1.

Órgano de justicia escogido Corte Nacional de Justicia

II. Numero de resolución En la presente sentencia el número de
resolución es el 06-2016

III. Numero de resolución La fecha en la cual se dictó la sentencia es el, 31

de octubre del 2016.

IV. Resumen de la sentencia Esta resolución esta relacionada al ámbito de

exclusión de genero ya que, la exclusión de
género es una manera arbitraria, ante mujeres
y hombres como el comportamiento, trabajos,
habilidades, capacidades, sentimientos lugares
y espacios, expectativas, d4seos derechos y
obligaciones, garantía de estabilidad para la
mujer trabajadora en estado de estación. Ya
que habla sobre la mujer trabajadora la mujer
que desempeña sus labores diarias sin importar
si esta difícil la labor u oficio que tenga que
realizar son importar sus dificultades a inicios
del estado de gestación
“Universidad Particular de Loja”
Nombre: Lizbeth Carolina Guachi

Determinar las prioridades de la mujer gestante en el ámbito laboral

La estabilidad laboral es un derecho básico de todo trabajador más aún cuando la mujer se
encuentra embarazada, puesto que debe satisfacer la necesidad económica de su familia. Proteger a
la mujer embarazada no sólo es importantes sino obligatorio, la protección parte de un pilar
importante como es el derecho a la vida.

En la presente investigación se pretende determinar que la mujer trabajadora en estado de

gestación no puede ser víctima de exclusión de género, desahucio o despido por su empleador ya
que al encontrarse en estado de gestación tiene una gran prioridad tanto en el ámbito laboral como
en el social la protección no sólo garantiza a las mujeres la igualdad en el acceso al empleo sino que
también les garantice al mantenimiento de unos ingresos que a menudo son vitales para el bienestar
de toda la familia.
La preservación de la salud de los trabajadores embarazadas y las mujeres y las madres en periodo
de lactancia, así como la protección contra la discriminación laboral son conclusiones esenciales para
la consecuencia para la consecución de una de una genuina igualdad de oportunidades y de tan y de
tanto para hombres y mujeres en el trabajo y para permitir que los trabajadores construyan familias
en condiciones de seguridad económica.