Actividades Unidad 05

Actividad de Aprendizaje

Unidad V. Seguridad Laboral y Liderazgo del siglo XXI

Objetivo: Desarrollar a través de la práctica los conocimientos adquiridos en los temas de seguridad
laboral y liderazgo.

Tema I. Investigue.
 Investigue qué es el neuroliderazgo y exponga en formato libre cuáles son los beneficios
para el empresariado de hoy
El neuroliderazgo es un nuevo ámbito de estudio que explora lo que ocurre en la fisiología
del cerebro de los líderes y cómo esta influencia los comportamientos, las interacciones y la
toma de decisiones en el ámbito laboral.
Es muy importante, tienes muchis beneficios para el empresariado debido a a través de este
podemos prepáranos mejor en el ámbito laboral, para así poder guiar mejor a nuestros
colaboradores.

Tema II. Desarrollo.

 Realice un cuadro sinóptico sobre el tema la seguridad laboral. Auxíliese del material de
lectura. Luego de realizar el cuadro, exponga la importancia de este tema en su empresa.
Nota: que su respuesta esté basada en su propia experiencia.

Condiciones de Seguridad Condiciones ambientales Carga de Trabajo

Características generales Exposición a Agentes Físicos Física, mental. Organización y

( Espacios, pasillos, suelos, ordenación del trabajo.
escaleras) Exposición a Agentes químicos

Exposiciones a Agentes
Biológicos

Instalaciones (eletricas, de Calor y Frio Monotonia, repetitividad.

gases, vapores, etc)

Equipos de trabajo Climatización y ventilación Aislamiento, participación, etc.

general

Todas estas características han sido de suma importancia para la creación de la cultura de seguridad.

Es un compromiso de todos estar conscientes de esto y así poder desarrollar un apropiado plan de
seguridad laboral.
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Tema III. Auxiliándose de la unidad de lectura, exponga dos beneficios sobre cada una de las
siguientes habilidades/competencias.
Habilidad/Competencia Beneficios
Toma de decisiones Seguridad a la hora de decidir y liderazgo.
Comunicación Transmitir un mensaje claro y que las
personas lo entiendan.
Carisma Gracia y talento.
Motivación para aprender Mejora continua, y desarrollo personal.
Flexibilidad Comprensión, empatía.
capacidad para crear y liderar el cambio Innovacion, imaginación.
Una mente global Tener una mente visionaria y adelantada.

Unidad V. Seguridad Laboral y Liderazgo del siglo XXI

Tema de análisis
Una buena infraestructura y condición del lugar de trabajo implica:
 Calidad de los baños
 Zona de descanso
 Luminosidad de las instalaciones

No se trata de hacerlo más caro o más barato en términos económicos. Lo mismo al mismo costo se
puede hacer bonito, hermoso, bien hecho, con buena calidad, con cariño y con amor. Bien podemos
encontrar empresas en que los baños, si bien existen no funcionan adecuadamente, que la
comida no es de la mejor calidad y esto no es un tema de recursos, es un tema de gestión.
Aquí no estamos diciendo que tiene que aumentar los recursos en infraestructura, que tiene que ir a
instalaciones lujosas, no estamos diciendo que las instalaciones pueden ser sobrias, pueden ser
austeras, pero pueden ser dignas. En muchas organizaciones vemos que este es un primer elemento
que no se cumple,  usted debe asegurarse de que esto funcione, parece algo higiénico pero es
esencial, es la base. 
Una persona que entra a trabajar en una organización y que la  infraestructura está deteriorada, que
no se cuida, tiene la impresión de que la organización tiene poco cariño por su empresa y por su
trabajador, no dará el 100% de su rendimiento.  Esto parece esencial pero es fundamental, es la
base, es un pilar necesario para poder construir todo lo demás junto con la seguridad laboral.
Analizando el contexto, póngase usted en la posición de empleado y exprese su sentir sobre los
detalles descritos en este análisis. Luego, usted como empresario, exprese lo que esto pueda
generar a su negocio.

Como empleado si me encuentro en lugar de trabajo que no me brinde condiciones optimas de

infraestructura, no me sentiré cómodo, ya que no tendré la confianza en mi empleador o dueño de
empresa, debido a que si así mantiene su negocio, el cuidado por los empleados tampoco será una
prioridad y por lo tanto mi rendimiento no será el esperado.
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Como empresario, entiendo que una buena imagen e infraestructura siempre le brindara esa
seguridad y comodidad al empleado y esto generara que trabaje de la manera esperada.