ASPECTO MAXIMA

que esta competencia no reste

Asunción de riesgos (0-8) importancia a lasno
que esta actitud demás
reste
Capacidad de negociación (0-6) importancia a las demás
que esta actitud no reste
Confianza en sí mismo(0-8) importancia a las demás
que esta competencia no reste
Flexibilidad y adaptarse a cambios (0-8) importancia a las demás
que esta competencia no reste
Innovación y creatividad (0-10) importancia a lasno
que esta actitud demás
reste
Liderazgo de Equipos (0-6) importancia a las demás.
prudencia para que esta actitud no
Tenacidad para el Trabajo (0-10) reste importancia a las demás
elevada capacidad emprendedora
Valoracion total (0-56) le augura el éxito
INTERMEDIA
de la actividad empresarial. Aún asi BAJA
poder aprovechar más
busque fortalecer
fortalecer esta competencia
esta competencia oportunidades de negociocon la
las relaciones personales
marcados. Aún asi busque fortalecer esta otra parte.empresariales
objetivos
competencia
mercado empresarial. Aún asi busque propuestos
poder aprovechar más
fortalecer
desafíos del entorno empresarial. Aún asi oportunidades
esta competencia competitividad.de negocio
Puede formarse y
busque fortalecer esta competencia
liderar un equipo de trabajo. Aún asi entrenarse en el tema
responsabilizarse de un equipo de
busque
positiva fortalecer esta competencia
a la consecución de sus metas trabajo
satisfactoria a las demandas de su
empresariales proyecto empresarial
mayor debilidad. Aún asi busque emprendedor que lo acompañe
fortalecer esta competencia en su proyecto
 TEST DE CUALIDADES EMPRENDEDOR
Tomado de: http://www.ildefe.es/ildefefront/frontIldefeAction.do?action=viewCategory&categoryName=Test+de+Evaluaci%F3n+de+Emprendedores&id=6261
Regional
Unidad de emprendimiento
Nombre
Fecha
Sexo
Edad

TEST DE EVALUACION DE EMPRENDEDORES

Marque de forma objetiva con una X de acuerdo a lo que considera que se acomoda mas a su
Preguntas
1. En una empresa hay que estar atento, siempre se están presentando nuevas oportunidades de ne
2.Me identifico con la frase "El 90% del éxito se basa simplemente en insistir".
3. La toma de decisiones es un acto exlusivamente racional
4. No me gustan los imprevistos, prefiero saber cada día con qué me voy a encontrar
5. Un buen negociador solo tiene en cuenta sus intereses
6. A menudo tengo la sensación de que lo que digo no se tiene mucho en cuenta
7. Me concentro con facilidad, y no me cuesta pasar de una tarea a otra
8. Tiendo a disfrutar con las personas y las situaciones nuevas
9. Me molesta tener que dedicar parte de mi tiempo libre a asuntos de la empresa.
10. Me suelen decir que "ponga los pies en el suelo", tengo mucha imaginación
11. Después de tomar una decisión, me preocupa mucho que ésta no sea la mejor
12. Muchos operarios para que trabajen, necesitan "mano dura"
13. Soy de los que piensan que los pequeños fracasos son peldaños hacia el éxito
14. En ocasiones sin saber por qué me siento tenso (a)
15. Me podrían criticar por faltarme siempre tiempo para escuchar a mis colaboradores
16. Me gusta proponer nuevas formas de hacer las cosas. No soporto la rutina
17. No me resulta fácil ponerme en el lugar de la otra persona
18. Me entusiasma la idea de desarrollar un nuevo proyecto aunque ello suponga más trabajo
19. Soporto mal los cambios, me siento cómodo (a) con lo establecido
20. Prefiero actuar según el momento que invertir tiempo en planificar
21. Me gusta trabajar sobre seguro y no correr riesgos por pequeños que éstos sean
22. Mis amigos me ven como a una persona con éxito
23. Si un método funciona no merece la pena cambiarlo
24. Ante una situación tensa con un colaborador tiendo a resolverla cuanto antes
25. Cuando me comprometo con algo, no escatimo ni esfuerzos ni tiempo para realizarlo
26. Antes de tomar una decisión, me gusta analizar la información y prever las consecuencias
27. Considero que los problemas solo tienen una solución posible
28. En una negociación exitosa siempre hay una parte ganadora y otra perdedora

Area

1
0.9
0.8
0.7
 1
Asunción de riesgos
0.9
0.8
Capacidad de0.7 negociación
0.6
0.5
Confianza en 0.4
sí mismo
0.3
0.2
Flexibilidad y 0.1
adaptarse a cambios
0
Asunción de riesgos Capacidad de negociación Confianza en sí mismo Flexibilidad y adaptarse a In
Innovación y creatividad cambios

Liderazgo de Equipos

Tenacidad para el Trabajo

TOTAL

COMPETENCIAS

Asunción de riesgos

Capacidad de negociación

Confianza en sí mismo

Flexibilidad y adaptarse a cambios

Innovación y creatividad

Liderazgo de Equipos
Tenacidad para el Trabajo

TOTAL
 TEST DE CUALIDADES EMPRENDEDORAS
ldefefront/frontIldefeAction.do?action=viewCategory&categoryName=Test+de+Evaluaci%F3n+de+Emprendedores&id=6261
CUNDINAMARCA
CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL

TEST DE EVALUACION DE EMPRENDEDORES

Marque de forma objetiva con una X de acuerdo a lo que considera que se acomoda mas a su perfil en cada pregunta
Preguntas
hay que estar atento, siempre se están presentando nuevas oportunidades de negocio
la frase "El 90% del éxito se basa simplemente en insistir".
ones es un acto exlusivamente racional
imprevistos, prefiero saber cada día con qué me voy a encontrar
dor solo tiene en cuenta sus intereses
a sensación de que lo que digo no se tiene mucho en cuenta
n facilidad, y no me cuesta pasar de una tarea a otra
r con las personas y las situaciones nuevas
que dedicar parte de mi tiempo libre a asuntos de la empresa.
que "ponga los pies en el suelo", tengo mucha imaginación
ar una decisión, me preocupa mucho que ésta no sea la mejor
os para que trabajen, necesitan "mano dura"
iensan que los pequeños fracasos son peldaños hacia el éxito
saber por qué me siento tenso (a)
car por faltarme siempre tiempo para escuchar a mis colaboradores
ner nuevas formas de hacer las cosas. No soporto la rutina
ácil ponerme en el lugar de la otra persona
a idea de desarrollar un nuevo proyecto aunque ello suponga más trabajo
cambios, me siento cómodo (a) con lo establecido
según el momento que invertir tiempo en planificar
ar sobre seguro y no correr riesgos por pequeños que éstos sean
en como a una persona con éxito
nciona no merece la pena cambiarlo
ón tensa con un colaborador tiendo a resolverla cuanto antes
prometo con algo, no escatimo ni esfuerzos ni tiempo para realizarlo
una decisión, me gusta analizar la información y prever las consecuencias
os problemas solo tienen una solución posible
ión exitosa siempre hay una parte ganadora y otra perdedora

Concepto
 12.50%

50.00%

87.50%

75.00%
nción de riesgos Capacidad de negociación Confianza en sí mismo Flexibilidad y adaptarse a Innovación y creatividad Liderazgo de
80.00% cambios

16.67%

80.00%

60.71%

DESCRIPCION DE LOS RESULTADOS

Sería aconsejable una actitud más elevada en este aspecto para así poder aprovechar más oportunidades de ne

Cuenta con habilidades suficientes para negociar teniendo como objetivo que las dos partes ganen. Aún asi busque fortalece

La elevada confianza en sí mismo y en sus capacidades es un aspecto extremadamente favorable para la consecución de
empresariales, no obstante se recomienda cierta prudencia para que esta actitud no reste importancia a las de

Interpretación del Test: (Rango de 7-8). Este aspecto es muy favorable en la consecución de sus objetivos empresariales,
recomienda cierta prudencia para que esta competencia no reste importancia a las demás

Este aspecto es muy favorable en la consecución de sus objetivos empresariales, no obstante se recomienda cierta prudenc
competencia no reste importancia a las demás

Sería necesario que esta habilidad fuese superior para responsabilizarse de un equipo de trabajo
Su elevada actitud hacia el trabajo es un aspecto extremadamente favorable para la consecución de sus objetivos empresaria
recomienda cierta prudencia para que esta actitud no reste importancia a las demás

Tiene recursos suficientes para poner en marcha su negocio. Busque fortalceer aquellos aspectos en donde se muestra mayo
busque fortalecer esta competencia
RAS

u perfil en cada pregunta

A veces De acuerdo En desacuerdo
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
nnovación y creatividad Liderazgo de Equipos Tenacidad para el Trabajo

OS

aprovechar más oportunidades de negocio

artes ganen. Aún asi busque fortalecer esta competencia

ente favorable para la consecución de sus objetivos

a actitud no reste importancia a las demás

ución de sus objetivos empresariales, no obstante se

reste importancia a las demás

obstante se recomienda cierta prudencia para que esta

s demás

bilizarse de un equipo de trabajo

nsecución de sus objetivos empresariales, no obstante se
te importancia a las demás

s aspectos en donde se muestra mayor debilidad. Aún asi

cia