). entre los cuales se pueden resaltar: El ruido. distribución del espacio de trabajo y las instalaciones locativas. y microorganismos como bacterias. sustancias y superficies calientes. . en el entorno en que esta se realiza.). Unas malas condiciones en el lugar de trabajo pueden traer consigo efectos fisiológicos en las personas. la iluminación. Mecánicos (como herramientas. etc. la ventilación y las radiaciones.. a la falta de capacitación de los trabajadores e inadecuada señalización en el lugar de trabajo.

Todos estos aspectos. cuando son manejados con indiferencia. . se convierten en factores de riesgo. que lo producido eleve su autoestima y que se minimice la dicotomía entre trabajo y placer. Ahora e mejor trabajador es aquel que logra comprometer su iniciativa y experiencias en la solución de pequeños problemas laborales. productos y los organismos vivos contaminantes en el lugar de trabajo. nos implica un determinado gasto de energía y nos plantea exigencias propias de la ocupación que realicemos. permite garantizar unas buenas condiciones de trabajo y preservar la salud de los trabajadores. Las posibilidades para el ejercicio de la iniciativa y la participación del trabajador Las modernas teorías de la organización del trabajo coinciden en otorgar mucha importancia a la promoción de la mayor participación de trabajador en la ejecución del trabajo. los principales aspectos a tener en cuenta en la organización del trabajo: ‡ La jornada de trabajo extensa ‡ El ritmo excesivo de trabajo ‡ La mala comunicación en el trabajo ‡ Inadecuada administración y mando. para lo cual debe propender por una relación armónica entre el control del trabajo y el estado de ánimo del ser humano.El control y uso adecuado de las sustancias. de forma tal que este se sienta orgulloso de su trabajo. Los factores de organización y Control de Trabajo La organización del trabajo siempre debe buscar incrementar la eficiencia laboral. CONDICIONES SOCIALES DEL TRABAJO Las exigencias propias de la Ocupación en el Sitio de Trabajo El trabajo es una actividad que compromete todas nuestras habilidades físicas y síquicas. Los siguientes son entre otros. La eficiencia laboral también depende de que la plantación del ambiente del trabajo considere como una condición importante el asignar a cada trabajador la ocupación que mejor se acomoda a sus posibilidades y encomendar cada puesto de trabajo al individuo mejor calificado para tal labor.

Unas malas condiciones en el lugar de trabajo pueden traer consigo efectos fisiológicos CONDICIONES FÍSICAS DE TRABAJO ‡ Relacionados con el calor El cuerpo humano trata naturalmente de conservar una temperatura media constante de unos 36°C. Cuando el cuerpo humano se expone a temperaturas inusitadamente altas.La participación del trabajador. se convierte en fuente sabia de propuestas de mejoramiento de la plantación del trabajo y por tanto de las condiciones del trabajo. es reducir el nivel de ruido en su origen. La planta debe tener un sistema de aire acondicionado y provisto de ventanas adecuadas. En la transpiración sale también cloruro de sodio a través de los poros y queda ahí como residuo de la evaporación. Todo esto es una pérdida directa del sistema y puede alterar el equilibrio normal de los líquidos del organismo. elevan la presión sanguínea y aun llegan a ocasionar irregularidades en el ritmo cardiaco. Se dispone ahora de trajes con aire acondicionado. alterando su estado de ánimo y dificultando que realice un trabajo de precisión. fatigan al personal.3ºC y 22. su iniciativa y su ingenio. entonces podrá emplearse la . Si un operario necesita estar excepcionalmente cerca de una fuente de calor radiante. Ejemplos típicos son la forja en caliente de grandes piezas o la atención de un horno para la producción de vidrio o acero.8ºC. Se ha demostrado experimentalmente que niveles de ruido irritantes aceleran el pulso. El que proviene de una maquina se puede controlar encerrando toda o una gran parte de la instalación de trabajo en un recinto aislado. un recinto con aire acondicionado y provisto de ventanas apropiadas proporcionará protección y permitirá que se trabaje eficazmente. Muchas actividades industriales implican la exposición a un calor intenso contra el cual necesita protección el trabajador. se origina una gran transpiración y gran cantidad de sudor se evapora de la piel. Ruidos intermitentes o constantes tienden también a excitar emocionalmente a un trabajador. ofreciendo su interés. Exposiciones Permisibles al Ruido El control del nivel del ruido se puede lograr de tres maneras. La temperatura de la planta se debe mantener entre 18. La mejor y generalmente la más difícil. entonces se debe investigar la posibilidad de aislar acústicamente el equipo responsable del ruido. con una humedad relativa de 20 a 60%. En el caso de obreros que intervienen en actividades similares. Relacionados con el Ruido Tanto los ruidos estridentes como los monótonos. apoyado en el conocimiento práctico del puesto de trabajo. será indispensable que use equipo de protección personal. Si el ruido no se puede controlar de su origen. Si el ruido no se puede reducir de su origen y si la fuente de ruido no se puede aislar acústicamente.

aunque algunos reglamentos. Otra opción es que el personal puede portar equipo de protección personal. ‡ Eliminación de toda sombra proporcionando el nivel correcto de iluminación en todos los puntos de la estación de trabajo. el contraste entre los alrededores inmediatos y la tarea específica a ejecutar. o bien unidades fluorescentes de luz blanca individuales. en cantidad y calidad. El objeto de instalar materiales acústicos en las paredes. depende en cierto grado de tener la visión adecuada. algunos de los cuales son capaces de atenuar ruidos en todas las frecuencias hasta niveles de presión de sonido de 110 decibeles o mayores. como para el mecánico herramientita que pule el contorno de un molde para fabricar piezas de plástico. Un alumbrado eficaz es tan importante para el dentista que trabaja una pieza molar.absorción acústica con ventaja. ‡ Emplear el alumbrado más eficiente que proporcione la calidad y cantidad de luz deseada en el sitio de trabajo ‡ Relacionados con la Ventilación adecuada . de oficina. de servicios o profesional. En vista del costo de la energía se deben identificar bien las áreas con demasiada iluminación. aceptan esto solo como una medida temporal. así como las provistas de alumbrado insuficiente. También es posible emplear orejeras que atenúan ruidos hasta de 125 decibeles arriba de 600 Hz. ya sea industrial. para prevenir efectos nocivos en la salud de los trabajadores y para garantizar adecuadas condiciones de visibilidad y seguridadµ La relación eficiente de casi toda labor o tarea. ‡ Relacionados con el Ambiente Visual ´En todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente. El equipo de protección personal comprende diversos tipos de tapa oídos. y hasta 115 decibeles (dB) debajo de esta frecuencia. techos interiores y pisos es reducir la reverberación. ‡ Lograr una aproximación satisfactoria a la luz blanca para la mayor parte de los usos empleando focos o lámparas incandescentes. ‡ Utilizar lámparas incandescentes con bulbos de material opalescente a fin de disminuir el deslumbramiento esparciendo la luz sobre una superficie mayor. de negocios. Los criterios principales aplicables al ambiente visual son la cantidad de luz o iluminación. Algunas formas de obtener un buen alumbrado son las siguientes: ‡ Reducir el deslumbramiento instalando el número adecuado de fuentes de luz para la iluminación total requerida.

La ansiedad funciona como señal de alarma del desequilibrio psíquico. humos. No utilizar Elementos de Protección Personal. · Trabajos en altura sin arnés de seguridad. Interferir dispositivos de Seguridad. lentes. Trabajar sobre equipos en movimiento o riesgosos. Respiradores. Guantes. otros) · Fumar en áreas no autorizadas. Emplear equipos inseguros ó en forma peligrosa.) En el campo psicológico. molestar. sorprender. · Uso de herramientas en mal estado o inapropiadas para el trabajo. reñir. Mal uso de herramienta. . Botas. temeridad. Es la causa humana o sea lo referido al comportamiento del trabajador (distracción. Se ha comprobado que gases. Realizar operaciones sin autorización ó con autorización parcial. (Casco. ACTOS INSEGUROS Es la violación a normas y procedimientos de trabajo. · Creando desorden en el área de trabajo. etc.´En todos los lugares de trabajo deberán tener ventilación para garantizar el suministro de aire limpio y fresco. exceso de confianza. En este sentido. la conducta segura aparece para resolver la tensión y restaurar el equilibrio. Adoptar posiciones ó posturas peligrosas. insultar. · Violación de procedimientos y normas de trabajos. Falta de atención ó alerta. vapores. Ejemplos de Actos Inseguros · No usar equipos de protección personal en áreas o labores donde se amerite su uso. polvos y toda clase de olores causan fatigas que aminora la eficiencia física de un trabajador y suele originar tensiones mentales. Trabajar a velocidades inseguras. Dentro de los ACTOS INSEGUROS se involucran las TRANSGRESIONES como: y y y y y y y y y y y No cumplir normas de trabajo. motivados por prácticas incorrectas que ocasionan el accidente. · Otros actos que atenten contra el buen orden. Distraer. en forma permanente y en cantidad suficienteµ La ventilación también desempeña un importante papel en el control de accidentes y de la fatiga de los trabajadores. · Mantenimiento a equipos en movimiento. la pérdida de equilibrio crea una TENSIÓN. la limpieza y la seguridad de las personas.

Enfermedades por trabajo de soldadura Enfermedades por trabajo en procesos térmicos . manejo de políticas de seguridad. daños al medio ambiente o una combinación de ambos.EVALUACION DEL TRABAJO EN CONDICIONES INSEGURAS Peligro: Fuente o situación con capacidad de daño en términos de lesiones.. Evaluación de riesgos: Proceso mediante el cual se obtiene la información necesaria para que la organización esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad de adoptar acciones preventivas y. Riesgo: Combinación de la frecuencia o probabilidad que puedan derivarse de la materialización de un peligro...Al no estar capacitadas en el manejo de las mismas. las causas específicas que lo produjeron no quedan muy claras lo cual pude producir nuevos accidentes y para eso debemos tomar medidas correctivas que se apliquen en forma adecuada y no con el peligro latente de que un nuevo accidente vuelva a presentarse. protección y políticas de motivación y descanso en los trabajadores Cuando los accidentes no se investigan correctamente. Por electricidad. daños a la propiedad. Por juego. en tal caso.Al tener un descuido con el uso de materiales inflamables y materiales tóxicos. Ignorancia: Al no tener conocimiento de uso del equipo que se utiliza en la empresa. sobre el tipo de acciones que deben adoptarse. Los accidentes de trabajo se pueden prevenir mediante políticas fuertes de seguridad industrial. · · · Enfermedades por trabajo de pintura. PRINCIPALES CAUSAS DE ACCIDENTES EN EL TRABAJO Las principales causas de accidentes de trabajo son ocasionados por: Imprudencia: Cuando un trabajador no mide las consecuencias que puede ocasionar y realiza actos negativos para la empresa. Descuido: Cuando el trabajador no atiende a lo que se le asigna. Los principales accidentes en la industria son ocasionados por: Manejo de maquinarias.Al no tener una buena instalación y al no tener aislados los cables de la corriente eléctrica Las enfermedades profesionales son ocasionadas son producidas en el mismo lugar de trabajo y se les conoce como tóxicas y son las siguientes.

· Reporte cualquier anomalía de su equipo. En buen estado y que las guardas se encuentren en su sitio. lea las instrucciones y/o operaciones de control y aclare sus dudas. · · · · · · · · Gafas Careta con vidrio de protección para soldar Tapones industriales para los oídos Peto de piel de carnaza Guantes de piel u otros materiales Espinilleras de asbesto Zapatos mineros con refuerzo en la punta de acero Casco de protección para la cabeza Reglas fundamentales Para la Prevención de Accidentes. Con frecuencia hemos observado empresas en los que los responsables de los programas de seguridad tienen una gran capacidad técnica y proyectan programas muy completos. etc. o ropa que pueda atorarse con algún componente durante la operación de la maquinaria. · Si va a operar algún equipo o maquinaria no debe de llevar puestos: collares. · Verifique que su equipo posea indicaciones visibles. la mayoría de las veces esto . Toda clase de accidentes por más pequeños o leves requieren de una investigación afondo. que llevarlos al terreno de la práctica. Al terminar de usar su equipo desconéctelo de la electricidad límpielo y póngalo en un lugar seguro. palancas.· Enfermedades por trabajo de en procesos químicos que producen gases. Trabaje en un área limpia. antes de ponerla en operación. · Observe siempre las reglas de seguridad dentro del área de trabajo. Identifique que su maquinaria este en buen estado. corbatas. no cumplen las expectativas. Familiarizase con su maquinaria y equipo antes de tocarla. A continuación se representan una serie de recomendaciones que nos ayudan hacer prácticas seguras. · Utilice su equipo de protección personal. Procure trabaja en un área bien iluminada y bien ventilada. manuales. · Nunca trate de hacer reparaciones improvisadas o riesgosas con su equipo. · Informe de cualquier condición de inseguridad que observe en su área. · Enfermedades por trabajo que producen polvos · Enfermedades por trabajo con pulidoras · EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL. · · · · IMPORTANCIA DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD. relojes. pulseras. · Si tiene una maquina a su cargo no permita que otra persona no autorizada la utilice.

no le hará mayor caso. Factor humano. cuando en casa ocurre un accidente. y provocan accidentes. Enfermedades profesionales. como ya veremos después. ósea los hechos que ocurren inmediatamente antes de que se produzca el accidente son dos: Las prácticas y las condiciones inseguras. y profesionales en general . Son aquellas en las que se contrae en el lugar de trabajo. Y esto obedece que es muy compleja su estructura metal. lo cual nos viene desde la infancia. No se preocupan por averiguar por qué sucedió y pocas veces se investigan las verdaderas causas del accidente para corregirlo. El hombre es el principio y de los accidentes. etc. La seguridad no ha sido la prioridad en nuestras vidas. un maestro la voz. En ocasiones una persona es quien produce el accidente y otra la que lo sufre o sufre las consecuencias. El ser humano es uno de los más difíciles de entender. De acuerdo con este método. Una práctica insegura es un acto ejecutado por una persona que no respetan las medidas de seguridad. es responsable que se produzcan y es el afectado por ellos. Sin embargo siempre hay un ser humano detrás de un accidente. mientras algo nos signifique hará que el hombre tenga un valor importante. ¿CÓMO PREVENIR LOS ACCIDENTES? Los accidentes se pueden prever al adiestrar al personal y capacitar (obreros.ocurre porque se olvidaron de algo fundamental que en los programas los ejecutan las personas. el padre o la madre se preocupan tanto que le echan la culpa al accidentado. técnicos. Las que sé proporcionar en un lugar de trabajo: un minero una enfermedad de pulmones. las causas inmediatas. Una condición insegura es una situación en el medio ambiente que rodea a una persona en donde faltan medidas de seguridad lo cual ocasiona el accidente.

Mantener un programa de capacitación para los miembros de la comisión. Tiene el espíritu lejos de su función y está en constante peligro de accidente. El alcohólico es con frecuencia un enfermo oculto y ocultado. es bastante más difícil de ser detectada en estados intermedios. sólo hace el trabajo de rutina y aún se camufla todo lo que puede. que solo dura hasta llegar al trabajo. Le asaltan remordimientos. Es fácil de reconocer en estados avanzados. CONSECUENCIAS DEL ALCOHOL EN EL TRABAJO Los estragos causados por el alcohol en el medio laboral no son siempre aparentes a simple vista. incluso si el problema es conocido. He aquí algunos de los problemas: · · Baja de la productividad Destrozo o mal uso del material . Motivarlos continuamente para mantener su compromiso de que los integrantes de la comisión utilicen las reuniones para atacar a los accidentes que se generan a una organización como es la industria. por lógica devén de saber hacerlo Detectar y corregir practicas y condiciones inseguras. LOS COSTES DEL ALCOHOLISMO El alcoholismo es una enfermedad progresiva que puede avanzar camuflada durante 10 ó 15 años. Causa malos entendidos con su actitud y mina la moral de sus compañeros. Sus trastornos de Comportamiento serios no suelen ser atribuidos al alcohol Hasta hace poco se le han aplicado en la industria medidas disciplinarias. Esta actitud deriva de un conocimiento erróneo e incompleto del problema. Muchos individuos llegan al trabajo la mañana después de la noche anterior. está nervioso y angustiado. Para ponerse eufóricos tienen que tomar un trago antes de salir de casa. Con bastante frecuencia el alcohólico se convierte en autolesionista para poder disfrutar del tiempo libre por baja de accidente. Toda la jornada está sufriendo con síntomas de abstinencia. El alcoholismo produce estragos en la industria muy difíciles de establecer en estadísticas. listo para explotar en cualquier momento a la más pequeña contrariedad. ósea en las causas inmediatas de los accidentes. Si una de sus funciones es la de investigar los accidente y otra la de efectuar inspecciones. y con esto se evita a centrarlos en lo que deben de hacer y los beneficios que con este van adquirir sus compañeros de trabajo y que la empresa beneficiara a partir de los accidentes.

· Deterioro de la calidad del producto fabricado · Disminuye el ritmo de producción donde está colocado · Gran cantidad de ausencias o tardanzas Estos costes aumentan con el grado de competencia o autoridad del empleado. Entre los síntomas que habitualmente se producen y pueden servir para realizar un diagnóstico social de alcoholismo destacan: · · Retraso frecuente de la llegada al trabajo Ausencia frecuente los días después de fiesta o al menos lentitud. pequeños accidentes de los que propone a otros o al material como responsable. pequeñas faltas de las que busca justificarse. pérdidas del interés por el trabajo. · · · · CONCLUSIÓN Podemos darnos cuenta que los accidentes laborales uno mismo lo provoca debido a que nos vale. no entendemos hasta que realmente vivimos la experiencia de estar . torpeza e irregularidad en el trabajo. críticas. Todo esto por camuflarlo y protegerlo. en ruta. más se acercan los períodos de ebriedad y más se intensifican y ampliarán los problemas. gripes. Cambio progresivo de actitud del sujeto considerado hasta entonces como buen trabajador. más progresará la enfermedad. o por pequeños accidentes ocurridos con periodicidad en el trabajo. Variaciones marcadas de humor. Cuanto más se sube en capacidad intelectual y en la personalidad del individuo. discusiones. cóleras. fuera de él. Pequeño absentismo por enfermedades menores: catarros. Desapariciones frecuentes del puesto sin justificación previa. por más que nos capaciten en cuestiones de seguridad y/o simulacros de accidentes reales.

Debido a nuestra irresponsabilidad y cultura de no acatar las indicaciones. es como surge un personal de seguridad que nos está vigilando y aun así nos molestamos porque nos está protegiendo de un evento. Los primeros auxilios constituyen un conocimiento que debe de ser de dominio universal. no pasa nada. es rápido.presente o nos pasa un accidente y todo por culpa de nuestra irresponsabilidad cultural que no poseemos. ya sea conocida o desconocida. Podemos analizar que la mayoría de los accidentes nos sucede en casa porque no tomamos las medidas y precauciones necesarias que se nos enseñan en nuestros trabajos y más aún porque decimos es un ratito. Es tal grado de importancia que debería de incluirse como una materia obligatoria en la enseñanza básica . Todas las personas nos podemos encontrar en una situación que requiera de nuestra ayuda para administrar los primeros auxilios ya sea una persona.

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