POLICIA BOLIVIANA

DIRECCIÓN NACIONAL DE INSTRUCCIÓN Y ENSEÑANZA UNIVERSIDAD POLICIAL

MCAL. ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
ESCUELA SUPERIOR DE POLICÍAS
COCHABAMBA – BOLIVIA

PROPOCISION DE IMPLEMENTACION DE TALLERES YO PROGRAMAS

PERMANENTES DE CAPACITACION Y CONCIENTIZACION SOBRE LA LEY 348
A LOS FUNCIONARIOS POLICIALES DEL PRIMER BATALLON DE SEGURIDAD
FISICA ESTATAL EN LA GESTION 2021-2022.

CURSO : PARALELO “B”

MATERIA : PLANIFICACION DE PROYECTOS
TEMA : TRABAJO PRACTICO
DOCENTE : Cap.
CURSANTES: Cbo.
Cbo.
Cbo.
Cbo.
Cbo.

FECHA : 04 DE JUNIO DE 2021

COCHABAMBA – BOLIVIA
2021
 INTRODUCCION

La violencia contra la mujer tiene su origen en la relación de subordinación de la

mujer hacia el hombre, que ha marcado históricamente la convivencia entre ambos.
Durante muchos años ha sido un problema invisible para la sociedad,
afortunadamente en la actualidad, la percepción social de este problema está
cambiando y hoy en día la mujer es concebida como un ser autónomo e
independiente, y aunque la violencia de género no es un fenómeno nuevo, ahora se
visualiza como un problema social y de salud pública.

El 9 de marzo del año 2013 se promulgó la Ley Nº 348, Ley Integral para Garantizar
a las Mujeres una Vida Libre de Violencia. Es la segunda ley promulgada en Bolivia
que busca incidir en la violencia contra las mujeres. La primera, la Ley Nº 1674, Ley
Contra la Violencia en la Familia o Doméstica, promulgada el 15 de diciembre de
1995, marcó un hito muy importante en el tema al derogar el artículo 276, vigente
hasta entonces en el Código Penal, que establecía que una mujer no podía
denunciar a su esposo o concubino por las agresiones que éste le causara.

Dichas estas consideraciones, el presente trabajo, tiene por finalidad la proposición

de implementación de talleres y o programas permanentes de capacitación y
concientización sobre la ley 348 a los funcionarios policiales del primer batallón de
seguridad física estatal en la gestión 2021-2022. misma que nos permitirá obtener
grandes cambios y resultados eficientes en nuestros funcionarios policiales a sí
mismo la reducción de niveles de violencia de género que se suscitan en todo ámbito
y a nivel nacional.
JUSTIFICACION

Según datos publicados por el Centro de Información y Desarrollo de la Mujer

(CIDEM), indica en su reporte estadístico “Más que cifras una realidad”, señala que
entre el periodo 2010- 2020 se tiene un acumulado de 1292 feminicidios de los
cuales el 90 % no fueron esclarecidos y por lo tanto siguen impunes. En los últimos
años la Policía Boliviana y específicamente funcionarios del Primer Batallón de
Seguridad Física Estatal fueron denunciados en distintos medios de prensa, así
mismo en las distintas instancias disciplinarias de la policía boliviana por malos
tratos, violencia de genero entre otros lo cual lleva a un desprestigio total en
desmedro de esta institución lo cual nos insta a interactuar de manera pronta a
través de políticas y estrategias institucionales con nuestros funcionarios para su
concientización y capacitación en la temática de la ley 348 .

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACION

La mujer es un actor social activo de la historia, al igual que el hombre ha estado y

está presente en cada momento de la historia, aunque la historia y la sociedad
misma lo nieguen. Asimismo, la mujer tiene una historia donde se la debe ubicar
como un sujeto de cambio que puede ayudar a crear nuevas alternativas de solución
a las diferentes problemáticas que pueden existir en nuestro entorno social, más aún
dentro de una institución como lo es la Policía Boliviana la cual debe de demostrarse
esa equidad de género y esa nueva filosofía para con ellas. La Policía Boliviana
juega un rol muy importante dentro del estado y como institución fundamental debe
demostrar impecable visión por parte de la sociedad como sinónimo de ejemplo, sus
dependientes tienen que demostrar un liderazgo en todo sentido hacia la ciudadanía
y más aún hacia las mujeres.

¿De qué manera Incidirá la capacitación y concientización a través de talleres y

programas en los funcionarios policiales del primer Batallón de Seguridad Física
Estatal Cochabamba en la gestión 2021- 2022??
OBJETIVO GENERAL

 Implementar talleres y programas de concientización permanente a los

funcionarios dependientes del primer Batallón de Seguridad Física Estatal del
Departamento de Cochabamba en la gestión 2021-2022.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Realizar un diagnóstico sobre el nivel de conocimiento que cuentan los

funcionarios policiales del Primer Batallón de Seguridad Física Estatal sobre la
ley 348.
 Contribuir a la Concientización Nacional en la prevención de la violencia
familiar y de género; así como a la promoción del derecho a una vida sin
violencia como parte de los derechos humanos de las mujeres.
 Elaborar un cronograma de capacitación sobre la ley 348 para su aplicación
en la siguiente gestión en el Primer Batallón de Seguridad Física Estatal.
 MARCO TEORICO

LEY 348

La violencia contra las mujeres, en la actualidad, se está abordando tanto en el

ámbito internacional como nacional. En lo que se refiere a órganos o instituciones
que conozcan y traten la temática en Bolivia, y gracias al mandato de la Ley Nº 348,
podemos ver que se ha creado una Fuerza Especial de Lucha contra la Violencia
(FELCV) en la Policía boliviana; de la misma forma se han creado juzgados contra la
violencia, así como fiscalías especializadas, por ejemplo, la Fiscalía Especializada de
Atención a Víctimas de Atención Prioritaria (FEVAP).

La Ley 348 es una ley para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia, la
misma que tiene por objeto establecer mecanismos, medidas y políticas integrales de
prevención, atención, protección y reparación a las mujeres en situación de violencia,
así como la persecución y sanción a los agresores. (Gaceta Oficial de Bolivia. 2013)

VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

Una de las primeras definiciones sobre violencia contra las mujeres es la enunciada
por las Naciones Unidas, en el marco de la Asamblea General de 1993, misma que
fue analizada y valorara con lo referente a la violencia contra las mujeres que se
hacía mucha polémica para entones.

Todo acto de violencia basado en la pertenencia al sexo femenino que tenga o pueda
tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico para la mujer,
así como las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la
libertad, tanto si se producen en la vida pública como en la vida privada.

La violencia hacia las mujeres fue siempre desde muy tiempos remotos un problema
que apaña a nuestra sociedad humana a nivel internacional manifestado en el daño o
sufrimiento físico hacia la mujer.

SITUACIÓN DE VIOLENCIA.

Es el conjunto de circunstancias y condiciones de agresión en las que se encuentra

una mujer, en un momento determinado de su vida.
LA VIOLENCIA EN LA PAREJA

La violencia en la pareja es una de las manifestaciones más frecuentes de violencia

ejercida en los ámbitos familiares.

La violencia familiar supone un intento de control de la relación en forma de abuso de

poder. La violencia contra la pareja es una conducta continuada en el tiempo, el hogar
es el escenario más frecuente, pero a veces el maltrato comienza en el noviazgo y no
termina tras la ruptura de pareja (Echeburúa y Redondo, 2010).
EL CICLO DE LA VIOLENCIA

Lenore Walker desarrolló la teoría del ciclo de la violencia. Ésta se iniciaría por lo
general después del periodo de noviazgo. Se la describe con frecuencia como un
inmenso interés del maltratador por la vida de la mujer, acompañado normalmente de
una conducta cariñosa; en algunos casos, esa conducta se convierte en acecho y
vigilancia. Las fases del ciclo, que pueden variar en tiempo e intensidad, son las
siguientes:

Fase de tensión. - Caracterizada por una acumulación gradual de tensión, que se

manifiesta en actos que aumentan la fricción y los conflictos en la pareja.

Fase de agresión. - Estalla la violencia psicológica, física o sexual. Esta es la fase

en que la mujer suele denunciar los malos tratos y en la que puede decidirse a contar
lo que está pasando.

Fase de la conciliación o luna de miel. - El hombre violento se arrepiente, pide

perdón, hace promesas de cambio o da regalos. Este momento supone un refuerzo
positivo para que la mujer mantenga la relación; también le permite ver el lado bueno
de su pareja y fomenta la esperanza de que ésta cambie.

CAPACITACIÓN

Siliceo (2009) refiere que la capacitación es una actividad planteada y basada en

necesidades reales de una institución u organización orientada hacia un cambio en
los conocimientos, habilidades y actitudes del colaborador.
PROCESOS DE LA CAPACITACIÓN

Todo proceso sistemático tiene fases en su ejecución, estas fases pueden

establecerse por medio de sencillas preguntas como, ¿Qué se quiere y que se
espera de la capacitación? Y ¿Sobre qué lineamientos se tiene que manejar en la
institución?

Según Rodríguez y Ramírez-Buendía (2010) la capacitación debe ser utilizada como

una estrategia de largo alcance para abarcar un terreno que es muy complejo. Debe
ser analizado el cómo y él porque la capacitación propone una estructura que
convierte a la organización en sistemática, orgánica, y adecuada al sistema de vida
de la organización, y en cada momento histórico.

IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL PROYECTO

EVALUCION DE PROYECTOS