FORMATO Código MOF_001

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Version 02

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre del Puesto: Coordinador de Seguridad Salud en el Trabajo
Reporta a: Jefe del Sostenibilidad Área: Seguridad y Salud en el Trabajo
Supervision Directa: Supervision Indirecta:
 Asistente de SST
 Sub-Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST)
 A todo el personal en temas de seguridad.
Líneas de coordinación Internas: Líneas de coordinación Externa:

 Autoridades públicas (Ministerios, municipalidades,

etc.) en temas que se refieran al SST
 Gerencias
 Proveedores de capacitaciones u otro servicio aplicable
 Jefes y responsables de las áreas
al SGSST.
 SIG  Representante clientes en Salud, Seguridad
Ocupacional y Medio Ambiente

OBJETIVO DEL PUESTO

 Dirigir, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de manera eficiente, en base a las
normativas internas, legales vigentes y futuras; a fin de garantizar condiciones seguras de trabajo para los colaboradores.

FUNCIONES, RESPONSABILIDADES y AUTORIDAD: (AUTORIDAD - Aplica solo a jefaturas)

 Planificar, coordinar y controlar las actividades del Sistema de Gestion de Seguridad ySalud Ocupacional en el
Trabajo
 Diseñar, implementar, ejecutar, mantener y mejorar las actividades proyectadas en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, socializándolo a todos los niveles de la empresa, asegurando el cumplimiento de los
requisitos legales y reglamentarios, objetivos, metas e indicadores propuestos para su seguimiento.
 Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año realizar su evaluación.
 Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SGSST.
 Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-SST.
 Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para focalizar la intervención.
 Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento.
 Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.
 Gestionar los recursos para cumplir con el plan de seguridad y salud en el trabajo y hacer seguimiento a los
indicadores.
 Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles de la
organización.
 Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.
 Participar de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, con el fin de asesorar, capacitar,
monitorear el cumplimiento y desempeño de las funciones.
 Implementación y seguimiento del SG-SST.

Fecha de Publicación Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Página

18/02/2020 Walter Saavedra Marco Tapia Alex Aquino Página 1 de 2
  Desarrollar y mantener actualizado la identificación de peligros y evaluación de riesgos de las operaciones de IMG.
 Dirigir y organizar a las brigadas de emergencias y simulacros sobre accidentes y catástrofes, incluidos en el Plan
de contingencia
 Autorizar la entrega de EPP´s al personal nuevo y la reposición por pérdida o deterioro.
 Representar a la empresa y atender a las autoridades u organismos fiscalizadores en materia de SST (SUNAFIL,
OSINERGMIN, INDECI, entre otros).

REQUISITOS DEL PUESTO

Formación: (Estudios y aprendizajes necesarios para el puesto de
Educación: (Educación base de la persona) trabajo)

Profesional titulado de Ingeniería de Seguridad,

 Especialización o Diplomado en Sistemas Integrados de
Metalúrgica, Químico Mina, Industrial o afines,
Gestión (Mínimo 120 horas acreditadas)
colegiado (CIP); y habilitado.
 Conocimiento en Interpretación de las Normas OHSAS 18001
e ISO 45001
 Auditor Interno de Sistemas Integrados de Gestión
 Conocimiento e interpretación de la normativa legal
aplicable a Salud, Seguridad Ocupacional.
 Gestión de peligros y evaluación de riesgos.
 Gestión de investigación de accidentes e incidentes.
 Preparación y respuesta ante emergencias.

Experiencia:

05 años desempeñando cargos similares, en Salud, Seguridad Ocupacional en operaciones mineras o afines. (Incluye 3 año
de experiencia como Coordinador de SST)

Perfil por Competencia

 Liderazgo.
 Capacidad de comunicación.
 Adaptabilidad.
 Compromiso.
 Proactividad – iniciativa.
 Orientación al trabajo en equipo

Aprobado por: Alex Aquino

Fecha: 18/02/2020
Revisión 02