Normativa legal

1. Enumere los libros obligatorios, según el artículo 55 del Código de Comercio

2. Enumere los libros principales para la contabilidad

3. ¿Cuáles son las prohibiciones que señala el artículo 66 del Código de

Comercio?

1. En el artículo 55 del Código de Comercio se establece los libros que los

comerciantes deben tener indispensablemente, que son:

 El libro diario: es el registro contable principal de toda organización,

en el cual se anotan todas las operaciones. Registra cada una de las

transacciones económicas que realiza una empresa, de forma

cronológica. A medida se van produciendo las transacciones, estas se

contabilizan a través de los llamados asientos contables. Esta

registración se debe ir haciendo día a día; o en segmentos menores a un

mes cuando las actividades se hayan registrado en otros documentos

distintos.

 El libro de inventarios: no es, estrictamente, un libro pues no tiene un

formato definido, sino que son varios documentos de diferentes

formatos. Es un resumen de los activos de la empresa y de las deudas

pendientes.

 El libro copiador de cartas: Es un registro de la correspondencia que

recibe y envía el comerciante en el ejercicio de su actividad comercial.

Esta conservación es muy importante, porque por medio de ella

pueden celebrarse contratos. La correspondencia que emite el

comerciante se registra en un orden cronológico. La que recibe el

comerciante se guarda en el orden que este estime adecuado.

2. Los libros contables son aquellos donde llevamos el registro y

documentamos la información que ataña a las operaciones económicas de

nuestra organización. Algunos de ellos son obligatorios y otros solamente

se los utiliza por decisión propia. Se tienen que guardar por lo menos 10

años después de su fecha de cierre o de su último comprobante registrado.

Encontramos entre los libros necesarios para la contabilidad: Como ya

nombré anteriormente: el libro de inventarios y balances; y el libro diario

 El libro mayor: que no aparece dentro del artículo 55 del Código de

Comercio, pero también es muy importante pues su objetivo principal es

simplificar la gestión de movimientos mensuales. Los saldos anteriores,

movimientos de débito y de crédito, por ejemplo, son algunos de los datos

que se encuentran en el libro mayor.

 Los libros auxiliares: permiten analizar con mucho más detalle la

información de los libros más importantes. El número de los libros

auxiliares va a variar dependiendo del tamaño y de la carga de trabajo que

tenga la empresa.

3. El artículo 66 da cuenta de la manera en que hay que mantener a los libros

que ya se habían descrito en el artículo 55, como también los auxiliares que,

si bien no son exigidos por la ley, deben ampararse dentro de estas

prescripciones:

1. No se puede alterar dentro de las registraciones, el orden de la fecha

ni las operaciones con que se deben hacer.

2. Tampoco se puede dejar blancos ni espacios vacíos, porque todos los

asientos se suceden unos con otros, entonces no se puede dejar lugar

para ninguna adición o comentario.

3. Tampoco es posible hacer interlineaciones ni enmiendas cuando se

equivoca o se omite algo, sino que se tiene que hacer un nuevo asiento

el día en que se dé cuenta del error o la omisión.

4. Es imposible tachar cualquier asiento.

 5. Y por último se prohíbe, claramente, mutilar alguna parte del libro,

arrancarle alguna hoja o cambiar la encuadernación y sus folios.

Definición de plan y manual de cuentas

El plan de cuentas es una lista qué contiene las cuentas necesarias para registrar los

hechos contables. Es, más precisamente, una ordenación sistemática de todas las

cuentas. Para elaborarlas se debe tener en cuenta una serie de aspectos o

características, entre las que encontramos:

 El tipo de empresa del que se trate, las características del negocio

 La naturaleza jurídica

 Tamaño y necesidades de control que implica la empresa

Quien elabora el plan de cuentas es la propia empresa, donde se definen las cuentas

y para que sea considerado útil debe contener estas determinadas características:

 Previamente, se debe elegir un criterio para mejorar su organización

 Debe existir la suficiente flexibilidad que permita la incorporación de nuevas

cuentas.

 Y claridad en la terminología utilizada.

Mientras que el manual de cuentas contiene las indicaciones precisas sobre la

funcionalidad de cada cuenta. Es, básicamente, una guía con explicaciones e

instrucciones para el uso del Plan de Cuentas. Tiene como objetivo el facilitar la tarea

de preparación de la información contable, las tareas de control, entre otro.

 PARTE D.

1. ¿Qué son las organizaciones?

2. Definición legal de comerciante

3. Defina Actos Administrativos y hechos económicos.

1. Una organización es un grupo de personas que cumplen tareas determinadas

para lograr alcanzar una meta planeada. Los tipos de organizaciones pueden

variar una de otra dependiendo del objetivo con el cual fue creada, de esta

manera encontramos las siguientes:

 Según sus funciones:

 Organizaciones con fines de lucro: abarca a las empresas que tienen

como objetivo principal generar ganancias, por ejemplo, McDonald’s o

Coca Cola.

 Organizaciones sin fines de lucro: el caso contrario a la anterior, tienen

como objetivo principal realizar un aporte a la sociedad y no buscan

obtener un beneficio para sí misma, a modo de ejemplo, Unicef o

Teletón.

 Según su formalidad:

 Organizaciones formales: es decir, la organización posee una estructura

elaborada y planificada para la toma de decisiones, la comunicación y

el control organizacional. Se subdivide en:

 Organización lineal: existen líneas de responsabilidad directas entre

jefe y subordinado, comúnmente usada en empresas pequeñas.

 Organización funcional: se establecen sectores con personal

especializado en áreas específicas.

 Organización línea staff: es una mezcla entre la lineal y la funcional que

busca copiar lo mejor de los dos tipos de organización.

  Organizaciones informales: esto no quiere decir que una empresa no

tenga formalidad en su estructura, sino que hace referencia a que posee

un modelo bastante simplificado, por lo que se puede considerar

informal.

 Según su grado de centralización:

 Organizaciones centralizadas: En este tipo de organizaciones la

autoridad se da por parte de los superiores sin delegar este derecho a

miembros inferiores.

 Organizaciones descentralizadas: se delega la autoridad a niveles

jerárquicos más inferiores para ayudar a mantener el equilibrio.

2. El Código de Comercio en su artículo 1 establece a quién se ha de considerar

como comerciante. Hace referencia a los individuos y no se menciona a las

personas jurídicas, ya que estas no son individuos y por tanto no se las

consideran comerciantes. Aunque, tanto los comerciantes individuales como

las sociedades comerciales están sujetos al mismo estatuto profesional. Tienen

las mismas obligaciones, las mismas cargas, el mismo régimen jurídico.

“La ley reputa comerciante a todos los individuos que, teniendo capacidad
legal para contratar, se han inscripto en la matricula de comerciantes y
ejercen de cuenta propia actos de comercio, haciendo de ello su profesión
habitual”

Es decir, describe a una persona mayor de edad y que no sea considerado

incapaz, que se hayan inscripto en la matrícula de comerciantes y que se

dediquen a ello habitualmente.

3. El concepto de acto administrativo puede entenderse en dos sentidos: en

sentido estricto y en sentido amplio.

a. En sentido estricto: el acto administrativo es toda declaración unilateral

de voluntad de la Administración que produce efectos jurídicos

 subjetivos. Es considerada estricta porque solo comprende a las

declaraciones unilaterales, excluyendo a las plurilaterales y a las

convencionales, y porque además solo aborda a los actos

administrativos que producen efectos jurídicos, excluyendo a los que

producen efectos generales.

b. En sentido amplio: el acto administrativo es toda manifestación de

voluntad de la administración, que produce efectos jurídicos.

Mientras que los hechos económicos son la manifestación en la realidad de

un suceso con impacto en la economía de un territorio. Existen infinidad

de hechos económicos, pero se pueden clasificar en dos grandes

categorías:

 Hecho microeconómico: es un fenómeno económico individual. Por

ejemplo, cuando una persona decide comprar un par de zapatos, o

si una empresa invierte en una máquina nueva.

 Hecho macroeconómico: cuando tenemos en cuenta muchos

fenómenos económicos sobre una misma variable. Por ejemplo, si

tanto las familias y las empresas deciden gastar e invertir menos y

ahorrar más.