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Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
0.5% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
1.1.2 Asignacion de Asignar y documentar las responsabilidades específicas Solicitar el soporte que contenga la asignación de las
responsabiilidades en en el Sistema de Gestión SST a todos los niveles de la responsabilidades en SST.
SST organización, para el desarrollo y mejora continua de 0.5 0.5
dicho Sistema.
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
0.5% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
1.1.3 Asignación de recursos Definir y asignar el talento humano, los recursos Constatar la existencia de evidencias físicas que demuestren la 0 0
para el Sistema de financieros, técnicos y tecnológicos, requeridos para la definición y asignación del talento humano, los recursos
Gestión en SST implementación, mantenimiento y continuidad del financieros, técnicos y de otra índole para la implementación, Desarrollar Definición recursos
No se evidencia planeación de presupuesto para el presupuestos para el Coordinador SGI Jun-21 financiero, tecnicos,
Sistema de Gestión de SST. mantenimiento y continuidad del Sistema de Gestión de SST, SG
evidenciando la asignación de recursos con base en el plan de SG-SST humanos
trabajo anual
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
0.5% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
1.1.4 Afiliación al Sistema de Garantizar que todos los trabajadores, Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a
Seguridad Social Integral independientemente de su forma de vinculación o la fecha y comparar con la planilla de pago de aportes a la
contratación están afiliados al Sistema de Seguridad seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la fecha
Social en Salud, Pensión y Riesgos Laborales. de verificación.
Realizar el siguiente muestreo:
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
0.5% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
1.1.6 Conformación y Conformar y garantizar el funcionamiento del Solicitar los soportes de la convocatoria, elección, conformación 0.5
funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y el
COPASST COPASST. acta de constitución.
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
0.5% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
1.1.7 Capacitación de los Capacitar a lo integrantes del COPASST para el Solicitar documentos que evidencien las actividades de 0 0
integrantes del COPASST cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les capacitación brindada a los integrantes del COPASST. Realizar formación al
asigna la ley. COPASST de acuerdo Definición recursos
No se evidencia plan de formación para el a lo indicado en la Coordinador SGI Jul-21 financiero, tecnicos,
COPASST normatividad humanos
colombiana
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
0.5% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
1.1.8 Conformación y Conformar y garantizar el funcionamiento del Comité de Solicitar el documento de conformación del Comité de 0 0
funcionamiento del Convivencia Laboral de acuerdo con la normatividad Convivencia Laboral y verificar que esté integrado de acuerdo a
Comité de Convivencia vigente. la normativa y que se encuentra vigente.
Laboral Realizar formación al
CCL de acuerdo a lo Definición recursos
Solicitar las actas de las reuniones (como mínimo una reunión No se evidencia plan de formación para el CCL indicado en la Coordinador SGI Jul-21 financiero, tecnicos,
cada tres (3) meses) y los informes de Gestión del Comité de normatividad humanos
Convivencia Laboral, verificando el desarrollo de sus funciones. colombiana
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2.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
1.2.2 Inducción y reinducción Realizar actividades de inducción y reinducción, las Solicitar la lista de trabajadores, participantes
en SST cuales deben estar incluidas en el programa de independientemente de su forma de vinculación y/o
capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, contratación, y verificar los soportes documentales que den
independientemente de su forma de vinculación y/o cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el
contratación, de manera previa al inicio de sus labores, criterio. La referencia es el programa de capacitación y su
en aspectos generales y específicos de las actividades o cumplimento.
funciones a realizar que incluya entre otros, la
identificación de peligros y control de los riesgos en su Para realizar la verificación tener en cuenta:
trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales. En empresas entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200)
trabajadores, verificar el 10%.
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
2.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
1.2.3 Curso Virtual de El responsable del Sistema de Gestión de SST realiza el Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación 2 2
capacitación de cincuenta curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas en virtual de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio
(50) horas en SST. SST definido por el Ministerio del Trabajo. del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
.
La Política debe ser fechada y firmada por el Validar para la revisión anual de la política como mínimo: fecha
representante legal y expresa el compromiso de la alta de emisión, firmada por el representante legal actual, que estén
dirección, el alcance sobre todos los centros de trabajo y incluidos los requisitos normativos actuales.
todos sus trabajadores independientemente de su forma
de vinculación y/o contratación, es revisada, como Entrevistar a los miembros del COPASST para indagar el
mínimo una vez al año, hace parte de las políticas de conocimiento de la política en SST.
gestión de la empresa, se encuentra difundida y
accesible para todos los niveles de la organización.
Incluye como mínimo el compromiso con:
Comunicación. (1%)
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
2.8.1 Mecanismos de Disponer de mecanismos eficaces para recibir y Constatar la existencia de mecanismos eficaces de 1 1
comunicación responder las comunicaciones internas y externas comunicación interna y externa que tiene la empresa en
relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo, como por materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ejemplo auto reporte de condiciones de trabajo y de
salud por parte de los trabajadores o contratistas.
Adquisiciones (1%)
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
2.9.1 Identificación y evaluación Establecer un procedimiento para la identificación y Verificar la existencia de un procedimiento para la identificación 1 1
para la adquisición de evaluación de las especificaciones en SST de las y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o
bienes y servicios compras y adquisición de productos y servicios. adquisición de productos y servicios y constatar su
cumplimiento.
Contratación (2%)
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
2.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
2.10.1 Evaluación y selección de Establecer los aspectos de SST que podrá tener en Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con 2 2
proveedores y contratistas cuenta la empresa en la evaluación y selección de SST para la evaluación y selección de proveedores, cuando la
proveedores y contratistas. empresa los haya establecido.
Gestión del cambio (1%)
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
2.11.1 Gestión del cambio Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto Solicitar el documento que contenga el procedimiento. 1 1
sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo que se pueda
generar por cambios internos o externos.
II HACER
GESTIÓN DE LA SALUD (20%)
Condiciones de salud en el trabajo (9 %)
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.1.1 Descripción Recolectar la siguiente información actualizada de todos Solicitar el documento consolidado con la información socio 0 0 No se cuenta con información sociodemográfica
sociodemográfica y los trabajadores del último año: la descripción socio demográfica acorde con lo requerido en el criterio y el actualizada
Diagnóstico de las demográfica de los trabajadores (edad, sexo, diagnóstico de condiciones de salud.
condiciones de escolaridad, estado civil) y el diagnóstico de condiciones
Realizar aplicación de Definición recursos
salud de los trabajadores de salud que incluya la caracterización de sus diagnostico Coordinador SGI Aug-21 financiero, tecnicos,
condiciones de salud, la evaluación y análisis de las sociodemográfico humanos
estadísticas sobre la salud de los trabajadores tanto de
origen laboral como común y los resultados de las
evaluaciones médicas ocupacionales.
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.1.2 Actividades de medicina Desarrollar las actividades de medicina del trabajo, Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución 1 1
del trabajo y de prevención y promoción de la salud y programas de de las actividades de medicina del trabajo, promoción y
prevención y promoción vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de
de la Salud. las prioridades identificadas en el diagnóstico de conformidad con las prioridades que se identificaron con base
condiciones de salud y con los peligros/riesgos en los resultados del diagnóstico de las condiciones de salud y
prioritarios. los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.1.3 Perfiles de cargos Informar al médico que realiza las evaluaciones Verificar que se le remitieron al médico que realiza las 1 1
ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales
de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el
labor respectiva. medio en el cual desarrollaran la labor los trabajadores.
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.1.4 Evaluaciones médicas Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la Solicitar los conceptos de aptitud que demuestren la realización 0 0 No se evidencian registros de exámenes médicos Validar esquema de
ocupacionales normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se de las evaluaciones médicas. actualizados exmanes médicos y
encuentre expuesto el trabajador. posterior aplicación
Definir la frecuencia de las evaluaciones médicas Solicitar el documento o registro que evidencie la definición de alos trabajadores
ocupacionales periódicas según tipo, magnitud, la frecuencia de las evaluaciones médicas periódicas.
frecuencia de exposición a cada peligro, el estado de
salud del trabajador, las recomendaciones de los Solicitar el documento que evidencie la comunicación por Definición recursos
sistemas de vigilancia epidemiológica y la legislación escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones Coordinador SGI Aug-21 financiero, tecnicos,
humanos
vigente. médicas ocupacionales.
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.1.5 Custodia de las historias Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las 0 0 No se evidencian registros de exámenes médicos Definir custodia de
clínicas institución prestadora de servicios en SST o del médico historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de actualizados examenes médicos
con la IPS Definición recursos
que practica las evaluaciones médicas ocupacionales. servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones Coordinador SGI Aug-21 financiero, tecnicos,
médicas ocupacionales. humanos
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.1.6 Restricciones y Cumplir las restricciones y recomendaciones médico Solicitar documento de recomendaciones y restricciones 0 0 Realizar seguimiento a restricciones y Definir custodia de
recomendaciones médico laborales realizadas por parte de la Empresa Promotora médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de recomendaciones médicas de cada trabajador examenes médicos
laborales de Salud (EPS) o Administradora de Riesgos Laborales que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que informandole con la IPS
(ARL) prescritas a los trabajadores para la realización de se requieran en materia de reubicación o readaptación.
sus funciones.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en
Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de
realizar la readaptación laboral cuando se requiera. Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al Definición recursos
empleador para efectos del proceso de calificación de origen y Coordinador SGI Aug-21 financiero, tecnicos,
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a pérdida de capacidad laboral. humanos
las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos
que son responsabilidad del empleador conforme a las
normas, para la calificación de origen y pérdida de la
capacidad laboral.
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.1.7 Estilos de vida y entorno Elaborar y ejecutar un programa para promover entre los Solicitar el programa respectivo y los documentos y registros 1 1
saludable trabajadores, estilos de vida y entornos de trabajo que evidencien el cumplimiento del mismo.
saludable, incluyendo campañas específicas tendientes
a la prevención y el control de la fármaco dependencia,
el alcoholismo y el tabaquismo, entre otros.
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.1.8 Servicios de higiene Contar con un suministro permanente de agua potable, Verificar mediante observación directa si se cumple lo exigido 1 1
servicios sanitarios y mecanismos para disponer en el criterio, dejando soporte fílmico o fotográfico al respecto.
excretas y basuras.
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.1.9 Manejo de Residuos Eliminar los residuos sólidos, líquidos o gaseosos que se Constatar mediante observación directa, las evidencias donde 1 1
producen, así como los residuos peligrosos, de forma se dé cuenta de los procesos de eliminación de residuos
que no se ponga en riesgo a los trabajadores. conforme al criterio.
Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales, los incidentes y accidentes del trabajo (5%)
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
2.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.2.1 Reporte de accidentes de Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes 2 2
trabajo y enfermedades (ARL) y a la Entidad Promotora de Salud (EPS) todos los de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar
laborales accidentes de trabajo y las enfermedades laborales los datos de nombre y número de cedula y solicitar el reporte).
diagnosticadas. Igualmente, realizar un muestreo del reporte de registro de
accidente de trabajo (FURAT) y el registro de enfermedades
Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del laborales (FUREL) respectivo, verificando si el reporte a las
Trabajo que corresponda los accidentes graves y Administradoras de Riesgos Laborales, Empresas Promotoras
mortales, así como las enfermedades diagnosticadas de Salud y Dirección Territorial se hizo dentro de los dos (2)
como laborales. días hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la
enfermedad.
Estos reportes se realizan dentro de los dos (2) días
hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico de
la enfermedad.
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
2.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.2.2 Investigación de Investigar los incidentes, y todos los accidentes de Verificar por medio de un muestreo si se investigan los 2 2
incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales
trabajo y las como laborales, con la participación del COPASST, con la participación del COPASST, y si se definieron acciones
enfermedades cuando determinando las causas básicas e inmediatas y la para otros trabajadores potencialmente expuestos.
sean diagnosticadas posibilidad de que se presenten nuevos casos.
como laborales Constatar que las investigaciones se hayan realizado dentro de
los quince (15) días siguientes a su ocurrencia a través del
equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los
informes de las investigaciones de accidente de trabajo grave o
mortal o de enfermedad laboral mortal.
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.2.3 Registro y análisis Llevar registro estadístico de los accidentes de trabajo Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año 1 1
estadístico de accidentes que ocurren así como de las enfermedades laborales y el año inmediatamente anterior al de la visita, así como la
de trabajo y que se presentan; se analiza este registro y las evidencia que contiene el análisis y las conclusiones derivadas
enfermedades laborales conclusiones derivadas del estudio son usadas para el del estudio que son usadas para el mejoramiento del Sistema
mejoramiento del Sistema de Gestión de SST de Gestión de SST.
Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)
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Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.3.1 Frecuencia de Medir la frecuencia de los accidentes como mínimo una Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año 1 1
accidentalidad (1) vez al mes y realizar la clasificación del origen del y/o el año inmediatamente anterior y constatar el
peligro/riesgo que los generó (físicos, de químicos, comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación
biológicos, seguridad, públicos, psicosociales, entre del evento con los peligros/riesgos identificados.
otros.).
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.3.2 Severidad de Medir la severidad de los accidentes de trabajo como Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año 1 1
accidentalidad mínimo una (1) vez al mes y realizar la clasificación del y/o el año inmediatamente anterior y constatar el
origen del peligro/riesgo que los generó (físicos, comportamiento de la severidad y la relación del evento con los
químicos, biológicos, de seguridad, públicos, peligros/riesgos identificados.
psicosociales, entre otros).
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.3.3 Proporción de accidentes Medir la mortalidad por accidentes como mínimo una (1) Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año 1 1
de trabajo mortales vez al año y realizar la clasificación del origen del y/o el año inmediatamente anterior y constatar el
peligro/riesgo que los generó (físicos, químicos, comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con
biológicos, de seguridad, públicos, psicosociales, entre los peligros/riesgos identificados.
otros).
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.3.4 Prevalencia de la Medir la prevalencia de la enfermedad laboral como Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año 1 1
enfermedad laboral mínimo una (1) vez al año y realizar la clasificación del y/o el año inmediatamente anterior y constatar el
origen del peligro/riesgo que la generó (físico, químico, comportamiento de la prevalencia de las enfermedades
biológico, ergonómico o biomecánico, psicosocial, entre laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos
otros). identificados.
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.3.5 Incidencia de la Medir la incidencia de la enfermedad laboral como Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año 1 1
enfermedad laboral mínimo una (1) vez al año y realizar la clasificación del y/o el año inmediatamente anterior y constatar el
origen del peligro/riesgo que la generó (físicos, químicos, comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales
biológicos, ergonómicos o biomecánicos, psicosociales, y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
entre otros).
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
3.3.6 Ausentismo por causa Medir el ausentismo por incapacidad de origen laboral y Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año 1 1
médica común, como mínimo una (1) vez al mes y realizar la y/o el año inmediatamente anterior y constatar el
clasificación del origen del peligro/riesgo que lo generó comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los
(físicos, ergonómicos, o biomecánicos, químicos, de peligros/riesgos.
seguridad, públicos, psicosociales, entre otros).
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
4.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
4.1.2 Identificación de peligros y Realizar la identificación de peligros y evaluación y Solicitar las evidencias que den cuenta de la participación de 4 4
evaluación y valoración de valoración de los riesgos con participación de los los trabajadores en la identificación de peligros, evaluación y
riesgos con participación trabajadores de todos los niveles de la empresa y valoración de los riesgos, así como de la realización dicha
de todos los niveles de la actualizarla como mínimo una (1) vez al año y cada vez identificación con la periodicidad señalada en el criterio.
empresa que ocurra un accidente de trabajo mortal o un evento
catastrófico en la empresa o cuando se presenten Solicitar información acerca de si ha habido eventos mortales o
cambios en los procesos, en las instalaciones, o catastróficos y validar que el peligro asociado al evento este
maquinaria o equipos. identificado, evaluado y valorado.
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
3.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
4.1.3 Identificación de En las empresas donde se procese, manipule o trabaje Revisar la lista de materias primas e insumos, productos
sustancias catalogadas con sustancias o agentes catalogadas como intermedios o finales, subproductos y desechos y verificar si
como carcinógenas o con carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de estas son o están compuestas por agentes o sustancias
toxicidad aguda enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades catalogadas como carcinógenas en el grupo 1 de la
laborales, priorizar los riesgos asociados a las mismas y clasificación de la Agencia Internacional de Investigación sobre
realizar acciones de prevención e intervención al el Cáncer (International Agency for Research on Cancer, IARC)
respecto. y con toxicidad aguda según los criterios del Sistema
Globalmente Armonizado (categorías I y II).
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
4.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
4.1.4 Mediciones ambientales Realizar mediciones ambientales de los riesgos Verificar los soportes documentales de las mediciones X
prioritarios, provenientes de peligros químicos, físicos y/o ambientales realizadas y la remisión de estos resultados al
biológicos. Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
Medidas de prevención y control para intervenir los peligros/riesgos (15%)
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
2.5% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
4.2.1 Medidas de prevención y Ejecutar las medidas de prevención y control con base Solicitar evidencias de la ejecución de las medidas de 2.5 2.5
control frente a en el resultado de la identificación de peligros, la prevención y control, de acuerdo con el esquema de
peligros/riesgos evaluación y valoración de los riesgos (físicos, jerarquización y la identificación de los peligros, la evaluación y
identificados ergonómicos, biológicos, químicos, de seguridad, valoración de los riesgos realizada.
públicos, psicosociales, entre otros), incluidos los
prioritarios y éstas se ejecutan acorde con el esquema Constatar que estas medidas se encuentran programadas en el
de jerarquización, de ser factible priorizar la intervención plan anual de trabajo.
en la fuente y en el medio.
Verificar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de
prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados
como prioritarios.
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
Totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
2.5% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
4.2.2 Aplicación de medidas de Verificar la aplicación por parte de los trabajadores de Solicitar los soportes documentales implementados por la 2.5 2.5
prevención y control por las medidas de prevención y control de los empresa donde se verifica el cumplimiento de las
parte de los trabajadores peligros/riesgos (físicos, ergonómicos, biológicos, responsabilidades de los trabajadores frente a la aplicación de
químicos, de seguridad, públicos, psicosociales, entre las medidas de prevención y control de los peligros/riesgos
otros). (físicos, ergonómicos, biológicos, químicos, de seguridad,
públicos, psicosociales, entre otros).
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
2.5% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
4.2.3 Procedimientos e Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando 2.5 2.5
instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo cuando se requiera y aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los
seguridad y salud en el entregarlos a los trabajadores. mismos a los trabajadores
trabajo
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
2.5% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
4.2.4 Inspecciones a Elaborar formatos de registro para la realización de las Solicitar los formatos de registro de visitas de inspección 0 0 No se evidencia aplicación actualizada de Definir listas de Coordinador SGI Jun-21
instalaciones, maquinaria visitas de inspección. elaborados. inspecciones verificación para Brigadistas
o equipos procesos de COPASST
inspección periodicos
Realizar las visitas de inspección sistemática a las Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a a las instalaciones
instalaciones, maquinaria o equipos, incluidos los las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los
relacionados con la prevención y atención de relacionados con la prevención y atención de emergencias y
emergencias; con la participación del COPASST. verificar la participación del COPASST en las mismas.
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
2.5% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
4.2.5 Mantenimiento periódico Realizar el mantenimiento periódico de las instalaciones, Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o 2.5 2.5
de las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y
equipos, máquinas y informes de las visitas de inspección o reportes de herramientas de acuerdo con los manuales de uso de estos y
herramientas condiciones inseguras y los manuales y/o las fichas los informes de las visitas de inspección o reportes de
técnicas de los mismos. condiciones inseguras.
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
2.5% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
4.2.6 Entrega de los elementos Suministrar a los trabajadores los elementos de Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de 2.5 2.5
de protección personal – protección personal que se requieran y reponerlos los elementos de protección personal a los trabajadores.
EPP y capacitación en oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de
uso adecuado uso de los mismos. Verificar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de
los contratistas y subcontratistas.
Verificar que los contratistas y subcontratistas entregan
los elementos de protección personal que se requiera a Verificar los soportes que evidencian la realización de la
sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos capacitación en el uso de los elementos de protección personal.
oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de
uso.
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
5.0% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
5.1.2 Brigada de prevención, Conformar, capacitar y dotar la brigada de prevención, Solicitar el documento de conformación de la brigada de 0 0 No se cuenta con un mecanismo claro de Definir equipo de Coordinador SGI
preparación y respuesta preparación y respuesta ante emergencias (primeros prevención, preparación y respuesta ante emergencias y prevención y preparación de repsuesta ante brigadistas
ante emergencias auxilios, contra incendios, evacuación, etc.), según las verificar los soportes de la capacitación y entrega de la emergencias
necesidades y el tamaño de la empresa dotación.
III VERIFICAR
VERIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (5%)
Gestión y resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%)
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.25% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
6.1.1 Definición de indicadores Definir indicadores que permitan evaluar el Sistema de Solicitar los indicadores del Sistema de Gestión de SST 1.25 1.25
del Sistema de Gestión de Gestión de SST de acuerdo con las condiciones de la definidos por la empresa.
Seguridad y Salud en el empresa, teniendo en cuenta lo indicadores mínimos
Trabajo señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución. Solicitar informe con los resultados de la evaluación del
Sistema de Gestión de SST de acuerdo con los indicadores
Tener disponibles los resultados de la evaluación del mínimos señalados en el presente acto administrativo.
Sistema de Gestión de SST, de acuerdo con los
indicadores mínimos de SST definidos en la presente
Resolución.
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.25% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
6.1.2 Auditoría anual Realizar una auditoría anual, la cual será planificada con Verificar soportes de la realización de auditorías internas al 1.25 1.25
la participación del Comité Paritario de Seguridad y Sistema de Gestión de SST, con alcance a todas las áreas de
Salud en el Trabajo. la empresa, adelantadas por lo menos una (1) vez al año.
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.25% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
6.1.3 Revisión por la alta Revisar como mínimo una (1) vez al año, por parte de la Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta del alcance 1.25 1.25
dirección. Alcance de la alta dirección, el Sistema de Gestión de SST resultados de la auditoría, verificando el cumplimiento de los aspectos
auditoría del Sistema de y el alcance de la auditoría de cumplimiento del Sistema señalados en los numerales del artículo 2.2.4.6.30. del Decreto
Gestión de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de 1072 de 2015
de SST acuerdo con el los aspectos señalados en el artículo
2.2.4.6.30. del Decreto 1072 de 2015.
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
1.25% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
6.1.4 Planificación de la Revisar como mínimo una (1) vez al año, por parte de la Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la alta 0 0 No se evidencian soportes de participación del Definir plan de Coordinador SGI Dec-21
auditoría con el alta dirección, el Sistema de Gestión de SST y dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al COPASST en auditorias trabajo con COPASST COPASST
COPASST comunicar los resultados al COPASST y al responsable responsable del Sistema de Gestión de SST. para desarrollo de
del Sistema de Gestión de SST auditoria interna
IV ACTUAR
MEJORAMIENTO (10%)
Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (10%)
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
2.5% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
7.1.1 Acciones preventivas y/o Definir e implementar las acciones preventivas y/o Solicitar la evidencia documental de la implementación de las 2.5 2.5
correctivas correctivas necesarias con base en los resultados de la acciones preventivas y/o correctivas.
supervisión, inspecciones, medición de los indicadores
del Sistema de Gestión de SST entre otros, y las
recomendaciones del COPASST.
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
2.5% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
7.1.2 Acciones de mejora Cuando después de la revisión por la Alta Dirección del Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, 2.5 2.5
conforme a revisión de la Sistema de Gestión de SST, se evidencie que las preventivas y/o de mejora que se implementaron según lo
Alta Dirección medidas de prevención y control relativas a los peligros y detectado en la revisión por la Alta Dirección del Sistema de
riesgos son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
la empresa toma las medidas correctivas, preventivas y/o
de mejora para subsanar lo detectado.
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
2.5% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
7.1.3 Acciones de mejora con Definir e implementar las acciones preventivas y/o Solicitar la evidencia documental de las acciones de mejora 2.5 2.5
base en investigaciones correctivas necesarias con base en los resultados de las planteadas conforme a los resultados de las investigaciones
de accidentes de trabajo y investigaciones de los accidentes de trabajo y la realizadas y verificar su efectividad.
enfermedades laborales determinación de sus causas básicas e inmediatas, así
como de las enfermedades laborales.
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple No cumple CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Plan de Acción Responsable Fecha Recursos Fundamentos y soportes de
totalmente No aplica (Actividades) (Plazo de (Administrativos y la efectividad de las acciones
2.5% 0.00% Cumplimiento) Financieros) y actividades
7.1.4 Plan de mejoramiento Implementar las medidas y acciones correctivas producto Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas 2.5 2.5
de requerimientos o recomendaciones de autoridades en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las
administrativas y de las administradoras de riesgos autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos
laborales. laborales.
ANTERIOR
INICIO
SIGUIENTE
PUNTAJE POSIBLE
CALIFICACION DE LA
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR PESO PORCENTUAL EMPRESA O
CONTRATANTE
NO
CUMPLE TOTALMENTE NO APLICA
CUMPLE
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 0.5 0.5 0 0
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) 1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales 0.5 0.5 0 0
(4 %) 1.1.5 Identificacion de trabajadores de alto riesgo y cotizacion de pension especial 0.5 0.5 0 0
1.1.6 Conformación COPASST 0.5 0.5 0 0
1.1.7 Capacitación COPASST 0.5 0 0 0
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia 0.5 0 0 0
1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP 2 0 0 0
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada,
1 1 0 0
(1%) fechada y comunicada al COPASST
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección
2 2 0 0
Registro, reporte e investigación de las Territorial del Ministerio de Trabajo
enfermedades laborales, los incidentes y 5 5
accidentes del trabajo (5%) 3.2.2 Investigación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Laborales 2 2 0 0
3.2.3 Registro y análisis estadístico de Accidentes y Enfermedades Laborales 1 1 0 0
3.3.1 Medición de la frecuencia de la accidentalidad 1 1 0 0
3.3.2 Medición de la severidad de la accientalidad 1 1 0 0
3.3.3 Medición de la mortalidad por accidentes de trabajo 1 1 0 0
Mecanismos de vigilancia de las
condiciones de salud de los trabajadores 3.3.4 Medición de la prevalencia de Enfermedad Laboral 1 6 1 0 0 6
II. HACER
(6%)
3.3.5 Medición de la incidencia de Enfermedad Laboral 1 1 0 0
Identificación de peligros, evaluación y 4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa 4 4 0 0
15 8
valoración de riesgos (15%)
4.1.3 Identificación de sustancias catalogadas como carcinogenas o con toxicidad aguda. 3 0 0 No aplica
4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y biológicos 4 0 0 X
4.2.1 Implementacion de medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos
2.5 2.5 0 0
identificados
4.2.2 Verifiacacion de aplicación de medidas de prevencion y control por parte de los
2.5 2.5 0 0
trabajadores
Medidas de prevención y control para 4.2.3 Elaboracion de procedimientos, instructivos, fichas, protocolos 2.5 2.5 0 0
15 12.5
intervenir los peligros/riesgos (15%) 4.2.4 Realizacion de Inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos con participacion
2.5 0 0 0
del COPASST.
4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas 2.5 2.5 0 0
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se verifica con contratistas y
2.5 2.5 0 0
subcontratistas
GESTION DE
6.1.1 Definicion de Indicadores del SG-SST de acuerdo condiciones de la empresa 1.25 1.25 0 0
III. VERIFICAR
SG-SST (5%)
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año 1.25 1.25 0 0
Gestión y resultados del SG-SST (5%) 5 3.75
6.1.3 Revisión anual de la alta dirección, resultados de la auditoría 1.25 1.25 0 0
7.1.1 Definicion de acciones preventivas y correctivas con base en resultados del SG-SST 2.5 2.5 0 0
MEJORAMIENTO
IV. ACTUAR
El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Código Penal Colombiano)
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST
MODERADAMENTE
EL NIVEL DE SU EVALUACIÓN ES: ACEPTABLE
Maximo Obtenido
I. PLANEAR 25 14.5 ANTERIOR
II. HACER 60 36.5 INICIO
III. VERIFICAR Desarrollo por Ciclo PHVA (%)
5 3.75 SIGUIENTE
IV. ACTUAR 10 10
60
36.5
25
14.5
10 10
5 3.75
I. PLANEAR II. HACER III. VERIFICAR IV. ACTUAR
Maximo Obtenido
ANTERIOR
Estandar Maximo Obtenido INICIO
10 SIGUIENTE
RECURSOS
Desarrollo por Estandar (%)4.5
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA 15
SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO 10
GESTIÓN DE LA SALUD 20 16
30
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS 30 20.5
GESTION DE AMENAZAS 10 0
VERIFICACIÓN DEL SG-SST 5 3.75
MEJORAMIENTO 20 20.5 10 10
15 16
10 10 10 10 10
4.5 5
0 3.75
RECURSOS GESTION GESTIÓN DE LA GESTIÓN DE GESTION DE VERIFICACIÓN MEJORAMIENTO
INTEGRAL DEL SALUD PELIGROS Y AMENAZAS DEL SG-SST
SISTEMA DE RIESGOS
GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y LA
SALUD EN EL
TRABAJO
Maximo Obtenido
INICIO
Planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los Estándares Mínimos. Los empleadores o contratantes con trabajadores
dependientes, independientes, cooperados, en misión o contratistas y estudiantes deben realizar la autoevaluación de los Estándares Mínimos, el cual
tendrá un resultado que obligan o no a realizar un plan de mejora, así: ANTERIOR