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2. PLANIFICACIÓN
DESTREZAS CON CRITERIOS DE DESEMPEÑO A SER DESARROLLADAS: INDICADORES ESENCIALES DE
EVALUACIÓN:
Identificar la obligatoriedad jurídica de llevar contabilidad de acuerdo a lo establecido por las normas tributarias Describe las funciones y destrezas de un
como elemento fundamental para determinar la forma de llevar la contabilidad. emprendedor y de una organización ·
Comprende y explica las distintas teorías en el
Deducir la importancia de la contabilidad como elemento de control financiero del emprendimiento. marco de la historia de la administración
EJES Interculturalidad: PERIODOS: SEMANA DE
TRANSVERSALES: Valores democráticos INICIO:
Cultura para la paz
Cuidado ambiental
Actividades de evaluación/ Técnicas /
Estrategias metodológicas Recursos Indicadores de logro
instrumentos
¿Cuáles son las características básicas de Folletos Comunica de manera efectiva y asertiva · Técnicas:
los emprendedores exitosos? Textos Valora y comprende el rol e impacto del líder en una Prueba escrita objetiva:
¿Qué técnicas podemos utilizar para organización
trabajar de manera colaborativa? Ilustraciones En las siguientes preguntas contestar un
¿Qué técnicas podemos utilizar para Organizadores gráficos solo literal correcto.
aumentar nuestra creatividad y encontrar
ideas rentables de negocios? Indicadores a evaluar:
PLANEAR: Planear involucra la Puntualidad y asistencia en la entrega de la
definición de las metas de la
emprendimiento a largo y mediano plazo. prueba.
De igual manera, involucra que el
Dominio del tema
emprendedor desarrolle estrategias y
acciones para alcanzar dichas metas con Solución al problema
las personas que lo acompañan.
ORGANIZAR: Involucra definir las Presentación
actividades de las personas dentro de una
estructura para que cumplan las metas
institucionales.
DIRIGIR: Involucra convencer a las
personas para que trabajen junto al
emprendedor en la consecución de las
metas de la emprendimiento con una
actitud de trabajo voluntario y extra
ordinario.
CONTROLAR: Involucra supervisar o
monitorear las acciones de las personas
que realizan el trabajo y tomar
correcciones en el desempeño de las
personas.
¿Cuáles son los roles de un
emprendedor?: El investigador Henry
Mintzberg realizo un estudio preciso
acerca de las actividades de los
emprendedores en el trabajo y concluyo
que ellos realizan 3 diferentes roles
interrelacionados entre ellos:
3. ADAPTACIONES CURRICULARES
Especificación de la necesidad educativa Especificación de la adaptación a ser aplicada
2. PLANIFICACIÓN
DESTREZAS CON CRITERIOS DE DESEMPEÑO A SER DESARROLLADAS: INDICADORES ESENCIALES DE
EVALUACIÓN:
Describir y explicar los componentes del diseño de la investigación de campo para obtener información certera sobre el tema que se desea investigar o profundizar. Describe y explica los componentes del diseño de la
Diseñar los instrumentos de investigación que se aplicarán para obtener información de campo que permita direccionar las ideas del emprendimiento. investigación de campo para obtener información
certera sobre el tema que se desea investigar o
profundizar.
Diseña los instrumentos de investigación que se
aplicarán para obtener información de campo que
permita direccionar las ideas del emprendimiento.
EJES Interculturalidad: PERIODOS: SEMANA DE
TRANSVERSALES: Valores democráticos INICIO:
Cultura para la paz
Cuidado ambiental
Actividades de evaluación/ Técnicas /
Estrategias metodológicas Recursos Indicadores de logro
instrumentos
PLANEAR: Folletos Trabaja de manera colaborativa y respeta el aporte de los Técnicas:
Planear la definición de las metas de la compañero
emprendimiento a largo y mediano plazo. Textos Prueba escrita objetiva:
De igual manera, involucra que el
emprendedor desarrolle estrategias y Ilustraciones En las siguientes preguntas
acciones para alcanzar dichas metas con
las personas que lo acompañan. Organizadores gráficos contestar un solo literal
ORGANIZAR: correcto.
Definir las actividades de las personas
dentro de una estructura para que cumplan Indicadores a evaluar:
las metas institucionales.
DIRIGIR: Puntualidad y asistencia en la
Convencer a las personas para que
trabajen junto al emprendedor en la entrega de la prueba.
consecución de las metas de la
emprendimiento con una actitud de trabajo Dominio del tema
voluntario y extra ordinario.
CONTROLAR: Solución al problema
Supervisar o monitorear las acciones de
las personas que realizan el trabajo y Presentación
tomar correcciones en el desempeño de las
personas.
REALIZAR
Tarea para la próxima semana: leer el
periódico regional y seleccionar una
artículo relacionado con los visto en clase
(emprendimientos, emprendedores,
administración).
Recortar el artículo y pegarlo en el
cuaderno. Escribir 3 ideas claves sobre lo
leído y relacionarlo con los temas del
curso. Indicar que esta tarea será evaluada
como Tarea
Corta (15%) tal como consta en el sílabo.
Explicar a los alumnos previamente los
criterios de evaluación para la tarea
3. ADAPTACIONES CURRICULARES
Especificación de la necesidad educativa Especificación de la adaptación a ser aplicada
N.º de unidad de BLOQUE: Título de unidad de planificación: OBLIGACIONES OBJETIVOS EDUCATIVOS Conocer y ampliar
planificación: 2 unidad 4 LEGALES: retenciones estrategias para emprender
del IVA con base en la formulación
de metas adecuadamente
diseñadas, la identificación y
organización de recursos
2. PLANIFICACIÓN
DESTREZAS CON CRITERIOS DE DESEMPEÑO A SER DESARROLLADAS: INDICADORES ESENCIALES DE
EVALUACIÓN:
Identificar, valorar e implementar el concepto de responsabilidad social en el desarrollo de emprendimientos como elemento fundamental para la generación de Identifica,valora e implementa el concepto de
emprendimientos con carácter social. responsabilidad social en el desarrollo de
emprendimientos como elemento fundamental para
la generación de emprendimientos con carácter
social.
EJES Interculturalidad: PERIODOS: SEMANA DE
TRANSVERSALES: Valores democráticos INICIO:
Cultura para la paz
Cuidado ambiental
Actividades de evaluación/ Técnicas /
Estrategias metodológicas Recursos Indicadores de logro
instrumentos
PLANEAR: Folletos Analiza estrategia para retener colaboradores competentes y Técnicas:
Planear la definición de las metas con buen desempeño
de la emprendimiento a largo y Textos Prueba escrita objetiva:
mediano plazo. De igual manera, Ilustraciones En las siguientes preguntas
involucra que el emprendedor
desarrolle estrategias y acciones Organizadores gráficos contestar un solo literal
para alcanzar dichas metas con las correcto.
personas que lo acompañan.
ORGANIZAR: Indicadores a evaluar:
Definir las actividades de las
personas dentro de una estructura Puntualidad y asistencia en la
para que cumplan las metas entrega de la prueba.
institucionales.
DIRIGIR: Dominio del tema
Convencer a las personas para que Solución al problema
trabajen junto al emprendedor en la
consecución de las metas de la Presentación
emprendimiento con una actitud de
trabajo voluntario y extra ordinario.
CONTROLAR:
Supervisar o monitorear las
acciones de las personas que
realizan el trabajo y tomar
correcciones en el desempeño de
las personas.
REALIZAR
Tarea para la próxima semana: leer
el periódico regional y seleccionar
una artículo relacionado con los
visto en clase (emprendimientos,
emprendedores, administración).
Recortar el artículo y pegarlo en el
cuaderno. Escribir 3 ideas claves
sobre lo leído y relacionarlo con los
temas del curso. Indicar que esta
tarea será evaluada como Tarea
Corta (15%) tal como consta en el
sílabo.
Explicar a los alumnos previamente
los criterios de evaluación para la
tarea.
3. ADAPTACIONES CURRICULARES
Especificación de la necesidad educativa Especificación de la adaptación a ser aplicada
2. PLANIFICACIÓN
DESTREZAS CON CRITERIOS DE DESEMPEÑO A SER DESARROLLADAS: INDICADORES ESENCIALES DE
EVALUACIÓN:
Representar gráficamente la estructura organizacional y las principales funciones de las diferentes áreas del nuevo emprendimiento que permita identificar los
recursos humanos requeridos.
EJES TRANSVERSALES: Interculturalidad: SEMANA DE
Valores democráticos INICIO:
PERIODOS:
Cultura para la paz
Cuidado ambiental
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS RECURSOS Folletos TÉCNICAS / INSTRUMENTOS DE
PLANEAR: INDICADORES DE LOGRO Evalúa el esfuerzo y EVALUACIÓNTécnicas:
Planear la definición de las metas Textos estrategias implementadas para el logro de objetivos
de la emprendimiento a largo y Prueba escrita objetiva:
Ilustraciones
mediano plazo. De igual manera, En las siguientes preguntas contestar
involucra que el emprendedor Organizadores gráficos un solo literal correcto.
desarrolle estrategias y acciones Indicadores a evaluar:
para alcanzar dichas metas con las
Puntualidad y asistencia en la entrega
personas que lo acompañan.
ORGANIZAR: de la prueba.
Definir las actividades de las Dominio del tema
personas dentro de una estructura
Solución al problema
para que cumplan las metas
institucionales. Presentación
DIRIGIR:
Convencer a las personas para que
trabajen junto al emprendedor en la
consecución de las metas de la
emprendimiento con una actitud de
trabajo voluntario y extra ordinario.
CONTROLAR:
Supervisar o monitorear las
acciones de las personas que
realizan el trabajo y tomar
correcciones en el desempeño de
las personas.
REALIZAR
Tarea para la próxima semana: leer
el periódico regional y seleccionar
una artículo relacionado con los
visto en clase (emprendimientos,
emprendedores, administración).
Recortar el artículo y pegarlo en el
cuaderno. Escribir 3 ideas claves
sobre lo leído y relacionarlo con los
temas del curso. Indicar que esta
tarea será evaluada como Tarea
Corta (15%) tal como consta en el
sílabo.
Explicar a los alumnos
previamente los criterios
de evaluación para la tarea.
3. ADAPTACIONES CURRICULARES
Especificación de la necesidad educativa Especificación de la adaptación a ser aplicada
ELABORADO REVISADO APROBADO
Docente: Lcda. Teresa Chila Varas Director del área : Vicerrector: Ing. Wilson Muñoz Ponce
Firma: Firma: Firma:
Fecha: Fecha: Fecha:
LOGO INSTITUCIONAL NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN AÑO LECTIVO
PLAN DE DESTREZAS CON CRITERIO DE DESEMPEÑO 40
1. DATOS INFORMATIVOS:
Docente: Área/asignatura: EMPRENDIMIENTO Y GESTION Grado/Curso: 3R0 BGU Paralelo: F
N.º de unidad de BLOQUE: Título de unidad de planificación: OBLIGACIONES LEGALES: OBJETIVOS Desarrollar herramientas para
2 unidad 4 emprendimiento y buen vivir – Sumak
planificación: kawsay EDUCATIVOS resolver problemas y tomar
decisiones para la concreción de sus
propios proyectos
2. PLANIFICACIÓN
DESTREZAS CON CRITERIOS DE DESEMPEÑO A SER DESARROLLADAS: INDICADORES ESENCIALES DE
EVALUACIÓN:
Determinar el monto de los bienes que se requieren a fin de establecer el valor de la inversión necesaria del nuevo emprendimiento. Determina el monto de los bienes que se requieren
Determinar el costo de producción de los bienes o el costo de los servicios como elemento fundamental para conocer los gastos requeridos para la operación. a fin de establecer el valor de la inversión necesaria
del nuevo emprendimiento.
Determina el costo de producción de los bienes o el
costo de los servicios como elemento fundamental
para conocer los gastos requeridos para la
operación.
EJES Interculturalidad: PERIODOS: SEMAN
TRANSVERSALES: Valores democráticos A DE
Cultura para la paz INICIO:
Cuidado ambiental
Actividades de evaluación/ Técnicas /
Estrategias metodológicas Recursos Indicadores de logro
instrumentos
PLANEAR: Folletos Técnicas:
Planear la definición de las metas de la Calcula cada uno de los elementos
Textos
emprendimiento a largo y mediano plazo. De importantes del plan financiero de Prueba escrita objetiva:
igual manera, involucra que el emprendedor Ilustraciones diferentes emprendimientos En las siguientes preguntas
desarrolle estrategias y acciones para alcanzar Organizadores contestar un solo literal correcto.
dichas metas con las personas que lo gráficos
acompañan. Indicadores a evaluar:
ORGANIZAR:
Puntualidad y asistencia en la
Definir las actividades de las personas dentro
de una estructura para que cumplan las metas entrega de la prueba.
institucionales. Dominio del tema
DIRIGIR: Solución al problema
Convencer a las personas para que trabajen
junto al emprendedor en la consecución de las Presentación
metas de la emprendimiento con una actitud
de trabajo voluntario y extra ordinario.
CONTROLAR:
Supervisar o monitorear las acciones de las
personas que realizan el trabajo y tomar
correcciones en el desempeño de las personas.
REALIZAR
Tarea para la próxima semana: leer el
periódico regional y seleccionar una artículo
relacionado con los visto en clase
(emprendimientos, emprendedores,
administración).
Recortar el artículo y pegarlo en el cuaderno.
Escribir 3 ideas claves sobre lo leído y
relacionarlo con los temas del curso. Indicar
que esta tarea será evaluada como Tarea
Corta (15%) tal como consta en el sílabo.
Explicar a los alumnos previamente los
criterios de evaluación para la tarea.
3. ADAPTACIONES CURRICULARES
Especificación de la necesidad educativa Especificación de la adaptación a ser aplicada