4.¿Cuáles son los derechos y beneficios para los participantes de estos programas?

La Ley N°28518, también conocida como "Ley de Modalidades Formativas Laborales” es la

norma que regula las prácticas preprofesionales y profesionales. Fue publicada en el diario
oficial El Peruano el 24 de mayo de 2005. En la cual se resume los derechos y beneficios de
estos participantes
Los practicantes pre profesionales

 Tienen derecho a una jornada no mayor de 36 horas a la semana o seis horas diarias.
A media subvención por cada 6 meses de servicios.
 Podrán acceder a 15 días de descansos subvencionados.
 A un seguro de salud pagado por la empresa contratante.
 A tener las herramientas correspondientes para el buen desempeño de sus funciones
(como infraestructura) y a que se verifique el plan de aprendizaje.
Los practicantes profesionales

 Tienen derecho a una jornada máxima de 48 horas.

 En ambos casos, podrán acceder a una subvención que no puede ser menor a la
remuneración mínima vital ,es decir un salario mínimo de S/ 930., siempre que se
cumpla con la jornada máxima de 30 horas en las pre profesionales y 48 en las
profesionales.
 Los practicantes no son considerados trabajadores, pues tienen un objetivo de
aprendizaje.
 No cuentan con estabilidad laboral, por lo que el empleador puede cesar el convenio de
prácticas en cualquier momento.
CONCLUSIONES:

 Para ingresar al campo laboral, nosotros los jovenes profesionales debemos poner a
prueba el aprendizaje teórico y práctico durante un periodo de tiempo y a través de
tareas específicas en un sector, las practicas pre profesionales son muy importante en el
inicio de una carrera profesional debido a que brinda al beneficiario la oportunidad de
poner en práctica los conocimientos adquiridos en las aulas universitarias, permite
desarrollar una relación directa y laborar junto con personas de mayor experiencia
laboral y de cargos superiores , por otra parte una práctica profesional es una modalidad
formativa laboral, donde los profesionales recién egresados trabajan temporalmente en
una empresa, para entrenarse en todo lo relacionado con el ámbito laboral. En ese
sentido, es el primer paso de los profesionales al ingresar en el mercado laboral. De
acuerdo con las leyes peruanas, las practicas profesionales son remuneradas. Y los
practicantes perciben un sueldo mínimo (S/.930), si cumplen con la jornada laboral
completa. En caso de que laboren menos horas, la empresas deberá calcular el sueldo
equivalente.