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Medición y evaluación
Para empezar a hablar de las pruebas de aprovechamiento, debemos saber que estas sirven
para evaluar competencias generales y específicas, y así obtener unos resultados de unas
calificaciones que arrojaran datos más delante de dichos estudios, Las pruebas de
desempeño, son los instrumentos psicométricos más populares. Si consideramos todas las
pruebas aplicadas en el salón de clases que elaboran los profesores y todas las pruebas
aprovechamiento aplicadas sobrepasa con facilidad a todos los otros tipos de pruebas
escuelas estadounidenses corresponde a las áreas de lectura y lenguaje, aunque cada año se
determinar la posición general de un individuo en varias materias, más que medir sus
MATERIAS ESPECIALES y lo que buscan estas pruebas de una sola materia es que
fueron diseñadas para identificar causas específicas de alto o bajo desempeño en la materia.
reactivos para medir el desempeño en esas subhabilidades. Por ultimo están las PRUEBAS
DE PRONOSTICO contienen una mayor variedad de reactivos que las pruebas de estudio
Ahora bien para saber que prueba se debe aplicar se deben tener en cuenta el instrumento
que se ajuste al objetivo instruccional de una organización, escuela, clase o sistema escolar,
se deben considerar las razones para aplicar la prueba, antes de iniciar una prueba se deben
aclarar las formas especificas en que van a utilizarse las calificaciones y los instrumentos
utilizados para la prueba, también cabe destacar que se debe tener en cuenta, es el grado de
interpretar los resultados, también son de importancia cuestiones prácticas como costo y
concientización y responsabilidad.
DE ESTUDIO pues este busca más a fondo encontrar habilidades específicas, habilidades
organización este tipo de prueba nos permite llegar a un estudio y a unos resultados