1. Administración 11.

Proceso

2. Liderazgo 12. Jerarquía

3. Eficacia
13. Orden

4. Eficiencia

14. Control

5. Objetivo

15. Organización

6. Ingreso

16. Continuidad

7. Egreso

17. Coordinación

8. Visión
18. Autoridad

9. Misión
19. Dirección

10. Meta
20. Calidad
 Es la ciencia social que tiene por
objeto el estudio de las
organizaciones y la técnica
encargada de la planificación,
organización, integración, dirección
y control de los recursos de una
organización, con el fin de obtener
el máximo beneficio posible; este
beneficio puede ser social,
económico, dependiendo de los
fines perseguidos por la
organización.
El fin al que se desea llegar o la
meta que se pretende lograr.
Describe sus planes, el mundo, sus
clientes y si misma. Es decir,
indica cómo le gustaría que el
mundo fuese en algunos años.
Al conjunto de acciones o actividades
sistematizadas que se realizan o
tienen lugar con un fin.
Es una de las etapas que forman el
proceso administrativo, más
precisamente la última etapa.
Es aquella para la cual, intuitivamente, para
puntos cercanos del dominio se producen
pequeñas variaciones en los valores de la
función.
Persona o conjunto de personas que
gobiernan, mandan o guían para lograr un
mismo objetivo
Es el conjunto de Es la capacidad de Es conseguir los
habilidades gerenciales o lograr un efecto o objetivos buscados
directivas que un individuo resultado buscado a aprovechando de la
tiene para influir en la forma través de una acción mejor forma posible
de ser o actuar de las específica. todos los recursos con
personas o en un grupo de los que se cuenta.
trabajo determinado,
haciendo que este equipo
trabaje con entusiasmo
hacia el logro de sus metas y
objetivos.
Todo aquello que egresa o sale de un
lugar o espacio determinado.
Las cantidades que recibe una
empresa por la venta de sus
Es un resultado deseado que una persona o un
productos o servicios
sistema imagina, planea y se compromete a
lograr: un punto final deseado personalmente en
una organización en algún desarrollo asumido.
Es lo que la organización Muchas personas tratan de alcanzar objetivos
desea lograr en un periodo dentro de un tiempo finito, fijando plazos.
específico de tiempo.
Organización de personas o cosas Manera de estar colocadas las cosas
en una escala ordenada y o las personas en el espacio o de
subordinante según un criterio de sucederse los hechos en el tiempo,
mayor o menor importancia o según un determinado criterio o una
relevancia dentro de la misma. determinada norma.
Son estructuras administrativas y Unión entre las partes que forman un todo
sistemas administrativos creadas que se desarrolla en el tiempo.
para lograr metas u objetivos por
medio de los organismos
humanos o de la gestión del
talento humano y de otro tipo.
Facultad o derecho de mandar o gobernar a
personas que están subordinadas.
Superioridad o excelencia de algo o de alguien.