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Ventajas -Los estudiantes con tal -Los resultados de -Valora todo el -la ventaja fundamental
de dar una buena aprendizaje son proceso evaluativo que consideramos es
impresión responden a comparados con un seguido por el que satisface las
preguntas que se le criterio absoluto de alumno. necesidades técnicas
desempeño para un
realizan con poca dominio dado, definido
-Proporciona administrativas.
sinceridad. previamente por un información al
-Si las pruebas se han profesor. estudiante para
hecho de forma correcta, -El nivel de aprendizaje mejorar
los resultados obtenidos minimo aceptable para el conocimientos de sí
marcaran detalles dominio, debe ser mismo.
específicos y acertados establecido antes de -Permite una
del estudiante. aplicar las pruebas y en lo constante recolección
-los resultados pueden posible basado en de datos.
experiencias.
descubrir determinados -no importa saber que los
aspectos que en una estudiantes del curso
entrevista de trabajo saben mas o menos.
difícilmente se podría
demostrar.
Desventajas -Muchas veces los -la formulación de -Consideramos que la -evalúa solo
estudiantes no tienen el criterios toma tiempo y única desventaja es la contenidos.
tiempo suficiente para requiere experticias evaluación de las
desarrollar las pruebas, teóricas y prácticas actividades pueden -Puede ser usada como
y para que lo realicen específicas. estar afectadas por mecanismo de
rápidamente no le ponen perjuicios, lo cual manipulación y control.
atención requerida. -la formulación y cuestiona su validez.
posterior aplicación de -Sus objetivos estan
-Algunas pruebas no se
criterios de evaluación alejados de la vida real
explican de forma
no es una ciencia y cotidiana del
correcta, por lo tanto, se
exacta. estudiante.
reflejan los resultados.
-siempre estará
presente el papel de
juicio de experto o
profesional.
Contexto:
Un grupo de apoderados de un establecimiento educacional, perteneciente al centro de
padres, presenta la siguiente situación al Director de la escuela, exponiendo un inquietud
con respecto al trabajo de uno de los profesores: la conversación se inicia cordialmente
con el Director, indicando que, en la opinión de los apoderados, el docente de una
asignatura “A” es un buen profesor, su asignatura tiene actividades teóricas, práctica y
terreno; ha centrado sus clases en exposiciones de contenidos, estudio de casos,
trabajos de investigación, ejecución de laboratorios, y salidas a terreno.
Señalan que sus hijos les cuentan que las clases son muy variadas y entretenidas; los
evalúa siempre al término de las unidades, a través de pruebas escritas objetivas y
algunas pruebas escritas de laboratorios o informes de terreno. Además, el profesor les
ha dado variados textos, para lectura de muchos capítulos de libros, durante el semestre,
textos seleccionados por el docente, que los estudiantes no conocen.
Los apoderados señalan, que están preocupados, porque a pesar de hacer tantos
trabajos, lo único que vale para el profesor son las notas de las pruebas y los resultados
en los promedios han sido bajos, más del 40 % del grupo curso está bajo la nota 4.0
antes de presentarse al examen final. Esta situación les complica ya que a la mayor parte
de los niños les baja considerablemente el promedio y los niños que son del PIE, corren
el riesgo de repetir de curso, ya que los evalúa a todos por igual.
2. Para reflexionar, ¿cuál diría usted son las principales diferencias entre los
enfoques conductista y cognitivo? 4 puntos