TRABAJO:

SEMANA 6 Y 7

ISNELDA CAMILA CACERES CASTRO

TECNICO PROFESIONAL EN PREVENCION DE RIESGOSS

LABORALES

LEGISLACION EN SG-SST I

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

PELAYA CESAR

AÑO 2021
 TRABAJO:

SEMANA 6 Y 7

PRESENTADO A: JONATHAN JOSE FERNANDEZ DE CASTRO

GALLEGO

PRESENTADO POR: ISNELDA CAMILA CACERES CASTRO

TECNICO PROFESIONAL EN PREVENCION DE RIESGOSS LABORALES

LEGISLACION EN SG-SST I

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

PELAYA CESAR

AÑO 2021
 PLANFICACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD (ESTACION DE SERVICIO ZAFIRO.)

-INTRODUCCION

A lo largo de la historia, se ha evidenciado una problemática de gran importancia, las calamidades

dentro del lugar de trabajo, sean incidentes, accidentes o hasta enfermedades laborales, estas, causan un
aumento en los gastos de una compañía, y problemas de todo tipo en los empleados de la organización.
Para intentar solucionar esto, se genera la iniciativa de poner por delante la prevención por medio del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, involucra varios aspectos de la compañía, con
el único fin de solucionar el problema antes mencionado, además de generar siempre una mejora
continua del mismo sistema.

Los recursos destinados al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Entidad

tendrán el carácter de inversión básica, tendientes a asegurar el bienestar integral de todos los
servidores, en relación con su trabajo y a proteger a la Entidad contra posibles pérdidas.
-OBJETIVOS

Objetivos generales:

 Implementar y evaluar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo mediante el

establecimiento de metas, indicadores y planes de acción de medicina preventiva y del trabajo,
seguridad e higiene industrial para mejorar las condiciones laborales, el medio ambiente de
trabajo, la salud en el trabajo, el bienestar físico, mental y social de los servidores, contratistas.

Objetivos específicos:

 Identificar, valorar e intervenir los factores de riesgo y su causalidad asociada al trabajo de los
servidores, contratitas y pasantes de Función Pública, para prevenir los daños a la salud,
provenientes de los factores de riesgo presentes en sus áreas de trabajo.

 Fomentar los Estilos de Vida Sana y Trabajo Saludable para mejorar las condiciones de trabajo
y de salud de los trabajadores y controlar las pérdidas en la organización.

 Asegurar la calidad de las actividades de higiene, seguridad, ergonomía y medicina del trabajo
desarrolladas por Función Pública, con el propósito de garantizar el control de las condiciones
de riesgo causantes de lesiones laborales.
-INFORMACION DE LA EMPRESA

IDENTIFICACION DE LA EMRESA
RAZON SOCIAL: Estación de servicio zafiro
NIT:5473739
REPRESENTANTE LEGAL: Carolina contreras vegas
UBICACIÓN: Crr 5 2-23 Pelaya
ACTUAL A.R.L: Seguros Bolívar
ENCARGADO DEL SG-SST: carolina contreras vegas
ACTIVIDAD ECONOMICA: 2307
ACTIVIDAD PRINCIPAL: Mantenimiento y construcción de obras civiles
 Mantenimiento
 Plomería
 pintura

ACTIVIDAD SECUNDARIA: N/A

-MISION

ESTACION DE SERVICIO ZAFIRO es una empresa orientada al sector mantenimiento y

construcciones de obras civiles, con gran experiencia; la cual ha tenido un crecimiento
progresivo provocado por las necesidades de nuestros Clientes y por las exigencias del
mercado. Nuestro cumplimiento, calidad del trabajo, calidad de los productos, respeto por el
Cliente y por nuestros colaboradores nos permite responder a cabalidad compromisos
profesionales, técnicos y corporativos ofreciendo una atención personalizada en cualquier tipo
de proyecto de pequeña o gran magnitud, cumpliendo todas las Normas Técnicas, de Seguridad
y de protección ambiental requerida.

-VISION

El trabajo en equipo de Empresa y colaboradores, con las herramientas y uso de tecnología

acordes con el momento, serán claves para el desempeño excelente y la mejora continua que
requieren Nuestros Clientes, lo cual nos va a permitir en un muy corto plazo iniciar la
Certificación de procesos que ratificará el posicionamiento pretendido en un medio de tanta
competitividad.
-EVALUACION INICIAL

la evaluación inicial es la autoevaluación realizada por la empresa con el fin de identificar las
prioridades y necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para establecer el plan de trabajo
anual de la empresa del año 2018, conforme al artículo 2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de 2015.

-PLAN DE TRABAJO ANUAL

De acuerdo a los análisis anteriormente la empresa ESTACION DE SERVICIO ZAFIRO, ha

definido un plan de trabajo para el año 2021, en el cual se definieron todas las actividades que
permitan cumplir os objetivos y metas trazadas por una mejora continua del sistema de gestión.
 -MATRIZ LEGAL

MATRIZ LEGAL
NOMBRE DE LA EMPRESA: ESTACION DE SERVICIO ZAFIRO
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: PESONA ENCARGADA DE LA SST

FECHA ELABORACION: 17/06/2020 FECHA ACTUALIZACION:17/06/2021

N° TEMA NORMA AÑO DESCRIPCION

ITEM ESPECIFIC
O
1 COPASST Decreto 1443 de 2014 2014 Por el cual se dictan
(Comité incorporado en el decreto disposiciones para la
paritario en 1072 de 2015. implementación del
Seguridad y Sistema de Gestión de
Salud en el la Seguridad y Salud
Trabajo) en el Trabajo (SG-
SST).
2 Enfermedad laboral Ley 1562 de 2012 2012 Por la cual se modifica el Sistema de
Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud
Ocupacional.

3 Riesgo psicosocial Resolución 2646 de 2008 2008 Por la cual se establece

disposiciones y se define
responsabilidades para l
identificación, evaluación
prevención, intervención y monitore
permanente de la exposición
factores de riesgo psicosocial en e
trabajo y para la determinación de
origen de las patologías causadas po
el estrés ocupacional.

4 Accidente de Trabajo Ley 1562 de 2012 2012 Por la cual se modifica el Sistema d
Riesgos Laborales y se dictan otra
disposiciones en materia de Salu
Ocupacional.

5 Sistema de Gestión de la Ley 1562 de 2012 2012 Por la cual se modifica el Sistema d
Seguridad y Salud en el Riesgos Laborales y se dictan otra
Trabajo disposiciones en materia de Salu
Ocupacional.

6 Higiene LEY 9 de 1979 1979 Se realizan

industrial monitoreos periódicos
de iluminación,
disconfort térmico,
ruido, radiaciones
ionizantes.
7 Seguridad LEY 769 DE 2002 2002 Por la cual se expide
vial el Código Nacional
 de Tránsito Terrestre
y se dictan otras
disposiciones
8 Comité RESOLUCION 2013 DE 1986 organización y
paritario 1986 funcionamiento de los
salud Comités de Medicina,
ocupacional Higiene y Seguridad
Industrial en los
lugares de trabajo
9 Salud RESOLUCION 1016 DE 1989 Por la cual se
ocupacional 1989 reglamenta la
organización,
funcionamiento y
forma de los
Programas de Salud
Ocupacional que
deben desarrollar los
patronos o
empleadores en el
país.
10 Evaluacione RESOLUCION 1918 DE 2008 por la cual se
s 2008 modifican los
ocupacional artículos 11 y 17 de la
es Resolución 2346 de
2007 y se dictan otras
disposiciones.
11 Acoso RESOLUCION 652 DE 2012 2012 Por la cual se
laboral establece la
conformación y
funcionamiento del
Comité de
Convivencia Laboral
en entidades públicas
y empresas privadas y
se dictan otras
disposiciones.
12 Caídas RESOLUCION 1409 DE 2013 Por la cual se
2013 establece el
Reglamento de
Seguridad para
protección contra
caídas.
13 Accidentes RESOLUCION 2851 DE 2015 Por la cual se
de trabajo 2015 modifica el art 3 de la
resolución No 156 de
2005.
14 Seguridad RESOLUCION 8321 DE 1983 Por la cual se dictan
industrial 1983 normas sobre
Protección y
conservación de la
Audición de la Salud
y el bienestar de las
personas, por causa
de la producción y
emisión de ruidos.
15 Seguridad RESOLUCION 2400 DE 1979 De las tuberías y
industrial 1979 conductos.
-LISTA DE CHEQUEO

FECHA DE INSPECCION: 18/07/2021

NOMBRE DE COMERCIAL: Estación de servicio zafiro
DUEÑO/PROPIETARIO DE ESTACION: Carolina contreras vega
REQUISITOS SOLICITADOS
UBICACIÓN DE LA ESTACION DE SI NO
SERVICIO
1.Esquinea con dos frentes a vía publica X
2.No esquinera con un solo frente vía publica X
ACCESOS SI NO
3.Se cuenta con mínimo de 5% zonas verdes X
del total de la propiedad.
4.Se encuentra debidamente demarcado el X
sentido de los accesos.