UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

TEMA: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y FUNCIONAL DE LOS SINDICATOS EN COLOMBIA

En grupo de tres personas desarrollar la siguiente actividad y enviar a correo electrónico.

Objetivos: 1. Identificar por parte de los estudiantes los elementos que deben contener los estatutos
sindicales, su importancia y efectos jurídicos. 2. Comprender las funciones de cada uno de los órganos que
estructuran la organización sindical en Colombia.

Actividad: Buscar y seleccionar los estatutos de una organización sindical y con base en ellos, responder las
siguientes preguntas:

1. Expliqué que tipo de organización sindical es y cuál es su finalidad?

RTA:// organización sindical de primer grado y de rama o actividad económica, conformada
por empleados que laboran en pro del Medio Ambiente.
tiene como propósito fundamental la reivindicación y promoción de los derechos
humanos laborales y sociales de los empleados, el mejoramiento de su calidad de vida y
de sus condiciones de trabajo.

2. Como se organiza administrativa y funcionalmente? Cómo sería su organigrama?

RTA:// : El sindicato tendrá la siguiente estructura organizativa: a) La asamblea General de

Afiliados b) La junta Directiva c) La asamblea de afiliados en la empresa, lugar de trabajo o
profesión. d) Comité Sindical de empresa, lugar de trabajo o de profesión u oficio.

A modo de guía en este punto: Como se compone y cuáles son las funciones de:

a) Junta directiva. Existe alguna limitación/ requisitos para pertenecer a ella?

 estará compuesta por un número no mayor de diez (10) miembros elegidos por los
afiliados y afiliadas para un período de un (1) años. Estos se elegirán mediante
votación secreta o pública de acuerdo con lo que decida la mayoría de la
Asamblea General por el sistema de planchas y cociente electoral y mediante el
voto directo de todas (os) los afiliados al sindicato. Los afiliados y afiliadas que
depositen el voto deberán firmar la planilla correspondiente

b) Comités Estatutarios
 Los Comité Sindicales de empresa, lugares de trabajo o profesiones u oficios,
tendrán funciones de representación sindical y asumirán la vocería de los
 empleados ante los representantes de la empresa, velarán por la aplicación del
convenio colectivo en su espacio de actuación y servirán de promotores y
receptores de las inquietudes y aspiraciones de los empleados, a propósito de la
elaboración de los pliegos de peticiones y del mejoramiento de sus condiciones de
trabajo.

c) Subdirectivas seccionales
 Las funciones que les corresponde desarrollar se derivan de los programas y
planes operativos que deben implementarse en función de los ejes programáticos
y objetivos del Plan 12 Estratégico. Del desarrollo de los cronogramas de
actividades específicos por áreas, los Coordinadores/as serán responsables ante la
junta directiva y la asamblea.

3. De manera general, ¿Cuál es la importancia de la Asamblea General del sindicato?

a) ¿Cómo se compone? : El Quórum de la Asamblea General de Afiliados estará
constituido por la mitad más uno del total de los Afiliados.
b) ¿Cuáles son sus funciones?

Es la máxima autoridad del sindicato

1.) La aprobación de la declaración de principios 2.) La modificación de los
estatutos 3.) La fusión con otras organizaciones de la misma naturaleza; 4.) La
afiliación y desafiliación a organizaciones sindicales nacionales o internacionales.
5.) La expulsión de cualquier afiliado, previa aplicación del Debido Proceso

4. Cómo se prueba:
a) La existencia del sindicato
Concluye que la forma como se entera el empleador de la existencia de un
sindicato dentro de su empresa es a través de la comunicación por escrito, como
garantía de publicidad y para efectos probatorios de quienes conforman el
sindicato, sin que signifique que se está exigiendo un requisito u obligación mayor
que atente contra el derecho de asociación sindical
b) La calidad de sindicalizado

5. Seleccionar al cinco (5) cláusulas de los estatutos del sindicato y realizar su análisis comparativo con
los principios contenidos en el Convenio número 87 de la OIT y los criterios del Comité de Libertad
Sindical. Justifique sus respuestas.

Nota: las respuestas se socializarán en la próxima sesión de clase.