CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PUNO

GERENCIA DE ADMINISTRACION DISTRITAL

PROCESO CAS N.° 005-2021-UE-PUNO

(NECESIDADES TRANSITORIAS)

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

La Gerencia de Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Puno pone en conocimiento el proceso de
selección que se llevará a cabo para cubrir 01 presupuesto CAS, conforme se detalla a continuación:

N° CÓDIG PRESTACIÓN DEPENDENCIA RET. ECON. S/ CANTIDA

O D
01128 ESPECIALISTA JUDICIAL DE
01 MODULO PENAL CENTRAL
JUZGADO
S/. 2,972.00 6
ASISTENTE JURISDICCIONAL 6
02 00723 MODULO PENAL CENTRAL S/. 2,572.00

COORDINADOR/A DE CAUSA/ S/. 3,722.00 1

03 02550 MODULO PENAL CENTRAL
AUDIENCIA

ASISTENTE DE INFORMÁTICA S/. 2,772.00 1

04 01865 MODULO PENAL CENTRAL

ASISTENTE DE COMUNICACIONES S/. 2,212.00 4

05 01312 MODULO PENAL CENTRAL

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Administración del Módulo Penal.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Oficina de Coordinación de Personal de la Corte Superior de Justicia de Puno.

4. Tipo de proceso de selección.

4.1 Proceso de selección CAS

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO – CÓDIGOS: 01128

REQUISITOS DETALLE

1
  Experiencia laboral no menor de dos (02) años en la especialidad
penal y/o en el Nuevo Código Procesal Penal, como Secretario y/o
Especialista Judicial, en otros puestos afines en el Poder Judicial o
Experiencia en el ejercicio de la profesión (Acreditada con contratos de trabajo,
boletas de pago o escritos presentados con sello de recepción
original mínimo uno por mes, o recibo por honorarios profesionales
Mínimo uno por mes) (obligatorio).
 Adaptabilidad.
 Redacción.
 Comprensión Lectora.
Habilidades  Organización de información.
 Cooperación.
 Empatía.

Formación académica, grado  Título Profesional de Abogado/a con colegiatura y habilitación

académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
vigente. (obligatorio).
 Estudios de Maestría y/o egresado (a) en derecho Penal.
 Grado de magister en derecho.
 Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal y/o Nuevo Código
Procesal Penal.
 Curso de ofimática-

Conocimientos para el puesto y/o

 NINGUNO
cargo

2. ASISTENTE JURISDICCIONAL – CÓDIGOS: 00723

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral no menor de dos (02) años en labores
especialidad penal y/o en el Nuevo Código Procesal Penal
Experiencia como Asistente Judicial o Auxiliar Judicial o afines en la
Administración de Justicia. (Acreditada con contratos de trabajo,
boletas de pago o recibo por honorarios profesionales Mínimo uno
por mes) (obligatorio).
 Adaptabilidad.
 Redacción.
 Comprensión Lectora.
Habilidades  Organización de información.
 Cooperación.
 Empatía.
Formación académica, grado  Estudios universitarios en derecho (Octavo ciclo concluido).
académico y/o nivel de estudios
 Cursos de especialización afines al puesto de trabajo, de
preferencia en derecho penal, nuevo código procesal penal,
Cursos y/o estudios de
Procesos Inmediatos.
especialización
 Curso de Ofimática (obligatorio) (01 punto)
Conocimientos para el puesto y/o
 NINGUNO
cargo

3. COORDINADOR/A DE CAUSA / AUDIENCIA – CÓDIGOS: 02550

REQUISITOS DETALLE

2
  Experiencia laboral no menor de tres (03) años en la especialidad
penal y/o en el Nuevo Código Procesal Penal, de los cuales 02
años deben ser en Instituciones Públicas. (Acreditada con
Experiencia contratos de trabajo, boletas de pago o escritos presentados con
sello de recepción original mínimo uno por mes, o recibo por
honorarios profesionales Mínimo uno por mes) (obligatorio).
 Experiencia en la conducción y/o manejo de personal.
 Habilidad para redactar todo tipo de documentos.
 Capacitad para trabajar en equipo
 Capacidad de análisis y síntesis
Habilidades  Capacidad para trabajar bajo presión.
 Confidencialidad y fiabilidad.

Formación académica, grado  Título Profesional de Abogado/a con colegiatura y habilitación

académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
vigente. (obligatorio).
 Estudios de Maestría y/o egresado (a) en derecho Penal.
 Grado de magister en derecho.
 Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal y/o Nuevo Código
Procesal Penal.
 Cursos y/o capacitaciones en temas de gestión pública,
contrataciones del estado, inversiones ppublicas, estadísticas
o afines
 Curso de ofimática-
 NINGUNO

4. ASISTENTE DE INFORMÁTICA – CÓDIGOS: 1865

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral no menor de dos (02) años en labores de
Experiencia informática o en docencia en áreas de informática.
 Adaptabilidad.
 Dinamismo.
 Organización de Información.
Habilidades  Cooperación.
 Empatía.
Formación académica, grado  Título de Estudios Técnicos Superiores (3 años) en computación e
académico y/o nivel de estudios informática, o estudios universitarios ( 8vo ciclo) en la carrera de
Ingeniería de Sistemas o afines.

Cursos y/o estudios de  Curso de ofimática.

especialización  Cursos de redes y Net Working, mantenimiento de PC, sistemas
operativos, ensamblaje de computadoras.; y, capacitaciones
relacionadas a temas de tecnologías de información y
comunicaciones

Conocimientos para el puesto y/o

 Conocimiento y manejo de ofimática.
cargo
 Conocimientos de normatividad del Sector Público.

5. ASISTENTE DE COMUNICACIONES – CÓDIGOS: 01312

3
 REQUISITOS DETALLE

Experiencia  Experiencia laboral no menor de dos (02) años en labores de

Auxiliar de Oficina o actividades similares o afines en la
Administración de Justicia.
 Dinamismo.
 Orden.
Habilidades  Cooperación.
 Iniciativa.
Formación académica, grado  Secundaria Completa.
académico y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de  Cursos de especialización afines al puesto de trabajo.

especialización  Curso de ofimática.
Conocimientos para el puesto y/o
 NINGUNO
cargo

III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

Principales funciones a desarrollar:

ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO (MÓDULO PENAL CENTRAL) – CÓDIGOS 01128:

a. Recibir virtualmente a través del sistema y físicamente los documentos provenientes del Área de Atención al
Público. En caso, los documentos sean ingresados al órgano jurisdiccional, procederán a su registro en el
sistema.
b. Dar cuenta al Juez de los requerimientos o solicitudes presentados por las partes que requieran el dictado de
autos o sentencias, así como también de los boletines de condena, los oficios de imposición o levantamiento de
órdenes de captura y demás actos relevantes del proceso.
c. Proyectar los autos que no hayan requerido la realización previa de una audiencia o el traslado a las partes.
d. Elaborar y firmar los decretos de citación a audiencia y demás actos de impulso procesal.
e. Cumplir con los plazos legales de todos los actos procesales, especialmente cuando el imputado se encuentre
privado de la libertad.
f. Custodiar y conservar la integridad de los cuadernos y expedientes judiciales, así como los documentos u
objetos a su cargo, siendo responsables por su pérdida, mutilación o alteración.
g. Certificar y entregar copia de las piezas procesales peticionadas por las partes.
h. Programar las audiencias en forma temática y dentro de los plazos legales.
i. Ejecutar lo resuelto en autos y sentencias en sus propios términos.
j. Actuar en las diligencias realizadas fuera del juzgado por mandato legal o disposición del Juez.
k. Verificar las causales de impedimento del Juez y comunicar al Coordinador Judicial de Causas el llamamiento
de otro Juez.
l. Remitir al Especialista Judicial de realización de Audiencias el cuaderno y/o expediente judicial, previa
verificación de la foliación, el diligenciamiento de notificaciones, citaciones y comunicaciones, los escritos
pendientes de resolver, entre otros; con un plazo no menor de veinticuatro (24) horas de anticipación a la
audiencia programada, salvo los pedidos de trámite urgente e inaplazable, en cuyo caso la entrega deberá
efectuarse en forma inmediata.
m. Descargar los hitos estadísticos de producción del órgano jurisdiccional en el sistema.
n. Guardar el secreto en todos los asuntos que se encuentran a su cargo hasta cuando se hayan materializado en
actos procesales comunicados a las partes.
o. Cumplir las demás obligaciones inherentes al cargo previstas en el Código, el Reglamento y demás normas
administrativas.

ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO – CÓDIGO 00723

4
 a. Generar las notificaciones y verificar su efectiva comunicación a los sujetos procesales, diligenciando las que
corresponda mediante vía idónea.
b. Elaborar citaciones o audiencias de juicio oral y diligenciarlas con el procedimiento más ágil.
c. Realizar las coordinaciones pertinentes para la asistencia puntual de las partes procesales y sus abogados a las
diferentes audiencias programadas.
d. Realizar las coordinaciones necesarias para la comparecencia de los testigos, peritos, intérpretes y otros intervinientes
citados por la dependencia jurisdiccional.
e. Elaborar los boletines de condenas, diligenciarlos y coordinar su remisión al Registro Central de Condenas.
f. Apoyar en la organización y mantención actualizada de cada carpeta o Expediente Judicial.
g. Cumplir las demás obligaciones que le señala la Ley, los reglamentos y manuales correspondientes.
h. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Administrador(a) del Módulo Penal.

COORDINADOR/A DE CAUSA/ AUDIENCIA – CODIGO 02550

a. Controlar el diligenciamiento oportuno de las notificaciones, citaciones y comunicaciones, así como el cumplimiento de
los plazos legales de los diversos actos procesales.
b. Controlar la formación y conservación adecuada de los cuadernos y expedientes judiciales.
c. Efectuar un registro informático del estado de ejecución de autos y sentencias, especialmente de aquellas relacionadas
con la privación de la libertad personal y demás funciones encuadradas en el MOF.
d. Elaborar un registro informático de autos y sentencias debidamente sumilladas y ordenadas cronológicamente.
e. Controlar que las audiencias sean pogramadas en forma temática y dentro de los plazos legales. Asimismo, que se
cumpla con el descargo diario de los hitos estadísticos en el sistema.
f. Coordinar la asignación de salas para la realización de audiencias.
g. Coordinar el llamamiento de Jueces en casos de recusaciones e inhibiciones.
h. Cumplir las demás obligaciones inherentes al cargo previstas en el Código, el Reglamento y demás normas
administrativas.

ASISTENTE DE INFORMÁTICA – CÓDIGOS: 1865

a. Proporcionar los servicios de soporte técnico a los usuarios de sistemas informáticos, en coordinación con el área de
informática de la respectiva Corte Superior de Justicia.
b. Atender consultas e instruir al personal usuario en el manejo del software y hardware.
c. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos.
d. Verificar el efectivo funcionamiento del sistema de redes.
e. Coordinar y controlar el adecuado mantenimiento y seguridad de los equipos e instalaciones de el Sistema.
f. Reportar las incidencias y requerimientos respecto al uso del sistema al Administrador de Código, en coordinación con
el área de informática de la respectiva Corte Superior de Justicia.
g. Realizar el mantenimiento y configuración de los Sistemas Operativos y de Ofimática.
h. Cumplir las demás obligaciones inherentes al cargo previstas en el Código, el Reglamento y demás normas
administrativas.

ASISTENTE DE COMUNICACIONES – CÓDIGOS 01312:

a. Recibir del Jefe del área de las notificaciones, oficios, cuaderos y/o expedientes judiciales asignados que requieren ser
diligenciados.
b. Recibir las notificaciones y oficios provenientes de otras sedes y/o distritos judiciales asignadas por el jefe del área.
c. Descargar en el sistema la recepción y devolución de las cédulas de notificación y otros documentos asignados antes
de remitir al área competente.
d. Entregar al Jefe del área los casrgs de notificaciones, provenientes de otras sedes o distritos judiciales para la
remisión a través del correo electrónico y luego en forma física.
e. Llevar el control manual o informático de las notificaciones ingresadas, distribuidas a los destinatarios y de los cargos
devueltos al área competente.
f. Cumplir las demás obligaciones inherentes al cargo previstas en el Código, el Reglamento y demás normas
administrativas.

5
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Prestación del Servicio se realizará en la
modalidad.
Duración del contrato
Retribución económica S/
Otras condiciones esenciales del
contrato
V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO (POR TIPO DE PROCESO)
1) Procesos de selección con fases mínimas
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
DETALLE
Módulo Penal Central – DISTRITO JUDICIAL DE PUNO (De acuerdo
a la necesidad de servicio, la Corte Superior de Justicia de Puno,
tendrá la facultad de rotar al personal por el periodo que se
requiera). – Códigos: ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO Cód.
01128, ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO Cód. 00723,
COORDINADOR/A DE CAUSA/ AUDIENCIA Cód. 2550,
ASISTENTE DE INFORMÁTICA Cód. 1865, ASISTENTE DE
COMUNICACIONES Cód. 01312. Modalidad: Presencial.
Desde el 13 de Mayo del 2021 hasta el 31 de Julio del 2021,
pudiendo prorrogarse sólo hasta el 31/12/2021. No requiere de
aviso para la culminación del contrato.
ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO: CODIGO 01128: S/
2972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos 00/100 Soles). Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
ASISTENTE JURISDICCIONAL: CODIGO 00723: S/ 2572.00 (Dos mil
quinientos setenta y dos 00/100 Soles). Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
COORDINADOR/A DE CAUSA/AUDIENCIA: CODIGO 02550: S/
3,722.00 (Tres mis setecientos veintidós 00/100 Soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador
ASISTENTE DE INFORMÁTICA: CÓDIGO 1865: S/. 2,772.00 (Dos mil
setecientos setenta y dos 00/100 Soles). Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
ASISTENTE DE COMUNICACIONES: CÓDIGO 01312: S/. 2,212.00
(Dos mil doscientos doce 00/100 Soles). Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Contar con Registro Único de Contribuyente (RUC).
CRONOGRAMA RESPONSABLE
27 de Abril de 2021.
Oficina de Recursos Humanos
6
 Publicación del proceso en el aplicativo para 28 de Abril al 30 de
el registro y difusión de las ofertas laborales abril de 2021 Responsable del registro
de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – (03 días).
SERVIR, denominado Talento Perú

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en el link 28 de Abril al 30 de

1 abril de 2021 Oficina de Recursos Humanos
Oportunidad Laboral del Poder Judicial
(03 días).
Postulación web – a través del Sistema de
Postulación, Selección y Evaluación de
Personal – PSEP y envío del reporte de
postulación y las imágenes de la
documentación que sustenta los registros 03 de Mayo de 2021.
2 realizados al momento de la postulación. Así Postulante
como los anexos I y II que figuran en las
bases del proceso, e imagen del Documento
Nacional de Identidad, al correo:
convocatoriacaspuno@pj.gob.pe

SELECCIÓN

Evaluación Curricular – Sin puntajes (en base

04 de Mayo de 2021 Oficina de recursos humanos
a lo registrado en la postulación)

Resultados de la Evaluación Curricular – Sin

puntajes (en base a lo registrado en la 04 de Mayo de 2021 Oficina de recursos humanos
postulación)

Evaluación Curricular – Con puntajes (en

05 de Mayo de 2021 Comisión CAS Ad Hoc
base a lo registrado en la postulación)

Resultados de la Evaluación Curricular – Con

puntajes (en base a lo registrado en la 05 de Mayo de 2021 Comisión CAS Ad Hoc
postulación)

Entrevista Personal 06 de Mayo de 2021 Comisión CAS Ad Hoc

Resultados de la Entrevista Personal 06 de Mayo de 2021 Comisión CAS Ad Hoc

3 Resultados Finales 06 de Mayo de 2021 Comisión CAS Ad Hoc

4 Declaración de Ganadores/as 07 de Mayo de 2021 Oficina de Recursos Humanos

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

Oficina de Recursos Humanos
14 Suscripción del contrato 10 de Mayo de 2021.

7
 Oficina de Recursos Humanos
15 Registro de contrato 13 de Mayo de 2021.

VI. FASES DE EVALUACIÓN:

1.- ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO – CÓDIGOS: 01128

PUNTAJE
Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión CAS Ad Hoc PUNTAJE MÍNIMO
MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJE 25 puntos 35 puntos

 Experiencia

- Experiencia laboral no menor de dos (02) años en la especialidad penal y/o en el 09 puntos 09 puntos
Nuevo Código Procesal Penal, como Secretario y/o Especialista Judicial, en
otros puestos afines en el Poder Judicial o en el ejercicio de la profesión
(Acreditada con contratos de trabajo, boletas de pago o escritos presentados
con sello de recepción original mínimo uno por mes, o recibo por honorarios
profesionales Mínimo uno por mes) (obligatorio).

- Por cada año de experiencia adicional (máximo 03 años, 02 puntos por cada año)
06 puntos

 Formación Académica
- Título Profesional de Abogado/a con colegiatura y habilitación vigente. 09 puntos 09 puntos
(obligatorio).
 Cursos y/o estudios de especialización
- Estudios de Maestría y/o egresado en Derecho Penal. (opcional). 01 puntos
- Grado de magister en derecho (opcional) 03 punto

- Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal y/o Nuevo Código Procesal Penal. 05 puntos 05puntos
(01 punto por cada curso, máximo 05 cursos).

- Curso de Ofimática (obligatorio). 02 puntos 02 puntos

ENTREVISTA PERSONAL 10 puntos 65 puntos

PUNTAJE TOTAL 100

2.- ASISTENTE JURISDICCIONAL – CÓDIGOS: 00723

PUNTAJE
Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión CAS Ad Hoc PUNTAJE MÍNIMO
MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJE 25 puntos 35 puntos

 Experiencia

- Experiencia laboral no menor de dos (02) años en labores especialidad penal y/o en el 15 puntos 15 puntos
Nuevo Código Procesal Penal como Asistente Judicial o Auxiliar Judicial o afines en la
Administración de Justicia. (Acreditada con contratos de trabajo, boletas de pago o recibo por
honorarios profesionales Mínimo uno por mes) (obligatorio).

- Por cada año de experiencia adicional (máximo 05 años, 01 puntos por cada año) 05 puntos

8
  Formación Académica
- Estudios universitarios en derecho (Octavo ciclo concluido). (obligatorio). 09 puntos 09 puntos

 Cursos y/o estudios de especialización

- Cursos de especialización afines al puesto de trabajo, de preferencia en derecho
05 puntos
penal, nuevo código procesal penal, Procesos Inmediatos. (01 punto por cada
curso, máximo 5 cursos).
- Curso de Ofimática (obligatorio)
01 punto 01 punto

ENTREVISTA PERSONAL 10 puntos 65 puntos

PUNTAJE TOTAL 100

3.- COORDINADOR/A DE CAUSA/ AUDIENCIA 02550

PUNTAJE
Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión CAS Ad Hoc PUNTAJE MÍNIMO
MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJE 25 puntos 35 puntos

 Experiencia

- Experiencia laboral no menor de tres (03) años en la especialidad penal y/o en 09 puntos 09 puntos
el Nuevo Código Procesal Penal, de los cuales 02 años deben ser en
Instituciones Públicas. (Acreditada con contratos de trabajo, boletas de pago o
escritos presentados con sello de recepción original mínimo uno por mes, o
recibo por honorarios profesionales Mínimo uno por mes) (obligatorio).
- Experiencia en la conducción y/o manejo de personal.

- Por cada año de experiencia adicional (máximo 03 años, 02 puntos por cada año)
06 puntos

 Formación Académica
- Título Profesional de Abogado/a con colegiatura y habilitación vigente. 09 puntos 09 puntos
(obligatorio).
 Cursos y/o estudios de especialización
- Estudios de Maestría y/o egresado en Derecho Penal. (opcional). 01 puntos
- Grado de magister en derecho (opcional) 04 punto

- Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal y/o Nuevo Código Procesal Penal. 05 puntos 05puntos
(01 punto por cada curso, máximo 07 cursos).

- Curso de Ofimática (obligatorio). 02 puntos 02 puntos

ENTREVISTA PERSONAL 10 puntos 65 puntos

PUNTAJE TOTAL 100

4.- ASISTENTE DE INFORMÁTICA 1865

PUNTAJE
Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión CAS Ad Hoc PUNTAJE MÍNIMO
MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJE 25 puntos 35 puntos

9
  Experiencia

- Experiencia laboral no menor de dos (02) años en labores de informática, o 15 puntos 15 puntos
docencia en áreas de informática.

- Por cada año de experiencia adicional (máximo 05 años, 01 puntos por cada año) 05 puntos

 Formación Académica
- Título de Estudios Técnicos Superiores (3 años) en computación e 09 puntos 09 puntos
informática, o estudios universitarios ( 8vo ciclo) en la carrera de
Ingeniería de Sistemas o afines.
 Cursos y/o estudios de especialización
01 punto 01 punto
- Curso de Ofimática (obligatorio).

- Cursos de redes y Net Working, mantenimiento de PC, sistemas operativos,

ensamblaje de computadoras.; y, capacitaciones relacionadas a temas de
05 puntos
tecnologías de información y comunicaciones (01 punto por cada curso,
máximo 10 cursos).

ENTREVISTA PERSONAL 10 puntos 65 puntos

PUNTAJE TOTAL 100

5.- ASISTENTE DE COMUNICACIONES: 01312

PUNTAJE
Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión CAS Ad Hoc PUNTAJE MÍNIMO
MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJE 25 puntos 35 puntos

 Experiencia

- Experiencia laboral no menor de dos (02) años en labores de Auxiliar de Oficina 15 puntos 15 puntos
o actividades similares o afines en la Administración de Justicia.

- Por cada año de experiencia adicional (máximo 05 años, 01 puntos por cada año) 05 puntos

 Formación Académica
- Secundaria Completa. 10 puntos 10 puntos
 Cursos y/o estudios de especialización

- Curso de Ofimática (obligatorio). 05 puntos 05 puntos

ENTREVISTA PERSONAL 10 puntos 65 puntos

PUNTAJE TOTAL 100

Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje aprobatorio, o
haya sido descalificado, o no haya rendido la evaluación de integridad, de corresponder, no será considerado como
apto/a para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado/a ganador/a o elegible.

El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado ganador es de SESENTA Y SEIS (66) puntos que resulta
obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación curricular, evaluación técnica
y entrevista personal, según tipo de proceso de selección que corresponda).

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III. DOCUMENTACIÓN PARA PRESENTAR:

 La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de

Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es responsable
del registro de información que efectúe al momento de la postulación, así como la presentación del
reporte de postulación, las imágenes del documento de identidad y de la documentación que sustenta
los registros realizados al momento de la postulación, así como las declaraciones juradas I y II que
figuran en las bases del proceso, las cuales deberán ser presentadas debidamente llenadas y suscritas
le mismo día de la postulación, al correo que figura en las sección de postulación del cronograma.
Asimismo, se somete al proceso de fiscalización posterior que el Poder Judicial considere necesario.

La documentación que deberá presentar es la siguiente (a través del correo electrónico):

 Documento de identidad
 Declaraciones Juradas que figuran en la presente bases: anexo N.° 01 y anexo 02.
 Reporte de postulación debidamente llenado y, suscrito por el/la postulante.
 Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información registrada en el
aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o tomas fotográficas visibles y nítidas
(en caso de que el documento tenga información en ambas caras, estas deberán ser incluidas
en la presentación)
 Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
 Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de licenciado (a) de las
fuerzas armadas (en caso aplique).
 Licencia de conducir, en caso corresponda.
 Certificaciones solicitadas.

Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo del
proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los
resultados de cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso,
conforme se precisa a continuación:

a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los Resultados a la Evaluación Curricular sin

puntajes: (correo de personal o de quien haga sus veces)mailto:convocatoriacasgg@pj.gob.pe

b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los Resultados de la evaluación curricular con

puntaje, Resultados de la entrevista personal, y resultados finales: (correo de comisión cas ad hoc)

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